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淄川区口服补液盐使用情况及对策
自世界卫生组织向全球推广在腹泻病控制工作中使用口服补液盐(ORS)以来,许多发展中国家将推广口服补液疗法(()RT)作为腹泻病控制规划的重要内容之一。淄川区是山东省腹泻病控制规划试点区县之一。自1989年始设点开展腹泻病监测工作,1992年制订并实施了淄川区腹泻病控制规划,根据规划的工作目标推广使用ORS。据调查,我区各级医疗机构在腹泻病治疗中,滥用抗生素及静脉补液的情况非常严重,而ORS使用处于较低水平。为改进以抗生素及静脉补液为主的腹泻病传统治疗方法,达到规划提出的目标,对ORS推广使用情况进行分析。
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青岛市四方区开展社区疾病预防控制工作的体会
当前,以社区为依托、以家庭卫生服务为单位、以社区人群健康为中心、以社区卫生保健服务为工作目标的集预防、保健、医疗、健康教育、康复、计划生育"六位一体"的社区卫生服务正在全国各地如火如荼地开展起来.合理开展以健康教育、传染病防治、慢性病防治及突发性公共卫生事件应急处理为主要内容的社区疾病预防控制工作,维护群众健康,使疾病预防控制真正融入到社区卫生工作中去,并做到有位(位子)、有威(威信)、有为(作为)的发展和创新,以下就我们在开展社区疾病预防控制工作中的做法和体会进行探讨.
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急诊科护士离职原因分析及应对策略
急诊科作为医院抢救急危重症患者的第一线以及衡量医院服务质量的重要窗口,其护理人员管理尤显重要[1].关于护士工作满意度的研究很多,但往往忽视医院管理与领导行为本身对护士工作满意度的影响[2].因此,稳定急诊护理队伍,实现优质护理服务的工作目标,还需要管理者自身作出很大努力.本文针对急诊科护士的离职原因进行阐述,为护理管理者在稳定急诊护理队伍上提供依据.现报告如下.
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目标管理在临床护理管理中的应用
目标管理(MBO)又称为"成果管理",由美国管理大师彼得·杜拉克在1954年首先提出并倡导.它通过管理目标的设置来激励组织成员并指导其行为,调动组织成员的积极性.病区采取目标管理是提高护士的主动性与积极性,使其能够主动参与到病区护理管理中,并依据不同情况和层次制定分层次目标,与护士长共同实施,有利于激发护士的工作热情,更有效地达到病区的护理工作目标.现报告如下.
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目标管理在急诊室护士分层次培训中的应用
目标管理始于20世纪50年代的美国,是以结果为导向的系统管理方法,通过让组织成员亲自参加工作目标的制定,实现"自我控制",并激励员工努力完成工作目标[1,2].2008年1月以来,我们将目标管理法应用于52名急诊室护士的分层次培训中,取得满意效果.现报告如下.
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目标管理在产科护理管理中的应用
2005年1月以来,我们将目标管理应用于产科护理管理中,取得满意效果.现报告如下.1 方法1.1 形成目标体系制定护理组长、中、短期目标.长期目标:3年内创建成三A级学习型班组,开展新生儿游泳,培养青年护理人才,提升护理组整体水平;中期目标:2年内全面开展婴儿抚触;短期目标:实现月和季度工作目标,即5个0和5个100%的护理管理目标.
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手术室医护不和谐因素分析及对策
手术室是一个开放场所,接触科室广、极易造成医护矛盾.在工作中寻找不和谐因素,有的放矢地在这方面加以调整,对手术室工作目标的完成、学科的发展和社会经济效益的实现都有重要的影响.现就影响手术室医护和谐的因素及对策报告如下.
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手术室护士长如何调节医护关系
手术室护士长协调管理能力的强弱,将直接影响医护关系的好坏,并对医院工作目标的完成,学科的发展和社会、经济效益的实现都起重要作用,现将体会报告如下.
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见习期护士存在问题及对策
见习期护士是一个特殊的群体,随着环境、压力、角色以及社会职能等方面的改变,她们会产生许多不适应,从而影响工作目标的实现.如何更好地认识和解决这些问题,是帮助见习期护士顺利转正的重要环节.现将见习期护士存在问题及对策报告如下.
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提升护士长执行力在实现高效护理管理中的作用
在医院的护理管理工作中,护士长承担着多种角色,既是管理者,又是执行者,也是各种制度、职责、工作目标等的具体实施者,护士长的执行力是护理管理成败的关键[1].如果护士长执行力很弱,再优化的决策也是无法实现预期目标的,如何实施有效管理,也将直接影响临床一线护士护理工作质量,因此只有提升护士长执行力,才能推进护理工作的落实和发展.现综述如下.
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论临床药师制度的建立与完善
临床药师制度的建立并逐步趋于完善是我国医院药学发展进步的一个伟大里程碑,标志着我国在保障人民用药安全、有效,保护提高人民生命生活质量方面又迈出重要的、关键性一步.用药安全、科学、有效、经济是临床药师制度的核心,也是临床药师的工作目标.如何使临床药师制度更加完善,使临床药师工作目标具体、清晰,有法可依,有章可循,使人民用药得到可靠保障,是每一位药学工作者的神圣职责,需要政府管理部门、药学工作者、医护患各方共同努力.
