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中医药管理杂志
Journal of Traditional Chinese Medicine Management 중의약관리잡지
- 主管单位： 国家中医药管理局
- 主办单位： 中华中医药学会
- 影响因子： 0.59
- 审稿时间： 1个月内
- 国际刊号： 1007-9203
- 国内刊号： 11-3070/R
- 发行周期： 半月刊
- 邮发： 100029
- 曾用名：
- 创刊时间： 1993
- 语言： 英文
- 编辑单位： 中医药管理杂志社
- 出版地区： 北京
- 主编： 曹正逵
- 类 别： 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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门诊注射室发生护患纠纷的原因与防范对策
通过分析医院2015年1月～2017年2月发生的20例护患纠纷事件,了解事件发生原因,据此制定针对性防范措施.以提高护理人员自身素质和专业水平为基础,通过转变服务态度、加强专业学习、增加法律法规认识等措施,以患者为护理工作中心,加强有效沟通,注意护理细节,提高护理质量,全力避免护患纠纷的发生.
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量化考核在门诊输液室护理管理中的应用
目的:探索量化考核在门诊输液室护理管理中的应用.方法:2015年4月18日～2017年4月18日选取门诊输液室40名护理人员,随机均分为对照组与观察组,观察组和对照组分别采用量化考核管理和常规管理模式,随后分析两组护理人员的护理质量、护患纠纷发生率、护理差错发生率、注射一次性成功率、输液等候时间.结果:观察组护理人员专业知识水平评分、责任心评分、主动性评分、积极性评分、护理差错发生率、护患纠纷发生率、注射一次性成功率、输液等候时间等,与对照组比较差异显著(P＜0.05).结论:加强门诊输液室护理人员的量化考核管理,能够提高护理质量.
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体检中心管理中存在的问题与改进建议
随着社会的进步,人们的健康观念提升,体检中心接待的体检者数量逐渐增多,管理中存在的问题也逐渐凸显.传统管理制度中,体检流程不合理、体检环境差、设备配备不足、未建立信息管理系统、医师专业性不强、院感知识缺乏、缺乏体检后服务等问题是影响整体工作质量的主要原因.文章针对这些问题进行了分析,并提出了改进建议.
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流动人口传染病社区防控的管理探讨
目的:探讨在社区进行流动人口传染病的管理控制方法,找到能有效降低社区内流动人口所引发的传染病的概率.方法:通过对社区流动人口进行调查研究,分析社区传染病的因素,从而制定管理措施.结果:社区内的流动人口多来自经济较不发达地区,人员素质参差不齐,在生活中不注意卫生,常发生传染病,且常在同乡间走动,从而导致传染病的扩散等问题.结论:针对社区内流动人口的素质参差不齐、文化程度较低等问题,采取针对性的管理手段,加强对流动人口传染病的预防和控制,提高流动人口对传染病的了解,减少其发生.
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实现病案归档率提升与优化的探讨
作为我国事业单位里面重要的构成部分,医院一直以来都是国计民生的重要所在.而且在人们日常的生活里面,起到了极为关键的作用.随着我国卫生事业发展的深入,多家医院在自身的制度建设管理上面也会不断的进行完善和优化,尤其是与病案归档相关的内容.从病案归档方面来看,其与患者的个人信息有着直接的关联,而且对于患者的后期病情观察和康复等关系较大,所以,对病案的归档管理与优化,无论是对于医院的整体服务质量发展与提升,还是对居民日常就医服务的满意程度来说,都是一项极为有意义的事情.以此为背景,对当前医院的病案归档率情况进行分析之后,对其存在的问题进行全面整理,并且针对性的提出优化对策,借助这些优化措施,全面提升当前病案归档率的管理提升.
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精细化健康教育在住院部护理管理中的应用
目的:探讨精细化健康教育在住院部护理管理中的应用效果.方法:选取2016年6～12月于医院住院部接受常规健康教育护理管理的176例患者为对照组,201 7年1～6月于医院住院部接受精细化健康教育护理管理的患者204例为观察组.比较两组患者的护理管理效果、护理管理不良事件发生率及护理管理满意度.结果:观察组患者的护理管理总有率明显高于对照组(P＜0.05);观察组护理管理不良事件总发生率明显低于对照组(P＜0.05);观察组患者护理管理满意度明显高于对照组(P＜0.05).结论:精细化健康教育能显著提高住院部护理管理效果,降低不良事件发生率,提升患者满意度.
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消化内科危急值报告分析与管理对策的应用探讨
目的:探讨消化内科危急值报告及管理对策.方法:选择医院消化内科2016年5月～2017年5月的100名患者,共有150例次危急值报告,对所有危急值报告数据进行收集、处理及分析.结果:根据所有入组患者的危急值报告数据分析,结果显示在所有分析结果中,血红蛋白异常、血清钾、血清钠异常指标发生比例较高,且以白班报告为主.结论:通过对危急值报告的分析,能够规范进行危急值的管理,可以合理安排和利用护理资源,同时做好危急值的有效处理措施及护理对策,降低患者病情进一步进展的风险,保证患者住院期间的生命安全.
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中药价格上涨的原因与应对措施
分析中药价格上涨的社会因素及自然因素,探索可通过中药材储备管理模式及市场运行信息监测、预警体系等一系列措施,来维护中药材价格的平稳,促进中医药健康发展.
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新时期外科医生的医患沟通技巧
文章对新时期外科医生的自我认知情况进行了分析,同时阐述了外科医生与患者间的沟通要点,认为包括讲清必要性、告知可能发生的风险、尊重患者的选择权及签署同意书等,后对医患沟通技巧的方法进行了总结,意在改善医患关系,缓和医患矛盾并不断推动外科发展.
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医院营养科的管理方法探讨
目的:探讨及总结适合医院发展现状的营养科管理方法.方法:归纳、分析、总结临床营养学科管理经验和方法.结果:医院营养科的建立应以医院发展现状为基础,选择适合医院的管理模式.结论:医院营养科的建立是推动新兴学科建设和医院全面发展的必经之路.
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管理心理学视阈下手术室“90后”护士的管理
目的:分析管理心理学视阈下的“90后”护士,对其实施手术室护理的管理策略,探讨其对护理质量的影响.方法:选取医院手术室工作的“90后”护理人员35名作为研究对象,根据工号单双将35名研究对象分为对照组17名和观察18名.对照组护士采用常规护理管理模式,观察组护士在此基础上增加管理心理学管理模式.以患者心理状况指标、应激反应情况和护理人员职业获益感评分为标准,对管理心理学管理方法的应用效果进行评价.结果:通过运用管理心理学方法进行护理管理后,观察组护士所护理的患者,其心理状况、应激反应情况显著优于对照组(P＜0.05),观察组护理人员职业获益感评分显著高于对照组(P＜0.05).结论:管理心理学管理模式可以提升手术室的护理质量.
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从传统中医药文化经典探寻党风廉政建设路径
中医药作为中国的传统医药,其中医药文化源远流长,其经典文化,对医院建设廉政文化具有参考意义.文章以中医药传统文化为引导,探寻医院党风廉政建设的路径.
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公立医院合同管理系统的应用与实践
在“互联网+”的新形势下,合同管理的信息化成为一种趋势,医院于2016年开始在原有用友ERP基础上增加合同管理模块,将合同管理自动化、标准化,实现合同信息跟踪、快速查阅、付款总额控制、预警提示等功能,并且将合同管理系统与采购管理、应付系统、预算等相关联,有效整合资源,完善了医院整体管理水平.
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血液透析设备的保养与维护管理探讨
目的:探讨血液透析设备的保养与维护管理措施,为确保医疗安全创造良好的条件.方法:2015年8月,医院开始改进血液透析设备的保养和维护管理制度,随机抽取血液透析设备15台,比较实施改进措施前后设备的停机时间、医患满意度评分.结果:实施后,血液透析设备的平均停机时间明显缩短,医患满意度评分明显提高,与改进措施实施前比较差异显著(P＜0.05).结论:有效的血液透析设备的保养及维护管理制度,是确保设备安全运行的保障,需要医务人员、维修部门和使用科室的共同合作.
