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中药现代化:要两条腿走路
近,有关部门透露:对于中药的药品注册,国家将有意从技术上实施中药与天然药物分开管理.一直强烈呼吁中药与天然药物在一大类中分开管理的康恩贝集团董事长胡季强认为,中药研究注重的是中医理论,强调继承传统,而非片面的高、新、尖;天然药物研究则注重现代技术,强调研究"实体本质"、探求有效成分的分离提取,强调对微观结构的认识,是用西医学的分析方法研究中药.
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解构《食品安全法》保健食品身份之谜
历时3年、历经全国人大常委会4次审议的<食品安全法>从2009年6月1日起正式实施.众所周知,国家明确规定保健食品必须与药品分开管理,而在2007年10月第一次提出<食品安全法>草案之时,保健食品并没有在<食品安全法>当中有任何的提及.
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21世纪我国非处方药制度实施的展望
将药品划分为处方药和非处方药,并实行分类管理,已成为国际通用的药品管理有效办法之一,与国际药物市场接轨,就必然要有自己药物市场管理的特色.1999年我国药业管理为迎合世界全球经济的发展,出台了多项医药政策,随着我国劳动保障的功能日益增强,公费医疗制度的改革,社会医疗保险体制的确立,非处方药管理制度以及第一批非处方药目录的颁布,医药分开核算,分开管理,都必须推动我国医疗保健和药物市场经济的发展.
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科学考核与评价营利性医院经营状况和成果
随着社会主义市场经济体制的不断完善和医院划分为营利性和非营利性政策的实施营利性医院应该建立以利润为中心的考核指标体系将营利性医院的税收和利润分开考核、分开管理,以促进医院增收节支,强化内部管理,提高医院经营效率和经济效益,促使医院管理者、投资者和债权人正确认识医院的经营状况和业绩,从而更好地进行经营决策.但是,医院利润指标是按照一定的财务规则计算的,若仅用以利润为中心的指标体系来考核、评价医院经营状况和经营业绩,还存在一些缺陷,具体表现为以下几方面:
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4C策略在OTC药品市场运用的探讨
作为我国医药市场启动较晚,具发展潜力的OTC药品市场,在经历了多年的发展,尤其是自2000年1月1日,药品实施处方药和非处方药的分开管理以来,OTC药品消费成为我国整个药品消费的重要组成部分.我国加入WTO以后市场竞争进一步加剧,OTC药品的市场营销即将面临一个全新的发展阶段:整个药品市场几乎完全成为买方市场,市场充分细分,普通的OTC药品难以独领风骚;生产商之间的竞争层次提高,专业化、品牌化趋向明显.随着消费者素质的不断提高,形成了自己对药品消费的明确评判标准.营销环境的巨大变化,促使了营销理念的变化与发展,4C理论就是这样一个全新的营销理念.
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医院专业技术职务评聘分开管理的实践与思考
专业技术职务实行评聘分开是卫生事业单位人事制度改革的一项重要内容.为使专业技术人员能够合理流动,打破专业技术职务聘任终身制,在聘任中引入竞争机制,实行专业技术职务评聘分开管理势在必行.现将我院一年的实践中,笔者的实践与体会介绍如下.
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对乡镇卫生院会计改革的设想——学习新《会计法》联想
一、设想乡镇卫生院的会计核算本着"集中核算,分开管理"的办法,在县卫生局财审股下设"乡镇卫生院会计核算中心"(以下简称"会计中心"),对所属乡镇卫生院的经济业务和会计事项,按照新《会计法》和有关会计法规、规章的要求,统一建账,统一审核原始凭证、统一编制会计凭证,统一登记会计账簿,统一编报财务会计报告.
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不同时期卫生经济政策对医院经济运行影响的研究
我国医院经济管理起源于上世纪80年代初,开始大多借鉴企业的管理办法,进入90年代后,各项改革措施逐渐完善,卫生经济政策也逐步配套,特别是1996年全国卫生工作会议以后,出台了一系列卫生经济政策,如:卫生事业费补助政策、城镇医疗体制改革、医疗保险制度改革、药品集中招标采购、医疗药品分开管理、分别核算等.这些政策和措施的出台对城市医院经济运行产生了哪些影响?笔者结合镇江市区七家医院自1990年以来的经济运行状况,进行了深入的调查和分析.
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规范医保管理 提高服务质量
一、抓住关键,重点突破,促进医院医保业务管理健康发展1.深化医院药品经营机制改革.2000年,我院将门诊药房改为药品零售企业,实行门诊医药分家,分开管理,分别核算.通过改革,医院门诊药房按市场规律经营,有效降低了运行成本和药品价格,让利于广大参保职工.
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浅析"医药分开"和药品收费
<关于深化医药卫生体制改革的意见(征求意见稿)>指出:"实行医药收支分开管理,探索有效方式逐步改革以药补医机制.通过实行药品购销差别加价、设立药事服务费等多种方式逐步改革或取消药品加成政策,同时采取适当调整医疗服务价格、增加政府投入、改革支付方式等措施完善公立医院补偿机制."
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实施医药经济关系分离改革的实践
一、主要内容1998年4月,中原油田总医院内部实行医疗收支和药品收支分设账户、分开核算、分别管理;对医务人员和药品管理人员分开管理,对药品管理在全院范围内实行统一采购、统一供应.
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对制定宁夏医疗收费标准的思考
根据<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>(以下简称<指导意见>)及我区城镇职工医疗保障制度的启动和县级以上医院药品分开管理、结余上交的管理办法的即将实施,为建立健全合理的医疗服务补偿机制和有效的约束机制,通过将我区主要的医疗收费标准与上海、重庆、甘肃三省市作比较分析后,谈点看法.
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卫生专业技术职务评聘分开中的思想政治工作
随着社会主义市场经济的建立和不断完善,现行的卫生专业技术职务的"即评即聘"政策,已经远远跟不上市场经济的发展.为了使专业技术人员能够合理流动,形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低,打破专业技术职务聘任终身制,在聘任中引入竞争机制,实行专业技术职务评聘分开管理势在必行,这也是人事制度改革的突破口.