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搞好网站建设提高综合性教学医院竞争力
信息化时代的到来,在给医院带来新的挑战的同时也赋予了医院更多的机遇,"善用之者昌".因此,充分利用国际互联网技术,建立医院自己的网站,发布、收集、利用信息,并以此拓展医院经营服务渠道,增加经济社会效益,已成为新世纪促进医院建设和发展的不容忽视的重要工作之一.
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适应发展要求做好思想政治工作
新世纪,卫生改革迈出了新的步伐.面对改革的进一步深化,适应发展要求,必须始终把思想政治工作摆在医院建设和发展的重要位置,围绕医院中心工作,做好"六个定位".调动职工积极性,使职工自觉投身于医院的改革深化之中,为推进医院的发展提供有力的思想保证.
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以改革促发展加速推进医院现代化进程
发展是硬道理,发展是永恒的主题.医院如何发展是医院管理者必须研究的课题.过去等级医院的创建工作,推动了医院的规范化建设,促进了医院的发展.现在医院基本现代化标准的出台,正是适应时代的需要,使医院建设和发展有了新的方向和目标,必将掀起新一轮医院建设高潮,促进医院的大发展.
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抓住机遇深化改革全面推动我市医院建设与发展
医院工作是卫生事业的重要组成部分,"九·五"期间常州市卫生局始终将医院建设与发展作为全市卫生改革与发展的重要内容来抓.使医院改革进一步深化,防病治病水平和综合服务能力明显提高,为保护人民群众健康、促进我市经济建设和发展做出了应有的贡献.我们的做法与体会主要有以下几个方面.
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市场经济条件下稳定护理队伍的做法和体会
护理人员是医院人力资源的重要组成部分,占卫技人员的一半.在市场经济条件下,如何加强护理队伍建设,如何稳定护理队伍,对医院建设和发展起着重要作用.我院采取了一系列的有效措施,取得了较好效果.
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深化内部改革在竞争中求发展
随着医疗卫生改革的不断深入,医院建设和发展将面临很多新情况、新问题.在新形势下医院如何转变服务观念,更新服务方式,正确面对医疗服务市场的竞争,赢得社会及人民群众的信任,是医院管理者和全体职工必须认真思考的问题.近年来,我们紧紧抓住深化内部改革,增强服务意识,提高医疗服务质量这个主题,积极推进医院现代化建设,取得一定成效.我们的做法是:
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公立医疗机构如何面对入世
本世纪之初我国加入WTO,这是国家及人民生活中的一件大事,将为我国经济建设和发展起着积极推动作用.
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绿色医院节水与水资源利用标准的探讨
现今,节能减排、生态建设和环境保护,建立资源节约型和环境友好型社会的理念已经在国人心中形成共识.医院作为我国能源消耗较高的公共服务机构,节能改造任务和需求巨大.为认真贯彻落实节能减排国家战略,积极探索我国绿色医院建设和发展模式,引导GB/T50378-2006《绿色建筑评价标准》在医院建设领域的推广,有效推进中国绿色医院(Grreen hospital building)建设,本文拟对绿色医院节水与水资源利用标准中的控制项即基本要求进行探讨,对上星级标准的一般项目和优选项目进行解读.
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医患纠纷逐年增多的原因分析
当前,医患之间的矛盾愈发突出,严重影响了正常的医疗秩序,给构建和谐医院乃至和谐社会都带来一定的影响.和谐医患关系无论是对患者、医生,还是对整个医疗行业的发展都是有百利而无一害.因此我们应该认真研究医患矛盾问题,以及为什么医患纠纷逐年增多,找准切入点,建立良好的医患关系,促进和谐医院的建设和发展.
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医院中层干部队伍建设的创新和启示
卫生管理人才是卫生人力资源中的重要组成部分,尤其是医院的中层干部,其素质直接关系到医院的建设和发展.为了适应医疗体制的改革、适应医院的快速发展,近几年来我院在积极推进医院管理队伍职业化进程的同时,也积极加大对医院现有中层干部队伍的建设,对干部选拔、任用、管理的具体方式方法进行了一些探索和创新.
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强化基础 突出重点 扎实开展医院管理年活动
近几年来,我院认真开展医院管理年活动,紧紧围绕"质量、安全、服务、费用"四个重点,强化基础管理,切实解决管理中的难点问题,保证活动取得实效,促进了医院的建设和发展.1 加强学习培训在提高人员素质上下功夫1.1 加强卫生法律法规的学习提高执行制度规范的自觉性我们将有关的医疗卫生法律、法规、规章及制度整理汇总,编印了<医疗核心制度汇编>、<"三合理"试行规范>、<手术分级管理规范>等手册,印制了医院管理年活动资料卡片,做到医务人员人手一份,随身携带,便于学习对照.