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全面流程管理在急诊重症监护室护理管理中的应用
目的:探讨全面流程管理在急诊重症监护室护理管理中的应用.方法:选取2016年8月～2017年8月急诊重症监护室收治的患者216例,根据随机数字表法将患者平均分配,对照组应用常规的管理方法,观察组应用全面流程管理,比较两组患者的生活质量及护士满意度.结果:观察组的护理满意度明显高于对照组(P＜0.05);观察组社会功能、躯体功能、角色功能、认知功能等生活质量明显好于对照组(P＜0.05).结论:在急诊重症监护室护理管理过程当中,全面流程管理的效果理想.
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循证护理应用于重症监护室护理管理中的效果观察
目的:探讨循证护理应用于重症监护室护理管理中的效果.方法:回顾性分析医院2016年1月～2017年8月重症监护室收治的78例患者护理情况,根据患者护理方法不同将其分为对照组与观察组,各39例;其中实施日常常规护理管理者为对照组,于常规护理管理基础上实施循证护理者为观察组.记录两组护理不良事件及压疮发生率,采用问卷调查表形式调查两组患者对重症监护室护理服务的满意度.结果:观察组不良事件发生率明显低于对照组(P＜0.05);观察组压疮发生率明显低于对照组(P＜0.05).观察组患者对护理管理的满意度明显高于对照组(P＜0.05).结论:于重症监护室日常护理管理中实施循证护理可预防压疮发生,减少护理不良事件的发生,保障患者治疗安全性,提高患者满意度.
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规范化疼痛控制管理制度对消化道肿瘤患者癌痛程度的影响
目的:探究规范化疼痛控制管理制度对消化道肿瘤患者癌痛程度的影响.方法:研究对象选取为2016年1月～2017年9月之间医院肿瘤科收治的143名消化道肿瘤患者,根据时间进行分组,2016年收治患者93例分为对照组,2017年收治50例患者分为观察组,自2017年起在肿瘤科实施规范化疼痛控制管理,采用疼痛数字评分法(NRS)评价两组患者干预前后的癌痛程度,并采用问卷调查法了解两组患者的护理满意度.结果:观察组患者的NRS评分改善程度显著高于对照组(P＜0.05);观察组患者的护理满意度显著高于对照组(P＜0.05).结论:在肿瘤科实施规范化疼痛控制管理,能够有效地提高消化道肿瘤患者的癌痛控制效果,改善了患者的护理满意度.
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规范化气道管理对呼吸衰竭患者呼吸管理中的改善作用
目的:探讨规范化气道管理在呼吸衰竭患者的呼吸管理中的作用.方法:选取医院2012年3月～2017年3月5年期间所收治的50例呼吸衰竭的患者,通过将医院病例按实施规范化气道管理为分界,将实施前病例情况与实施后的病例情况进行比较.结果:在50例病例中,治愈47例,死亡1例,放弃治疗2例.观察组的住院时间和治疗效果要远好于对照组(P＜0.05).结论:使用规划话的气道管理技术,可以有效地缩短患者平均住院时间,改善预后,提高患者的救治率和治愈率,提高患者满意度.
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危机防范机制在监护室护理管理中的应用效果
目的:探讨重症监护室护理危机的有效防范和应对措施,减少或避免护理危机的发生,确保监护室护理工作安全.方法:义乌市中心医院2016年起对监护室护理中的危机因素实施危机管理策略,比较实施前后监护室护理人员的危机意识、危机应对能力、工作积极性的变化,统计危机事件的发生和患者满意度变化.结果:实施前护理人员的危机意识和危机应对能力的考核结果低于实施后,实施前护理危机事件高于实施后,实施前患者满意度低于实施后(P＜0.05).结论:监护室护理工作中存在很多危机因素,通过监护室危机管理制度的实施,能够有效避免护理危机的产生,降低不良事件的发生,提高监护室的护理质量和安全.
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集束化护理管理在新生儿输注高危药物管理中的实施
目的:研究分析集束化护理管理对新生儿输注高危药物管理的实施意义.方法:选取医院新生儿科2017年1～8月收治的需输注高危药物的180例新生儿的临床资料,随机分为对照组与观察组各90例.在输注高危药物管理中,对照组实施常规护理管理,观察组实施集束化护理管理.比较两组患儿在输注高危药物时出现的不良事件的发生率及两组患儿家长对护理的满意度.结果:观察组患儿输注高危药物时发生的不良事件显著低于对照组(P＜0.05);观察组患儿家长对护理工作的满意度显著高于对照组(P＜0.05).结论:集束化护理管理在新生儿输注高危药物管理中的实施,能够降低不良事件的发生率,提高患儿家长满意度.
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心理干预管理对于提高IABP患者依从性的效果探析
目的:探讨护理管理中加强患者心理干预管理的重要性和意义,为完善临床护理管理提供依据.方法:2016年6～12月期间收治的56例IABP患者实施常规护理为对照组.2017年1～6月期间收治的64例IABP患者在对照组的及出生给实施理干预管理为观察组.比较两组患者的心理状态和依从性变化.结果:观察组患者的SDS和SAS的评分较对照组显著降低(P＜0.05);观察组患者的依从性明显高于对照组(P＜0.05).结论:护理管理中加强患者的心理干预的管理,有助于改善患者的心理状态,提高依从性.
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全程体位管理在产科分娩中的应用
目的:探讨全程体位管理对产妇分娩过程的影响.方法:对医院产科收治的120例产妇的临床资料进行回顾性分析,对照组采用常规的产科管理,观察组在常规管理的基础上实施全程体位管理,比较分析两组产妇第一、二产程的时长、产后出血量及分娩方式.结果:与对照组比较,观察组产妇第一产程、第二产程的时长均明显缩短,产后出血量明显减少(P＜0.05);与对照组比较,观察组经阴道分娩率明显升高,剖宫产率明显降低(P＜0.05).结论:在产妇分娩过程中,实施全程体位管理不仅能够缩短产程,减少产后出血量,还能降低剖宫产率,对提高产妇分娩质量,保障母婴健康具有重要的临床意义.
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微信管理平台在手术室护理质量管理中的应用
目的:探讨微信管理平台用于手术室护理管理中的效果.方法:按照随机数字表法将2016年1～10月78例手术室收治的患者分为对照组与观察组,每组39例.对照组给予常规护理管理,观察组在常规护理管理的基础上应用微信管理平台实施管理.护理管理前后分别评价两组患者焦虑、抑郁及自尊心变化,采用自制问卷调查护理管理后两组患者的治疗依从性、护理满意度和生活质量情况.结果:经护理后,两组患者的抑郁、焦虑得分明显低于护理前,自尊心得分明显高于护理前;但观察组的抑郁、焦虑得分明显低于对照组,自尊心得分明显高于对照组(P＜0.05).观察组的治疗依从性和护理满意度得分明显优于对照组,各项生活质量得分明显高于对照组(P＜0.05).结论:微信管理平台用于手术室护理管理,有助于改善患者的心理状态,提高治疗依从性和对护理的满意度.
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微信平台在ICU护理管理中的有效性评价
目的:应用微信平台于ICU护理管理,以此评价该种应用方式的有效性.方法:选择ICU50例患者,入选时间为2017年1～7月,按照数字随机法分组,使用常规护理模式者为对照组,使用微信平台进行护理管理者为观察组,对两组的护理满意度、护理人员的病例书写一级率进行比较.结果:观察组患者的护理满意度、护理人员的病例书写一级率均明显高于对照组(P＜0.05).结论:将微信平台用于ICU护理管理中,能够明显提高医院整体护理质量和管理水平.
