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1985年与2003年秦皇岛市卫生人力资源配置状况比较
卫生人力资源是卫生事业发展的决定性资源,也是反映一个地区卫生服务水平的重要指标之一,其对卫生事业服务与发展也起着决定性的作用,因此,卫生人力资源研究受到世界各国从事管理与研究人员的广泛关注,并进行了众多的研究[1].
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SOA架构实现社区健康档案信息化管理
基于SOA架构的社区居民健康档案信息系统,具有可扩展性和协作性.该系统依托医院已有的HIS,通过数据交换整合相关资源,切实提高了社区卫生服务水平和服务质量,进一步完善了社区卫生服务体系,有效解决了健康档案信息系统建设中社区卫生服务信息资源不能利用的技术难题.
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综合医院举办社区卫生服务机构的SWOT分析
目的: 运用战略管理学领域的SWOT分析方法,了解北京大学第三医院第二门诊部医务人员、医院管理决策层人员及周边社区居民对大型综合医院举办社区卫生服务机构的看法,了解第二门诊部的相关情况及有关的政策法规和其它外部环境.提出大型综合医院举办社区卫生服务机构的可行性与发展策略.方法:文献研究、小组座谈和个人深入访谈等定性资料收集方法.结果:通过对内部资源和外部环境的SwoT分析,确定了自身的优势与不足以及发展中面临的机会与威胁.结论:大型综合医院举办社区卫生服务机构是提高社区卫生服务水平、满足社区居民卫生服务需求的有效途径之一,政府应在其公共卫生服务和人事制度方面予以支持.
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卫生扶贫在乡镇卫生院建设中的作用探讨
卫生专业技术人才匮乏、基础设施欠缺、卫生服务水平低下,是贫困乡镇卫生院期待解决的一个共性问题.以政府为主导,卫生扶贫为补充是解决问题的有效途径.
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江苏省农村卫生人力现况、问题与对策
卫生人力是卫生系统维持和强化自身功能的关键,是反映一个国家、地区卫生服务水平的重要标志,是卫生资源中的基本要素[1].一直以来,乡镇卫生院改革是讨论的热点问题之一,这其中探讨如何合理配置乡镇卫生院人力资源的研究也不胜枚举.江苏省卫生现代化研究课题组于2003年3月进行了全省卫生状况调查,本文结合江苏省的社会经济发展战略,对全省抽样的34家乡镇卫生院的人力资源状况做一个全面分析,据此对制定江苏省农村卫生院人力资源的配置与调整策略,提供决策参考.
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抓住机遇奋力崛起加快安徽农村卫生事业全面发展--安徽省政府召开全省卫生工作会议
安徽省人民政府在合肥召开了全省卫生工作会议.会议主要任务是:总结2004年度工作,部署2005年工作任务,研究布置新型农村合作医疗试点工作.省委张平副书记、省政府徐立全副省长出席会议,并作了重要讲话.日前,王金山省长在省政府专题听取卫生工作汇报会议上指出:各级政府及卫生部门要把建立长效工作机制作为解决问题的根本,进一步加强疾病控制体系、救治体系、保障体系建设,"特别要把农村卫生设施建设摆在更加突出的位置,稳步推进新型农村合作医疗和特困群体医疗救助试点工作,全面提高卫生服务水平,为抓住机遇乘势而上奋力崛起作出新的更大贡献.
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盐城市卫生系统全面推行卫生事务公开的做法
近年来,江苏省盐城市卫生系统围绕加强卫生系统政治文明建设,构建稳定和谐服务环境,以实行医院院务公开为重点,全面推行卫生事务公开,有力地提升了医疗卫生服务水平,树立了行业良好形象,深受广大干部职工和患者的欢迎.