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医疗工作者的职业技能与职业道德
1.树立以病人为中心的服务观念树立"以病人为中心"的服务观念,对于促进医院的建设和发展,发挥医院功能,更好地为人民健康服务,为社会主义现代化服务,具有十分重要的意义.医院"以病人为中心",从根本上讲,就是通过医疗服务,使生理和心理受到疾病损伤的人能尽快得到诊治,使其尽快康复.其次也是为维护公民基本、重要的人权--生存权,提供了有力的支持和保障,是对基本人权的尊重和珍视.因此,我们必须坚定不移地坚持这一服务理念.
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医院托管制改革对思想政治工作的影响及对策
随着医疗卫生市场化竞争的不断加剧,医疗机构在人事制度、分配方式、运行机制和管理模式等方面的改革也不断深化.为巩固思想政治工作在医院建设和发展中的地位,我院在"医疗服务、资产经营委托管理目标责任制",即托管制改革过程中,就如何发挥思想政治工作的作用进行了一些探索.
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加强医院文化建设是创建现代化医院的基础
昆山是一个开放的、快速发展的城市,建设现代化中等城市是"十五"期间昆山人民追求的共同目标,因而,把我院率先建成江苏省基本现代化医院对于发展中的昆山来说,是一项重任,更是医院发展面临的大好时机.我院作为昆山城市中不可替代的一个窗口单位,加快建设现代化医院必须成为每个员工的自觉行动.因为现代化的城市呼唤现代化的医院,改革开放的形势逼着医院加快建设和发展.同时,医院文化建设是创建现代化医院的基础.我们应适应现代医院发展的需要,将眼光投向未来,赋予医院文化新的活力与内涵,推进医院文化建设的规范化、科学化,增强医院的核心竞争力.
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中国微循环学会第三届全国会员代表大会在京隆重召开
为了加强学会自身的建设和发展,规划微循环事业的未来,传输国际发展前沿的新信息,积极参与国际交流,引导学会开拓进取、自主创新.
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试析创新与军队医院持续发展
随着经济全球化和我国社会主义市场经济体制的日益完善,我国医院的建设和发展面临着巨大的挑战.特别是军队医院,不能像地方医院那样通过优势互补、强强联合形成富有竞争实力的医疗集团,反而由于编制体制调整,规模有所缩减,因此面临的挑战更为严峻.如 何应对挑战,真正理解和处理好军队医院创新体系与持续发展的内存关系,促进军队医院的持续发展,是军队医院领导必须认真考虑和解决的问题.
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加强医院库存物资管理的探讨
医院库存物资是指医院为开展专业业务活动及其他活动而储存的卫生材料、低值易耗品及其他材料等,是医院进行正常业务活动不可或缺的物质基础.医院库存物资管理在整个医院管理活动中有不可忽视的地位,管理策略的优劣直接关系到医院诊疗工作能否正常运转,关系到医院的建设和发展,关系到医院的社会和经济效益.那么医院如何优化库存物资管理策略?对此,笔者根据长期管理实践,提出以下建议.
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积极探索医疗机构内部分配新机制
医疗机构内部分配制度改革,是整个卫生系统起步早的改革,也是难度较大的卫生改革之一.多年来,湖州市医疗机构内部分配制度改革由点到面,由浅入深,不断深化.目前,全市区的39个医疗机构全部实行了基础、效益工资制改革(其中市级医院5个、县级3个、区级4个和27个乡镇卫生院),2000年下半年又在市妇保院试行了临床医疗业务骨干协议年薪制.通过分配制度改革,有效地调动了广大医务人员的积极性,形成竞争机制,加快了医疗机构的建设和发展.
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发挥网络技术优势强化医院成本核算
全成本核算是医院实现"优质、低耗、高效"目标的重要途径,是医院建设和发展的必然趋势.但是全成本核算又是一项繁杂的数理统计和分析工作,数据多、工作量大、易出错.为此,我院在全面应用"军卫一号"计算机网络系统软件的基础上,于1999年研究开发了"军卫一号"成本核算管理子系统,对全院的科室进行全成本核算.现将应用情况介绍如下.
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对倡导建立惠民、济困、平价、慈善等医院的几点思考
思考之一:惠民、济困、平价、慈善等医院如何定位?从举办医疗机构的资金来源上,可将我国的医疗机构划分为公立医疗机构(国有医疗机构)和社会办医疗机构.公立医疗机构由政府举办,严格执行国家制定的医疗服务管理规定、技术规范、价格标准,代表着医疗服务发展的方向,主导和引领着医疗服务市场,享受政府对医疗服务机构建设和发展的优惠政策,以保障人民群众的基本医疗服务为基本职能,同时执行政府的指令,承担紧急医疗救援救助、突发公共事件应急抢险和救灾,体现政府的惠民医疗政策,平抑(或主导)医疗服务市场价格,对特别困难人群实施必需的医疗救助或救济.