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整体化管理模式在手术室护理中的应用
目的:探讨整体化管理模式在手术室护理管理中的应用效果.方法:对手术室护理人员实施整体化管理,对相关行为规范、护理人员的服务态度和手术室环境等进行整体化管理,将158例患者分为观察组和对照组,每组79例.观察组实施整体化管理,对照组实施常规管理,比较两组的护理效果.结果:观察组的住院时间明显短于对照组,治愈率明显高于对照组(P＜0.05),物品、药物准备准确率较对照组有很大提高(P＜0.05),术前准备时间少于对照组(P＜0.05),并发症发生率明显低于对照组(P＜0.05),手术质量评分和满意度显著高于对照组(P＜0.05).结论:整体化管理能够提高手术室的护理质量,提高患者的安全保障,缩短住院时间,提高患者满意度.
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产科护理纠纷发生的原因与管理策略
目的:探讨研究产科护理发生纠纷的原因,提出相应防范策略.方法:对2016年8月～2017年8月医院产科出现的100例护理纠纷进行影响因素分析,并对科室管理的相关因素进行分析.结果:产科护理纠纷发生的原因主要为查对制度执行力不够23例,占23.00％;业务能力不足31例,占31.00％;科室管理不完善25例,占25.00％;护士与产妇沟通不良21例,占21.00％.影响因素显示,护士的职称、学历和工龄对纠纷产生有一定影响.结论:加强制度管理,加大再教育力度,提高护理人员的技能,进行有效沟通,可预防护理纠纷的发生.
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“网格”化管理模式在内分泌科护理中的应用
目的:探讨“网格”化管理在内分泌科护理管理中的应用效果.方法:选取医院内分泌科的43名护士为研究对象,根据工号的单双号平均分为观察组和对照组.对照组采用常规护理管理模式,观察组护士实行“网格”化管理.以院内质控检查评分、患者血糖控制有效率和护理工作质量为标准,对两种护理管理方法的效果进行评价.结果:观察组院内质控检查评分、患者血糖控制有效率和护理工作质量显著高于对照组(P＜0.05).结论:“网格”化管理模式用于内分泌科护士管理,能够产生积极的效果.
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急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响
目的:分析急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响.方法:医院自2015年1月在急诊科尝试分诊安全管理模式,实施前后各随机抽取200例患者为研究对象,比较实施前后的护理质量和患者满意度.结果:实施分诊安全管理后,急诊科的护理质量明显提高,患者满意度有较大提升.结论:急诊实施分诊安全管理模式,能够提高护理质量和患者满意度.
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双因素理论在小儿内科护理管理中的应用效果
目的:探讨双因素理论在小儿内科护理管理中的应用效果.方法:研究时间为2016年1月～2017年10月,自2017年1月起在小儿内科病区实施基于双因素理论的护理管理改革,从激励因素和保健因素入手,全面调整病区管理制度,完善管理机制及质控制度,以2016年工作情况为实施前,以2017年工作情况为实施后,比较实施前后小儿内科护理管理质量改善情况,采用问卷调查小儿内科病区护士及患者的满意度情况.结果:实施双因素理论后,小儿内科病区的基础护理、专科护理、护理安全等管理质量评分均较实施前显著提高(P＜0.05),护士和患者的满意度均显著提高(P＜0.05).结论:在小儿内科病区实施基于双因素理论的护理管理,能够有效提高护理质量,改善护士和患者的满意度.
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行动研究用于老年干部病房陪护管理的效果
目的:探讨行动研究用于老年干部病房陪护管理的效果.方法:将医院2015年6月～2017年7月收治的136例住院老年患者按照随机数字表法分为对照组和观察组,每组68例.对照组给予常规护理,观察组在对照组的基础上实施行动研究,分析陪护人员的状况及存在的问题,制定合理的陪护方案.比较两组的管理情况及对护理的满意度.结果:观察组陪护人员在统一招聘入职、公司管理、经过专业培训、进行入职体检、自觉服从管理、自觉参与培训等方面的得分明显高于对照组(P＜0.05),观察组对护理服务的满意度明显高于对照组(P＜0.05).结论:行动研究用于老年干部病房陪护管理,可提高陪护人员的管理效果,提高陪护质量.
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团队无缝管理制度在社区护理管理中的应用价值
目的:探讨团队无缝管理制度在社区护理管理中的应用价值.方法:选取2016年1月～2017年10月的242例社区高血压患者,根据时期进行分组,2016年收治的122例患者设为对照组,2017年收治的120例患者设为观察组,对照组采用传统管理,观察组采用团队无缝管理,干预时间均为两个月,比较两组干预前后的自我管理行为能力,采用问卷调查两组患者的护理满意度.结果:两组干预后在治疗管理、饮食管理、运动管理、习惯管理、风险管理上的评分均显著高于干预前,但观察组的改善效果显著高于对照组(P＜0.05);观察组患者的护理满意度为99.17％,显著高于对照组的90.98％(P＜0.05).结论:将团队无缝管理用于社区护理管理,能够有效提高患者的自我管理能力,改善患者的护理满意度评价.
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微信随访制度对老年科护理管理质量的影响
目的:探讨微信随访制度对老年科护理管理质量的影响.方法:随机选取2016年9月～2017年9月在医院老年科进行诊疗的100例患者为研究对象,采用双盲法分为观察组和对照组,每组50例.对照组采用常规随访,观察组采用微信随访,比较两组患者的满意度和治疗的依从性.结果:观察组的满意度、治疗依从性均显著高于对照组(P＜0.05).结论:利用具有方便快捷等优点的微信平台对老年病患进行随访,能够增强护患之间的交流和互动,节约时间成本,提高患者的满意度和治疗依从性.
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PDCA在放射科危急值管理中的应用
目的:探讨PDCA循环管理法在放射科危急值管理中的应用价值.方法:自2017年1月份开始,科室成立危急值PDCA管理小组,用PDCA循环法管理科室的危急值报告,比较实施前后的危急值报告情况.结果:科室的危急值管理合格率从2016年12月的54.20％逐步上升到95.60％,并且趋向稳定.结论:PDCA循环法使科室危急值报告制度得到有效执行,提高了危重患者的抢救成功率,更好地服务了患者,也保护了自身.
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肝病病房管理方式的改革初探
目的:改革现阶段医院肝病病房的管理模式,提高住院部服务质量.方法:以医院肝病科收治的120例住院患者为研究对象,均分为观察组和对照组.对照组沿用传统病房管理模式,观察组施行改革模式.采用临床评价指标,分析改革方案的利弊.结果:从住院时间、患者反馈意见等临床评价指标看,改革管理方式后的效果明显优于传统病房管理模式.结论:改革肝病病房管理,能够整体提升肝病患者住院服务质量,促进和谐医患、护患关系的建立.
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六西格玛管理法在缩短门诊西药房患者取药等候时间上的运用
目的:探讨应用六西格玛管理法提高门诊西药房药师工作效率、缩短患者取药等候时间的效果.方法:运用六西格玛的定义、测量、分析、改进、控制5个阶段的管理模式,分析引起门诊西药房患者取药等候时间长的主要原因,制定解决问题的措施,并加以改进控制.结果:应用六西格玛管理法后12个月,门诊处方量上升,虽然在岗人员减少,但平均调配处方用时缩短,高峰期窗口排队等候人数减少.患者满意度明显高于实施前(P＜0.05).结论:六西格玛管理法可显著缩短门诊西药房患者取药等候时间,提高工作效率,提高患者的满意度.
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预案管理在新生儿重度窒息抢救与护理中的效果
目的:探讨预案管理在新生儿童度窒息抢救及护理中的效果.方法:选择2016年1月～2017年1月医院重度窒息新生儿90例为研究对象,采用随机数字表法分为对照组和观察组,每组45例.对照组采取常规ABCDE复苏方法实施抢救与护理,观察组在此基础上应用预案管理模式实施抢救与护理.比较两组新生儿抢救前后1 min Apgar评分情况,以及抢救成功率.结果:观察组抢救后1 min Apgar评分高手对照组(P＜0.05);观察组抢救成功率为97.78％,高于对照组的82.22％ (P＜0.05);观察组的死亡率为2.22％,低于对照组的17.78％ (P＜0.05).结论:预案管理用于新生儿重度窒息抢救及护理效果明显,能够提高抢救成功率,减低死亡率.