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本溪市2001~2011年孕产妇死亡监测结果分析
孕产妇死亡率是衡量一个国家和地区社会经济、文化、发展、卫生服务水平的的综合性指标,也是反映母婴安全的重要指标[1],是联合国千年发展目标的重要内容.为科学、准确的掌握我市的孕产妇死亡率以及更进一步提高监测系统的时效性,现将监测结果报告如下.资料与方法2001 ~ 2011年凡在我市居住的所有妇女从妊娠开始到产后42天死于各种死因(除意外死亡)的均为监测对象,包括计划外的孕产妇.
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乡医培训的目的及内容
2009年中西部地区农村卫生人员培训正在全国各地如火如荼的开展,目的是通过加强农村卫生人员培训,提高其专业服务能力和专业技术水平,具体包括提高乡镇卫生院和村卫生室的公共卫生服务水平,使其掌握基本技能和基本操作,此工作是深化医药卫生体制改革的一项重要内容.笔者有幸参与了今年老河口市卫生局组织的乡医培训并授课,因为备课时间达1个月,并且作了大量的基层调研工作,准备充分,而得到各级领导和广大基层医务人员的一致好评.下面谈一点这方面的感想.
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医疗卫生服务的整合机制探讨
医疗卫生服务主要包括公共卫生服务、医疗服务、医疗保障和药品供应保障,可以说医疗卫生服务是社会服务的重要组成部分,可以为人们的生活提供各方面的保障,关系着人们的生活质量和健康状况。我国近年来虽然在医疗事业上的发展速度有所提升,整体的医疗水平有所改善,但是在其体系上面依旧存在着很大的问题,所以对医疗卫生服务的整合变得越来越重要。只有将医疗卫生服务各方面做到有目的的、有序的整合,才可以让其更好的服务群众,在健康事业上面发挥到巨大的作用。该研究便是对医疗卫生服务的整合机制进行探讨,来分析其具体措施和途径。
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城市医疗卫生体制改革中需要理清的几个问题
医疗卫生体制改革的终目标是建立一个适应经济发展,为人民群众提供良好服务的医疗卫生体制.医疗卫生体制改革虽然难度大,意义却极为深远.医疗卫生服务水平的高低、质量的好坏,不仅关系医疗卫生领域本身,更是城市生活环境的重要组成部分,是对人力资本的重要投入,是经济和社会发展的重要驱动力.
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热点
县级公立医院改革时间表路线图敲定
近日,国家卫生计生委、财政部、中央编办、国家发改委、人社部5部门联合下发《关于推进县级公立医院综合改革的意见》,要求2014年县级公立医院综合改革试点覆盖50%以上的县(市),2015年全面推开。
《意见》要求,全面深化县级公立医院管理体制、补偿机制、价格机制、药品采购、人事编制、收入分配、医保制度、监管机制等综合改革,建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制;坚持以改革促发展,加强以人才队伍为核心的能力建设,不断提高县级公立医院医疗卫生服务水平。
在人事分配方面,《意见》要求,各地可结合实际研究制定县级公立医院人员编制标准,合理核定县级公立医院人员编制总量,并进行动态调整,逐步实行编制备案制。落实县级公立医院用人自主权,新进人员实行公开招聘。全面推行聘用制度和岗位管理制度,实行定编定岗不固定人员,变身份管理为岗位管理。 -
传染性疾病医疗救治体系建设展望
十六届三中全会<决定>指出:深化公共卫生体制改革.强化政府公共卫生管理职能,建立与社会主义市场经济体制相适应的卫生医疗体系,加强公共卫生设施建设,充分利用、整合现有资源,建立健全疾病信息网络体系,疾病预防控制体系和医疗救治体系,提高公共卫生服务水平和突发公共卫生事件应急能力.这个<决定>对中国卫生体制改革必将产生深远而重大的影响.
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发挥城市医疗资源优势提高农村卫生服务水平
万名医师支援农村卫生工程是卫生部加强农村卫生工作的重要举措,是在新的历史时期把医疗卫生工作的重点放到农村去的有益探索.该项目的实施,对保护农村生产力,促进农村经济发展,防止农民因病致贫、因病返贫,维护社会稳定,构建和谐社会,提高全民素质具有重要的现实意义.