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品质改善小组在降低护理记录缺陷中的实施与效果
"品质改善"(Quality Circle,QC)小组是在工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕着工作目标和现场存在的问题,以持续质量改进为目的,运用质量管理的理论和方法开展的小组活动[1].近几年,由于医疗体制的改革,对护理人员的要求越来越高,如护理记录是护理人员对病人的病情观察和实施护理措施的原始文字记载,它记载了病人接受治疗护理的全过程,体现了病人病情的演变,具有重要的法律效力[2].
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浅议构建和谐医院的"人本位"思考
建设和谐医院就是要营造一个充满生机活力的环境,用和谐的氛围激发医务工作者的创造活力.笔者认为,建设和谐医院,应该以人本管理为原则,以医德建设为重心,为医务工作者完成工作目标创造有利条件,建立起能够充分发挥医务工作者优势和潜能的评价激励机制,让每个人都感受到工作和成功的快乐,从而把加强医德修养上升为医务工作者的自觉行为,进而推动医院的和谐稳定与全面发展.
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新时期社区疾病预防控制定位与运作方式探讨
当前,以社区为依托、以家庭卫生服务为单位、以社区人群健康为中心、以社区卫生保健服务为工作目标的集预防、保健、医疗、健康教育、康复、计划生育"六位一体"的社区卫生服务正在全国各地如火如荼地开展起来.为顺应改革大潮,卫生防疫体制改革也逐渐推广,改革后的疾病预防控制事业面临机遇,也面临着挑战.如何合理开展社区疾病预防控制工作,维护群众健康,使疾病预防控制真正融入到社区卫生工作中去,并做到"有位、有威、有为"的发展和创新,是我们亟待探讨和解决的问题,以下就新世纪社区疾病预防控制的定位和运作进行浅略的探讨.
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社区残疾人康复服务体会
随着社区康复服务的不断深入、发展,社区康复有了新的含义:社区康复是社区发展计划中的一项康复策略,目的是使所有残疾人享有康复服务、实现机会均等、充分参与的目标.洛阳路街道松山社区卫生服务中心辖区面积1.7平方公里,常住人口30900人.社区共有残疾人358人,其中:视力残疾45人,听力残疾27人,智力残疾65人,肢体残疾142人,精神残疾79人.社区自2004年3月成立社区康复指导中心以来,以建立居委会康复站、家庭康复两层康复网络为基础;以抓好早发现、早诊断、早训练三早为重点,以全心全意为残疾人康复服务为工作目标,具体方法如下.
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产房助产安全管理体会
近年来,我们对产房助产工作加强了安全管理,效果较为满意.现将体会报告如下.注重安全教育,确定母婴安全为助产工作首位目标:加强助产人员的思想教育,引导大家认识医疗安全的重要性,培养高尚的医德风尚,转变民求医的思想观念,确立以患者为中心的服务理念,严密观察产程,及时发现、处理异常情况,把母婴安全确立为助产工作的首位要求和工作目标.
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区域性无脊髓灰质炎证实后消灭脊髓灰质炎工作持续性发展机制的研究
消灭脊髓灰质炎工作在各级领导的支持下,经过卫生防疫工作人努力工作,取得了很大成绩。脊髓灰质炎疫苗基础免疫接种率、强化免疫接种率一直维持90%以上,在人群中建立了强大稳定的免疫屏障;在高灵敏性AFP监测系统的监测下,我区已连续9年未发现脊髓灰质炎野病毒病例,周口市已成功地阻断了本地脊髓灰质炎野病毒的循环,成为无脊髓灰质炎野病毒地区。但是实现无脊髓灰质炎证实仅仅是终实现消灭脊髓灰质炎目标过程中的一个阶段性、区域性成果,距离实现消灭脊髓灰质炎这一全球性目标还有很大的距离。在完成无脊髓灰质炎证实后,仍要继续巩固消灭脊髓灰质炎各项策略和措施,直至消灭脊髓灰质炎目标实现。在证实工作完成后仍要建立消灭脊髓灰质炎工作持续性发展的机制,保证工作目标的实现。
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如何提高工作效率
确定工作目标大到公司,小到个人,如果想提高工作效率,第一步就是明确目标,如果连自己想要做什么都不知道,就会像没头苍蝇一样到处乱转,结果什么也完成不了.目标有远有近,有大有小.我们要根据自己的实际情况给自己设定合理可行的目标.
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深化整体护理 提高护理质量
随首我国加入世界贸易组织,民办医院和外资医院发展很快,医疗行业的竞争压力将越来越大,医院要在竞争中求得生存和发展,除了人才、技术与管理等因素外,护理服务水平与质量也是极其关键的.随着医学模式的转变,护理模式也发生了相应的变化,实施"以人为中心"的整体护理,要求护理人员除了具备精湛的专业技术外,还必须具有广博的人文知识、心理学知识、法律知识以及人际沟通技能,以形成"知识-技能-服务"三维立体型知识结构.几年来,我院护理部在院领导的大力支持下,积极在我院骨科专科病房开展整体护理工作,提高护理质量,一切以人为中心,大限度地满足病人需要,"把病人的需要,就是我们的追求"作为工作目标,工作中积极探索,取得了一定成效,促成我区整体护理工作现场会在我院召开,现将我们的工作实践和方法与同行们进行探讨.
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荆门市卫生监督综合执法面临的问题与对策
实施卫生监督综合执法,是整合卫生资源,强化卫生监督执法职能,提高执法效能的有效方法.根据"湖北省卫生行政综合执法方案"(试行)的总体要求,几年来,荆门市积极开展卫生监督综合执法实践,逐步实现了依法行政、便民高效的工作目标.