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质控小组管理模式在急诊护理中的应用
目的:探讨护理质控小组模式在急诊科护理管理过程中的应用效果.方法:采用同一个评分标准,统计急诊科2015年成立质控小组前和2016年成立质控小组后的护理质量评分,比较急诊科患者对护理的满意度.结果:2016年的考核成绩明显好于2015年,成立质控小组之前的患者满意度平均分为72分,成立质控小组后患者满意度的平均分为91分.结论:质控小组的成立有利于提高急诊科的护理质量,提高患者满意度,促进急诊科整体护理质量的提升.
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“6S”融合目视化管理模式在神经内科病房管理中的应用
目的:探讨“6S”融合目视化管理模式在神经内科病房管理中的应用效果.方法:将在医院就诊的患者分为两组,2016年6～12月实施“6S”融合目视化管理模式前者为实施前组,2017年1～6月实施“6S”融合目视化管理模式后者为实施后组,比较两组的病房护理质量和患者满意度.结果:病房管理评分、院感管理评分、危重患者护理评分、护理安全评分、用药及药品管理评分、护理服务态度评分、护理人员仪表评分均高于实施前(P＜0.05),患者满意度明显高于实施前(P＜0.05).结论:神经内科病区实施“6S”融合目视化管理,能够提高护理质量,提高患者满意度,推动神经内科病区的护理工作.
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心电图数字化诊断管理系统的优势与应用价值
目的:探讨心电图数字化诊断管理系统在心血管疾病诊断管理方面的优势及应用价值.方法:选取医院2016年5月～2107年5月就诊的165例心血管疾病患者为研究对象,采取随机数字表法分为观察组和对照组,观察组85例,对照组80例.对照组采取传统的人工分析心电图纸方式进行诊断及管理,观察组采用心电图数字化诊断管理系统.比较两组心电图诊断工作效率与准确率,以及对诊断结果的满意度.结果:观察组心电图诊断工作效率和诊断准确率分别为98.82％和100.00％,均显著高于对照组的87.50％和90.00％ (P＜0.01).观察组对诊断管理的满意率为97.65％,显著高于对照组的81.25％(P＜0.01).结论:心电图数字化诊断管理系统能够显著提高心血管疾病的诊断效率与准确率,提升患者满意度.
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普外科医护一体化用药管理实践策略
目的:研究普外科医护一体化管理模式在用药管理中发挥的效用.方法:自2017年3月1日起,医院普外科开始实行医护一体化用药管理方法,对该管理方法所产生的效用进行分析.结果:普外科实行医护一体化用药管理措施后,不合理用药事件的发生率明显下降(P＜0.05),患者的住院费用明显降低(P＜0.05),患者满意度明显提高(P＜0.05).结论:普外科践行医护一体化用药管理策略,能够提高临床用药的安全性和合理性,帮助患者节约住院费用,改善医患及护患关系.
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医院药房近效期药品干预和处理模式探索
目的:探讨医院药房近效期药品的干预和处理模式,旨在减少近效期药品的数量,降低药品近效期发生率,保证药品的质量和患者的用药安全.方法:对医院药房的近效期药品查询功能、处理机制和反馈机制三个方面进行干预和处理,近效期药品得到动态监控,近效期信息得到及时处理和有效反馈.结果:通过积极有效的干预和处理,医院近效期药品数量明显减少,近效期发生率大大降低.结论:应用有效地干预和处理模式,可有效减少近效期药品的数量,保证药品质量.
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中药房中药饮片的质量管理探讨
目的:探究影响中药房中药饮片的质量的原因及管理措施.方法:回顾医院之前中药房中药饮片质量不过关记录,总结这些问题出现的原因,并对这些问题的原因进行分类,计算出每个原因所占总量比例.并设置对照组药品和观察组药品,对照组为完善措施之前的中药房中药饮片,观察组为措施实施之后的中药饮片,比较分析两组的不合格率.结果:实施措施之后的观察组药品质量要明显高于未实施措施的对照组质量(P＜0.05).结论:医院中药房中药饮片质量与患者的生命安全紧密相连,也关乎着医院的声誉,针对中药房的质量管理应建立合理的规章制度和措施,提高中药饮片的质量.
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新形势下持续质量改进对提高中药房满意度的影响观察
目的:探讨新形势下持续质量改进对提高中药房满意度的影响观察.方法:回顾性分析和总结中山大学附属第八医院中药房实践积累经验,并采用前后对照的方法找出药房调剂过程中及日常管理中影响到各环节质量所存在的问题,实施针对性的全程化持续质量改进措施.分别比较管理前、管理1个月和管理3个月后的中药药品调剂情况和患者对管理后的满意度.结果:管理1个月后和3个月后发生“药名错、剂量错、漏药品、规格错、错发人”等中药药品调剂情况的发生率明显低于实施管理前(P＜0.05);此外,经比较,管理前和1个月后和3个月后的取药流程、等候时间、用药指导、服务态度及总体情况等患者对中药房满意度情况明显优于管理前(P＜0.05).结论:新形势下持续质量改进管理措施可以有效提高医院中药房调剂质量,且促进了医患之间的关系.
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数字化管理对门诊西药房药品管理与发放的影响
目的:探讨门诊西药房的数字化管理措施,分析其对药品管理与发放的影响效果.方法:随机选取医院2016年6月～2017年6月期间的30例医院门诊药房药师,作为临床研究对象.2016年6～1 2月期间行门诊药房常规管理,设为对照组;2017年1～6月期间加行精细化管理,设为观察组.总结精细化管理的有效应用,分析其应用结果.结果:观察组的药品盘点时间短于对照组(P＜0.05);观察组单张调剂时间优于对照组(P＜0.05);观察组的患者等候时间优于对照组(P＜0.05).观察组的报损率低于对照组(P＜0.05);观察组的账实相符率高于对照组(P＜0.05);观察组的药品差错率低于对照组(P＜0.05).结论:数字化管理在医院门诊药房管理中的应用效果显著,优化药品管理与发放流程,避免药品差错.
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基于问卷调研的研究型中医医院科研共享平台建设构想
医院科研共享平台作为科学研究、学科建设、人才培养的重要支撑,其发展水平决定了医院未来的发展高度.为了有针对性地开展医院科研共享平台建设工作,在全院范围内针对有意从事科学研究的医务人员,从科研现状、科研和医疗工作关系、科研所需仪器设备与辅助性服务等方面开展了在线问卷调研.以调研结果为基础,结合医院实际情况,就如何更好地建设研究型中医医院科研共享平台进行了分析与论述,以期为类似科研平台建设提供参考.
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传承发展中医药事业需要“大中医”思维与“大健康”视野
习近平总书记提出的“传承发展中医药事业”,是中央对中医药事业又一次定调子,把方向.“传”是老一辈医学家将得之临床、得之实践、得之经典的经验和理论传给下一代,实现“传道解惑”;“承”是后来人有能力、有智慧、有定力把传下来的财富继承好、发展好、运用好.传与承是辩证统一关系,是实现中医药养生文化创造性转化和创新性发展的根本.毛泽东说“中国对世界有三大贡献,第一是中医……”中医药有其特色,应当传承,其中关键的是“大中医”思维和“大健康”视野.“大中医”思维是以中医理论指导实践,突出中医人的文化自信、理论自信、制度自信和技术自信,突出中医特色;“大健康”是从多角度考虑,探索有利于全民健康的手段与方法,实现“1+1＞2”的效果.“大健康”与“大中医”相辅相成,相得益彰,是中医药发展的主线.
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习近平关于发展中医药的思想与实践
中医药思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分.习近平不仅提出一系列促进中医药发展的新思想,还从践行路径上对中医药发展进行具体指导.他高度评价了中医药的历史地位和现实价值,并从“全面建成小康社会”和“文化走出去”的双重维度去认识振兴中医药发展的重要性.在习近平的推动下,中国制定了一系列的法律法规和政策举措,为中医药发展指明了方向.这些思想和举措必将进一步推动中医药事业的持续健康发展,使之在建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史征程中书写出更加绚丽的历史新篇章.