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我国远程医学教育的改革和发展
随着我国社会经济的发展和卫生事业改革的不断深入,人民群众对卫生服务水平的要求不断提高,要实现为人民健康服务和为社会主义现代化建设服务的方针,需要有一支高素质的卫生技术人员队伍.我国虽已有557万的卫生人员队伍,但其整体素质和水平还不能适应当前的形势,面对新的挑战,仅靠集中在教室、课堂的传统学习方法既无法适应科学技术迅猛发展,知识不断更新的速度,也无法满足在职卫生技术人员学习、提高的迫切要求.我们必须改革传统的教学模式,并发展全新的教育手段,为广大卫生技术人员提供形式多样、内容丰富的教学活动.
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新疆伊犁州2001年至2010年住院患者疾病谱研究
疾病谱的含义是指某一地区危害人群健康的诸多疾病中,可按其危害程度的顺序排列成疾病谱带,疾病的这种排列如同光谱谱带一样,能反映某地危害人群疾病的组合情况,可指导有关部门针对性地部署防治.疾病谱是一个综合反映医疗单位卫生服务水平的重要指标,对疾病谱的有关研究可以指导医疗资源的合理配置,人力、物力、财力的合理投向,进行专业结构调整[1].为了更好地贯彻国家《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》,了解伊犁州住院患者疾病变化的规律和特点,满足人民群众就医治病的医疗需求,本研究对伊犁州2001年至2010年住院患者疾病谱进行了系统研究.
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潍坊市公立医院实施托管改革的实践探索
山东省潍坊市是国务院确定的16个公立医院改革试点城市之一.2010年5月,潍坊市人民医院正式托管滨海开发区人民医院,通过上下联动、内增活力等措施,使优质医疗资源下移;按照管办分开、所有权和经营权分离的原则,推动了二级公立医院的改革与发展,带动了乡村卫生服务水平的提高.现介绍如下.
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医院信息系统与社区卫生服务中心的信息共享
2006年2月,国务院印发的<国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见>中明确指出:"城市卫生服务体系改革的方向是坚持以社区卫生服务为基础,建立社区卫生服务机构与医院及预防保健机构分工合理、密切协作的制度".而信息化建设和数字化应用是提升社区卫生服务水平、实现社区卫生服务机构"六位一体"功能的重要支撑条件.将大型综合性医院的数字化服务向社会医疗延伸,应成为社区卫生服务信息化建设的发展方向,其将在社会医疗卫生资源共享、实现有效双向转诊、提高社区卫生服务人员医疗服务技术和水平等方面发挥积极的作用.
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深圳市为社区卫生培养全科医学人才的实践
目前,深圳市各社区已实现了社区卫生服务全覆盖.按照"保基本、强基层、建机制"的医改要求,根据深圳市社区健康服务中心的发展需求,近年来深圳市不断加快全科医师培养工作,有计划地培养高素质的全科医师,充实到各社区健康服务中心,加快提高深圳社区卫生服务水平和服务质量,提高社区卫生服务中心在居民中的信任度,从而真正缓解群众看病难、看病贵和做好预防保健工作,真正落实社区医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务六位一体服务要求[1],努力为深圳市居民培养健康"守门人".
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金坛市乡镇卫生院人力资源现状分析及对策
卫生人力是卫生系统维持和强化自身功能的关键,是反映一个国家、地区卫生服务水平的重要标志,是卫生资源中的基本要素.乡镇卫生院作为农村医疗卫生服务网的枢纽,在承担农村居民的医疗卫生服务中发挥重要作用,而影响发展农村卫生事业根本、直接的原因是乡镇卫生院人力资源短缺.解决这个矛盾,关键在于建立一支训练有素、适应性强、用得着、留得住的医疗卫生专业人才队伍.我市虽地处苏南地区,同样存在这一问题.