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上海市老年人群对中医医养结合养老机构需求的影响因素分析
目的:调查分析上海市老年人群对中医医养结合养老机构需求的影响因素,为中医医养结合养老机构的规划、设计、建设、运营提供思路与依据.方法:2016年7～9月采取多阶段抽样方法,对上海市11个区60岁以上的老年人进行现场调查,发放问卷5080份,收回有效问卷4954份,有效收回率97.52％.结果:上海市老年人群对中医医养结合养老机构需求较大;就医倾向、文化程度、收入水平、年龄是影响老年人群对中医医养结合养老机构需求的主要因素.结论:在中医医养结合养老机构规划、设计、建设和运营中,整合中医药与养老服务、开展中医药文化特色的品牌推广、探索新型支付体系是需重点关注的问题和研究方向.
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负强化激励理论在新护士管理中的应用对康复护理效果的影响
目的:分析负强化激励理论在新护士管理中的应用对患者康复护理效果的影响.方法:选取在医院接受治疗的老年痴呆患者110例作为研究对象,采用随机数字表法将研究对象平均分为对照组和观察组.护理对照组患者的新护士采用常规护理管理模式,护理观察组患者的新护士在此基础上增加负强化激励理论的管理模式.以患者的康复效果、生活质量和心理状态为标准对不同护理管理模式的应用效果进行评价.结果:运用负强化激励理论对新护士进行管理后,观察组患者的康复效果、生活质量和心理状态均显著优于对照组(P＜0.05).结论:负强化激励理论在新护士管理中的应用对老年痴呆患者的康复效果可以产生积极影响.
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柔性管理制度对内分泌科护士自我概念的影响
目的:探究柔性管理制度对内分泌科护士自我概念的影响.方法:研究对象为内分泌科全体护士,自2017年1月起在内分泌科实施柔性管理,成立管理小组,贯彻柔性管理思路,通过建立柔性管理体系、实施岗位轮换制度、调整问题上报制度、建立柔性激励机制、强调护士自我概念等措施,进行护理管理制度的整改,以2016年工作情况为实施前,以2017年工作情况为实施后,采用田纳西自我概念量表(TSCS)调查实施前后内分泌科护士的自我概念情况,并统计比较实施前后内分泌科护理管理质量变化情况.结果:与实施前相比在实施柔性管理制度后,内分泌科护士的生理自我、心理自我、家庭自我、社会自我、自我认同、自我满意、自我行动评分较实施前均显著提升(P＜0.05);与实施前相比实施柔性管理制度后,内分泌科的基础护理、专科护理、护理安全、护理记录评分均显著提升(P＜0.05).结论:在内分泌科实施柔性管理制度,能够有效地提升护士的自我概念水平,调动护士的主观能动性,实现了护理管理质量的全面提升.
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能级对应原则在肾内科护士分层管理中的应用
目的:在具体实施相关的肾内科护理管理工作时,就采用能级对应管理模式所带来的主要效果进行观察.方法:根据医院目前的实际情况并结合肾内科患者的具体特征,选取2015年10月～2017年9月之间肾内科科室的人员并按照年龄、学历、经验能力、专业职称不同之处进行分层管理研究观察,去寻找达到肾内科护理管理的佳效果.结果:在具体将能级对应管理运用到肾内科护理工作中,不仅提高了护士的技能水平与相关理论知识,而且提升了护理管理水平与工作效率,基于此无论是患者还是医护人员都将会大大增加对护理的满意程度.综合比较实施前后的能级对应管理,实施后的优势较显著(P＜0.05).结论:为提高肾内科护理安全管理质量,减少意外事件的发生率,增强患者对护理人员的信任度与护理工作的满意度,需在肾内科护理管理中引入能级对应管理模式,此方法在肾内科临床应用上较有效.
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探讨护士岗位管理在神经内科的应用效果
目的:探讨护士岗位管理在神经内科的应用效果.方法:医院神经内科于2015年1月起实施护士岗位管理,主要包括实施护士岗位分级,建立岗位责任制,并建立相应岗位的培训、考核管理制度等.抽取神经内科20名护理人员,并于2014年度(实施前)和2015年度(实施后)分别抽取神经内科收治的100例患者作为研究对象,比较实施前后的护理风险发生率、患者满意率、护理工作质量评分.结果:实施后护理风险发生率显著低于实施前;实施后患者满意率显著高于实施前;实施后的护理工作质量评分明显高于实施前(P＜0.05).结论:在神经内科应用护士岗位管理有利于降低优化护理管理质量和安全性,提高患者的认可度.
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新时期骨伤学科建设与发展方向探讨
学科是医院和学院发展的基石,学科建设是教学、科研、医疗各项工作发展的基础.中医骨伤学科为二级学科,随着社会的发展薪火相传,继承拓新,中西汇通,逐渐形成具有特色的独特诊疗体系,为学科建设奠定了良好基础.本文提出促进学科建设,明确方向是关键.
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网络教学平台结合案例教学法在医学统计学混合教学中的应用
随着信息化教育时代的到来,传统教学方法已无法达到较为满意的教学效果.本研究尝试将网络教学平台与CBL结合的方法授课,选取2015级针灸推拿学本科一班和三班的学生为研究对象,随机分为观察组和对照组,以期末考试成绩和调查问卷结果作为评价指标.结果显示,观察组期末考试成绩高于对照组,提示传统教学方法辅以网络教学平台结合CBL的混合教学法获得学生普遍认可.
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《黄帝内经》文树德英译本评析
作为辞书式、学术式的完整译本,文树德《黄帝内经》英译本采用“厚译”模式,利用研究批判性导论、学术性序言、阐释性注释和显化性译文将典籍置于丰厚的中医文化和历史发展背景中,使西方读者从深层文化背景理解中医思维和中医特质,其翻译策略对我国的中医典籍英译提供了新的参考和借鉴.
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产褥期妇女中医保健知信行与需求的现况调查
目的:了解浦东新区产褥期妇女对产后中医保健的认知、态度及利用情况,掌握其实际需求,旨在进一步提出有效的产后中医保健方案,为政府部门制订相应的中医保健服务政策提供依据.方法:采用自行设计的问卷,对浦东新区46家社区的产妇进行现况调查.结果:产妇对营养膳食及穴位按摩的认知水平较低,对中医保健知识需求度较高;产妇对中医保健作用的信任及中医保健方法的利用还相对不够.结论:需要利用多种途径,针对产妇的不同需求加大产后中医保健知识的宣教,为产妇提供专业、便利、易操作的产后中医保健知识及方法,提高产妇对中医保健技术的利用度.
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加权TOPSIS法评价某医院临床科室医疗质量
目的:应用加权TOPSIS法评价北京某三甲中医院临床科室医疗质量.方法:21个有病房科室选择15个关键指标,13个无病房科室选择6个关键指标,采用层次分析法应用Yaahp软件赋予每个指标相应权重,采用加权Topsis法对该院2013-2015年所有临床科室医疗质量进行综合评价.结果:有病房科室内科排名依次为G、T、L、Q、D、K、R、O、C、J、S、B、P、U、A;外科排名依次为H、E、F、I、N、M;无病房科室排名依次为a、h、j、l、b、i、m、f、e、d、c、k、g.结论:加权Topsis法可用于医院科室医疗质量综合评价.
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手术室护士锐器伤管理存在问题与对策
目的:研究手术室护士锐器伤管理存在的问题及对策.方法:选取2016年1月～2017年8月浙江省湖州市6所医院的110名手术护士为研究对象,采用问卷调查法对护士进行调查.结果:手术室护士锐器伤中,手术刀片伤及针刺伤85人次,玻璃划伤与其他原因10人次.锐器伤类型骨科手术47人次,其他手术48人次.受伤方式方面,器械传递与错误操作33人次,其他方式62人次.结论:应采用积极、可行且有效的措施应对锐器伤害,减少职业暴露及手术室护士锐器伤害的发生,保障医护人员的安全.
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浙江东部沿海地区临退休护士希望水平与情绪状态之思考
目的:探讨临退休护士退休前的希望水平与情绪状态,提出应对策略.方法:2013～2015年,采用希望量表、汉密尔顿焦虑量表和汉密尔顿抑郁量表,对宁波市3家综合性医院的70名临退休护士进行希望水平及情绪调查.结果:临退休护士希望水平总分18～43分,平均(32.14±9.22)分.低希望水平占25.71％,中等希望水平占57.14％,高希望水平占17.14％.焦虑发生率为50.00％,抑郁发生率为52.86％,焦虑、抑郁情绪与希望水平呈负相关.结论:护理管理部门采取表彰30年以上护龄的临退休护士、举办临退休护士座谈会、让临退休护士参与检查指导、成立舒缓小组等策略,应对临退休护士的不良情绪状态,提高其希望水平.
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2016年医院住院患者注射泮托拉唑预防应激性溃疡使用分析
目的:回顾性分析2016年住院患者使用泮托拉唑注射预防应激性溃疡的情况,评价用药的合理性.方法:根据DDDS值,选择药物用量较大的科室,抽取2016年使用泮托拉唑钠注射剂预防应激性溃疡的住院病例360份,分析使用情况.结果:不合理病例187份,各科室注射液用药的目的和合理率差别较大,不合格率较高的科室为骨科、外科,主要为无指证预防用药、给药频率不合适和用药疗程过长,分别占43.89％、11.39％和42.22％.结论:注射泮托拉唑预防应激性溃疡存在不合理用药情况,相关部门应采取措施进行干预,以改变这种状况.
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持续质量改进在麻醉科药品抢救车管理中的应用
目的:探讨持续质量改进对提高麻醉科药品抢救车管理质量的效果.加强抢救车药品的管理,保证抢救车内物品数量,质量完好,并能应急使用,以提高抢救质量.方法:收集绍兴市中心医院麻醉科药品抢救车2016年度检查反馈存在的问题,于2017年度应用持续质量改进对药品抢救车存在问题进行改进,将持续质量改进前后药品抢救车管理质量,医生满意度,药物知识考核成绩进行比较.结果:持续质量改进后药品抢救车管理质量、医生满意度、药物知识考核成绩明显高于改进前.结论:持续质量改进能有效地提高麻醉科药品抢救车的管理质量,增加医生满意度,有助于护士更好地掌握抢救药物知识,从而提高抢救效率.
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护士共情能力培训对精神科护理管理质量的影响
目的:探究护士共情能力培训对精神科护理管理质量的影响.方法:研究时间为2016年1月～2017年10月,自2017年1月起对精神科护士进行共情能力培养,分别于培养前后采用杰弗逊共情量表(JSE-HP)评估护士的共情能力情况,统计比较2016年和2017年精神科的护理管理质量评分、护理不良事件发生率,并采用问卷调查法了解患者的护理满意度变化情况.结果:培训后护士的JSE-HP评分显著高于培训前(P＜0.05);培训后精神科基础护理、专科护理、护理安全评分均显著高于培训前(P＜0.05);培训后护理不良事件发生率显著低于培训前,培训后患者满意度显著高于培训前(P＜0.05).结论:培养精神科护士的共情能力,能够有效地改善护理管理质量,减少不良事件发生率,提高患者的护理满意度.
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品管圈对缩短精神科门诊患者就诊等待时间的作用
目的:探讨品管圈在缩短精神科门诊患者就诊等候时间中的应用价值.方法:医院精神科门诊于2015年9月16日～11月15日成立品管圈小组,通过品管圈活动,对精神病门诊科患者等候时间长的原因进行查找和分析,并实施有效的措施,促进患者候诊时间的缩短.结果:精神科门诊患者等候时间由73.2 min缩短为56.99 min(P＜0.05).结论:通过开展品管圈活动,精神科门诊患者的候诊时间有了明显缩短,使就诊环境得到了良好的改善,为患者的就诊提供了更好的服务.
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研究护理层级管理在提高呼吸内科临床护理服务质量中的作用
目的:在呼吸内科管理中实施层级管理模式,并探究分析该管理模式与护理质量的关系.方法:选取2007年9月～2017年9月在温州医科大学附属第一医院呼吸内科工作的护理人员作为研究对象,并依据随机投掷法分成对照组与观察组,前者实施常规护理管理方法,后者实施护理层级管理方法,比较分析两组护理人员护理后的护理质量及患者的满意程度.结果:护理后观察组各项护理内容得分均高于对照组的,且观察组护理质量总得分显著高于对照组(P＜0.05);观察组患者对护理人员的满意度显著高于对照组的(P＜0.05).结论:呼吸内科实施护理层级管理模式可大大提高护理服务质量及患者的满意程度.
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环节质量管理在提高消化科护士护理质量中的作用
目的:探究环节质量管理在提高消化科护士护理质量中的作用.方法:医院2017年1～6月采用环节质量管理的方法对消化科护士进行护理管理为观察组,以2016年6～12月采用常规质量管理的方法对消化科护士进行护理管理为对照组.以护理人员护理质量、护理差错发生率和心理状况为标准对环节质量管理的应用效果进行评价.结果:与对照组相比,观察组护理人员的护理质量显著提升,院内感染发生率和护理差错发生率显著降低,护理人员的心理状况有明显改善(P＜0.05).结论:环节质量管理能够提高护士护理质量.
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加强医院放射防护安全管理的体会
目的:探讨加强医院放射防护安全管理的措施.方法:医院自2016年1月起实施加强医院放射防护安全管理措施,以此时间为分组节点,纳入医院放射科的12名护理人员,选择2015年放射科诊疗的80例患者为对照组,选择2016年放射科诊疗的80例患者为观察组.对照组患者实行常规放射防护安全管理措施,观察组患者实施放射防护安全管理加强措施,包括学习相关国家法律和标准、建立健全放射诊疗管理制度、定期进行专业培训、加强健康管理和诊疗设备的维护保养等,比较两组患者的管理效果.结果:观察组患者的护理人员放射防护水平,较对照组患者的护理人员显著提升,观察组患者的总满意率为93.75％,远高于对照组的71.25％ (P＜0.05).结论:加强医院的放射防护安全管理,能促进护理人员对放射防护知识的知晓程度,提升其操作水平,提高患者的满意率.
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场景分析法在减少门诊输液室护理安全隐患中的应用
目的:总结对门诊输液室展开护理管理时,采用场景分析法的价值和效果.方法:医院于2016年3月对门诊输液室采用场景分析法进行管理,随机选取此管理措施实施前的2015年3月～2016年4月的患者161例作为对照组,选取此管理措施实施后的2016年4月～2017年3月的患者161例作为观察组.对两组患者的穿刺效果、输液安全度和满意度状况进行比较.结果:观察组患者穿刺成功率为92.55％,对照组穿刺成功率为83.23％,观察组患者的穿刺成功率明显比对照组高(P＜0.05);观察组穿刺依从率为97.52％,对照组穿刺依从率为87.58％,观察组患者的穿刺依从率明显比对照组高(P＜0.05);观察组的输液安全度和满意度明显比对照组高(P＜0.05).结论:在对门诊输液室展开管理时采用场景分析法,不仅能够优化穿刺效率、提升安全系数,而且能够使满意度得到增强.
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护理警示标识在眼科护理安全管理中的应用
目的:探讨护理警示标识在眼科护理安全管理中的应用.方法:选择2016年7月～2017年7月科室住院治疗的100例患者,分为观察组及对照组,对照组给予住院普通护理,观察组患者在普通护理基础上使用护理警示标识.比较两组患者的依从度、满意度及不良事件发生率.结果:观察组患者依从度及满意度远高于对照组,且不良事件发生率明显降低.结论:护理警示标识的应用,可加强护理人员风险意识,有效降低护理安全隐患,减少护理不良事件及护理纠纷的发生,提高了眼科护理安全的管理质量.
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建立高危防范机制在提高肿瘤专科护理安全管理中的应用
目的:研究建立高危防范机制在提高肿瘤专科护理安全管理中的影响.方法:选择2015年6月～2016年6月医院肿瘤科发生的护理不良事件进行分析,总结发生的主要人群和发生的原因,然后根据这些因素建立高危防范管理机制.主要为开展安全培训活动、成立护理会诊小组、调整护理值班模式等,这些措施于2016年7月～2017年7月实施.观察建立高危防范机制后,护理不良事件的发生率和护理满意度.结果:2015年6月～2016年6月护理不良事件的发生率为0.29％,2016年7月～2017年7月护理不良事件发生率为0.15％,发现建立高危防范机制后不良事件的发生率明显下降,差异显著(P＜0.05);建立高危防范机制前患者满意度为88.79％,建立高危防范机制后患者满意度为93.00％,患者的满意度明显上升,差异显著(P＜0.05).结论:建立高危防范机制能够减少不良事件的发生率,同时提高患者满意度,能够明显提高肿瘤专科的护理安全质量.
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急诊危重患者护理记录中存在的安全问题分析与建议
目的:探究急诊危重患者护理记录中存在的安全问题,分析并提出相关建议和解决方案.方法:选择医院急诊科室中危重患者的护理记录500份,根据《病历书写基本规范(试行)》《医疗事故处理条例》查看检查所抽取的500份护理记录,查找并记录病历中存在的问题种类.结果:在抽取的500份护理记录中,用词不准确与内容不具体的有162处、占41.75％,隐藏风险没有预先记录的有47处、占12.11％,字迹潦草而且涂改严重的有51处、占13.14％,内容重复与不能体现病情特点的有42处、占10.82％,护理内容前后不一致的65处、占16.75％,特殊检查告知家属却未请家属签字的21处、占5.41％.结论:医院急诊科的护理人员应提高依法执业的认识水平、业务和文化素质水平,医生与护理人员之间加强沟通,并建立监督检查制度,以促进护理记录的书写质量和水平.
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多种带教模式在手术室低年资护士培训中的效果观察
目的:探讨多种护理带教形式在手术室低年资护士培训中的应用效果.方法:将2014～2016年在手术室的低年资护士50名分为两组,观察组应用一种新型的自制图片结合手机视频的带教模式,结合现有的游戏式教学法、角色体验法融入戴明循环等模式,探索其是否具有优越性及在低年资护士中的认可度.对照组为传统教学模式.结果:两组护士的理论、实践操作技能考试成绩比较,观察组明显高于对照组(P＜0.05).医生对观察组护士的满意度,显著高于对照组(P＜0.05).结论:多种带教模式比以往传统教学模式在手术室低年资护士培训中效果更好,对临床护理教学有指导意义,可以提高手术室低年资护士应急能力和综合能力.
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分层次护理带教模式在健康服务中心的应用
目的:观察分层次护理带教模式在健康服务中心的应用价值.方法:选取来医院健康服务中心实习的60名护生进行研究,按随机数表法分为观察组与对照组,各30名.对照组采取传统带教模式,观察组采取分层次带教模式,两组均实习4周.比较两组护生的考核成绩、护生对带教质量的评价.结果:观察组护生的考核成绩,显著高于对照组(P＜0.05).两组护生对教学态度的评分无显著差异(P＞0.05),观察组护生对教学氛围、教学安排的评分均显著高于对照组(P＜0.05).观察组护生对教学质量的总评分,显著高于对照组(P＜0.05).结论:分层次护理带教模式根据护生实际情况满足其学习需求,发挥其大学习潜能,终提升其综合能力,也可使护理带教工作获得其高度认可与评价.
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呼吸内科不同层次学员的临床护理教学管理
目的:总结、分析呼吸内科不同层次学员的临床护理教学管理措施和管理效果.方法:选取医院2015年6月～2017年6月的60名呼吸内科护生,作为研究对象.随机选取2015年6月～2016年6月的30名呼吸内科新护生为对照组,接受传统的临床带教;随机选取2016年7月～2017年6月的30名呼吸内科护生为观察组,在对照组的基础上接受分层次带教;比较两组护生的培训效果.结果:观察组护生的理论成绩、操作成绩和总合格率,均高于对照组(P＜0.05).医生对观察组护生的满意度高于对照组(P＜0.05),投诉率低于对照组(P＜0.05).观察组护生的满意度,高于对照组(P＜0.05).结论:分层次带教在呼吸内科临床护理带教中的应用效果显著,提升护理成绩,受到护生和科室的双重认可.
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临床路径式教学法在综合内科护生临床带教中的应用
目的:研究临床路径式教学法应用于综合内科护生临床带教的效果.方法:选取2015年3月～2016年10月在医院综合内科实习的护生82名作为研究对象,其中,2015年3～12月实习的42名护生为对照组,2016年1～10月实习的40名护生作为观察组,分别实施传统带教法和临床路径式教学法,比较两组护生的教学效果.结果:观察组护生在操作技能、理论知识及专科护理查体考核评分,均显著高于对照组(P＜0.05);观察组护生对提高自主学习、提高问题分析解决能力、提高团队协作能力、提高沟通表达能力的认可度,显著高于对照组(P＜0.05).结论:在综合内科护生临床带教中应用临床路径式教学法,有利于提高教学质量及教学效果.
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对临床实习护士开展“6S”管理知识学习的必要性
近几年来医院大力开展“6S”管理,通过不断地持续改进,更加明确“6S”开展的重要性,杜绝医院物资材料浪费现象及无效劳动、改善诊疗工作区环境、提高工作效率、减少安全隐患及护患纠纷.医院护士不断地学习以深化“6S”管理的必要性,对于护理队伍另一组成部分,护理专业的实习生,应系统开展“6S”知识的学习,使其认识到开展“6S”管理的意义,培养其正确的职业素养及职业道德.
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护理风险管理应用于胃镜室的效果
目的:探讨护理风险管理应用于胃镜室的效果分析.方法:于2017年2～8月在胃镜室实施护理风险管理,选择2016年8～12月未实施护理风险管理作为管理前.比较护理风险管理前后护士的护理效果.比较护理风险管理前后患者对护士的护理满意度、护理质控评分.比较实施前后患者不良反应发生情况.结果:护理风险管理前后对护士的护理效果统计,在内镜室检测合格率、细菌检测合格率、消毒隔离合格率、护理文件书写合格率、护士违规操作率等方面比较有显著差异(P＜0.05);护理风险管理前后患者对护士的护理满意度、护理质控评分比较有显著差异(P＜0.05);患者不良反应发生情况,如贲门撕裂、胃出血、肿瘤出血等在实施前后比较有显著差异(P＜0.05).结论:胃镜室的风险管理直接关系到患者的安全和医院的医疗质量,护理风险管理应用于胃镜室后,可以让护士识别各种危险因素的风险,可以降低风险事件、护理缺陷、护理差错的发生.
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门诊输液室护理风险管理对防范不良事件的作用
目的:评价门诊输液室采取护理风险管理在不良事件防范中具有的作用.方法:医院从2012年1月开始,在门诊输液室行护理风险管理措施,总结、分析现有问题,针对性给予防范措施,改善护理服务,进而将患者对护理服务的满意程度提升.结果:实施护理风险管理措施后,在2012年、2013年、2014年,患者对护理服务的满意度显著递增,且逐年降低了患者对不良事件的投诉率,相应的护理差错产生率也降低,护理人员在服务意识与防范风险管理方面得以改善.结论:将护理风险管理措施应用至门诊输液室中,能够将不良事件产生率显著降低,同时实现护理满意度的增高,在一定程度上对护患关系进行改善,从而使得护理服务总体质量有效提升.
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肝胆胰外科护理的风险因素与管理对策
目的:分析肝胆胰外科护理工作中存在的风险因素,针对性的提出护理管理对策.方法:成立专项管理小组,回顾性分析2016年肝胆胰外科护理工作中存在的风险问题,根据风险因素进行分类,通过讨论提出护理管理改进对策,于2017年1月起实施改革后的管理制度,比较实施前后肝胆胰外科护理管理质量评分及护理风险事件的发生率.结果:实施后肝胆胰外科护理中基础护理、专科护理、护理安全、健康宣教、护理记录评分,均显著高于实施前(P＜0.05);实施后肝胆胰外科护理风险事件发生率、护理投诉率及护患纠纷发生率,均较实施前显著降低(P＜0.05).结论:总结分析肝胆胰外科护理工作中存在的问题,寻找主要影响因素,针对性的制定护理管理对策,能够有效提升管理质量,降低风险事件的发生率.
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门诊输液患儿应用静脉留置针的风险管理
多数患儿如今常使用静脉留置针而不再使用头皮针进行输液,尽管静脉留置针存在很多优点,但也存在包括堵管、针头滑脱和输液外渗等风险.并且门诊输液患者数量多且集中,一旦发生异常情况,容易引发医患纠纷,从而造成对医院的不良影响,因此需要加强其风险管理.
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血液科输血患者护理风险因素分析与管理建议
护理风险是影响护理安全乃至护理质量的主要问题.无论是在任何的治疗还是护理过程中,都存在一定的护理风险,特别是在输血过程中,因为各种因素影响,发生护理不良事件的概率相当大,导致对患者的治疗效果形成负面影响.对此,为了更好的提高临床护理质量,降低护理风险,对此详细分析了血液科输血患者的护理风险因素与管理建议.
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肛肠外科日常护理中应用风险管理的效果与意义
目的:探讨医院肛肠外科日常护理服务中实施风险管理的效果.方法:将拟于医院肛肠外科择期手术的92例患者,按照随机数字表法分为对照组与观察组,每组各46例;其中对照组实施常规护理;观察组于对照组护理基础上实施风险管理.记录两组患者护理期间风险事件及纠纷事件发生情况,采用问卷调查表调查两组患者对护理服务的满意度.结果:观察组患者护理期间的风险事件和纠纷事件发生率,明显低于对照组(P＜0.05).观察组患者对护理服务的满意度为97.83％,明显高于对照组的82.61％ (P＜0.05).结论:肛肠外科护理中实施风险管理,可减少护理风险事件的发生,从而避免护患纠纷事件产生,提高护理质量,获得患者对护理服务的肯定,提高患者满意度.
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手术室护理中应用风险管理的效果观察
目的:探讨风险管理应用于手术室护理中的效果.方法:选择医院手术室2016年5月～2017年5月收治的98例患者,根据其护理方法不同分为对照组与观察组,每组各49例.对照组实施日常常规护理服务;观察组于常规护理基础上实施风险管理.记录两组患者就诊时间和护理风险及护患纠纷情况,采用问卷调查表调查两组患者对护理服务的满意度.结果:观察组患者就诊时间,明显短于对照组(P＜0.05);观察组患者护理期间护理风险和护患纠纷发生率,明显低于对照组(P＜0.05).观察组患者对护理服务的满意度,明显高于对照组(P＜0.05).结论:风险管理应用于手术室护理中,可有助于缩短患者就诊时间,减少护理风险发生,降低护患纠纷率,从而保障患者生命安全,提高其满意度.
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FMEA管理在呼吸内科中的应用效果
目的:探讨在呼吸内科风险管理中实施FMEA的应用效果,为提高科室管理质量提供参考.方法:选择医院呼吸内科实施FMEA管理模式前后收治的108例患者,比较和分析实施前后患者满意度、科室管理质量及RPN值的变化.结果:实施FMEA管理模式后,呼吸内科患者满意度和科室管理质量明显提高,手术流程总RPN值显著降低,且与实施前比较差异较大(P＜0.05).结论:FMEA模式可以优化手术审批流程,防控不规范环节,提高医疗质量.
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精细化管理在消化科病房的应用
护理质量是医疗质量的重要组成部分,也是护理管理的核心.随着经济的发展,优质护理的理念也深入人心.人们对护理质量的要求越来越高,在入院治疗的时候不仅希望享受到优质的诊疗,也希望能得到优质的护理服务.而消化科的患者多为老年患者,更需要优质的护理服务.而精细化管理就是针对优质护理服务所做的管理模式,通过精细化的管理,能提高护理质量,提升护理人员的责任意识和服务意识.
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强化细节管理在急诊重症监护室护理管理中的应用研究
目的:研究分析强化细节管理在急诊重症监护室护理管理中的临床应用效果.方法:随机抽取2016年1月～2017年1月期间医院收治的160名急诊重症监护室患者进行研究,随机分为对照组(80例)和观察组(80例).将常规护理管理用于对照组,观察组则在对照组的基础上再采取细节管理,然后对两组患者的护理管理质量评分、护理文件质量评分和患者满意度三个项目进行客观比较.结果:对照组的护理管理质量评分、护理文件质量评分和患者满意度低于观察组(P＜0.05).结论:在急诊重症监护室中强化细节管理有助于完善护理管理中存在的不足之处,提高护理质量和患者对临床服务的满意度,促进医患关系的和谐发展.
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加强重症监护室日常细节管理对降低医院感染的作用
目的:探讨重症监护室日常护理中实施细节管理的效果.方法:回顾性分析医院2015年2月～2017年2月96例重症监护室治疗患者治疗及护理管理情况,按照护理方法不同将其分为对照组与观察组,各48例.对照组实施常规重症监护室护理管理;观察组于常规护理基础上实施细节管理.评价两组护理质量,记录护理管理期间医院感染发生人数,调查两组患者满意度.结果:观察组护理管理质量和护理文件质量评分明显高于对照组(P＜0.05);观察组护理管理期间医院感染率明显低于对照组(P＜0.05);观察组患者护理满意度明显高于对照组(P＜0.05).结论:重症监护室日常护理中实施细节管理可有助于提高护理管理质量,降低医院感染率,保障患者生命安全,提高其满意度.
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细节化管理模式在神经外科护理管理中的价值观察
目的:探究细节化管理模式在神经外科护理管理中应用效果.方法:研究时间为2016年1月～2017年9月,自201 7年1月起在神经外科实施细节化管理,基于细节化管理理论对护理管理制度进行调整,以2016年工作情况为实施前,以201 7年工作情况为实施后,比较实施前后神经外科的护理管理质量,并采用问卷调查了解实施前后患者的护理满意度评价.结果:实施细节化管理模式后,神经外科的基础护理、专科护理、护理安全、健康宣教评分均显著高于实施前(P＜0.05);实施实施细节化管理模式后神经外科患者的护理满意度显著高于实施前(P＜0.05).结论:将细节化管理模式应用于神经外科护理管理,能够有效地提升护理管理质量,改善了患者的护理满意度评价.
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危机管理在消化内科老年患者中的应用
目的:探讨危机管理在消化内科老年患者中的应用效果.方法:选取2014年2月～2015年1月在消化内科住院治疗的老年患者100例作为对照组,按常规护理方式进行护理.选取2015年2月～2016年1月的100例患者作为观察组,使用危机管理的护理方式进行护理,比较两者患者的护理风险发生率和患者满意度.结果:观察组患者的满意度明显高于对照组,护理风险发生率明显低于对照组.结论:采用危机管理进行护理操作,能降低在消化内科老年患者的护理风险发生率,提高患者满意度.
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危机管理在手术室护理管理中的应用
目的:探讨危机管理在手术室管理中的应用.方法:2015年对护理人员未进行危机管理为实施前,2016年对护理人员进行危机管理为实施后,对实施前后护理人员的综合能力进行比较分析,同时比较患者、患者家属、进行手术的医生、麻醉师等对护理人员的满意度.结果:与实施前相比,实施后手术室护士的综合能力明显提高;实施后患者、患者家属、进行手术的医生、麻醉师等对护理人员的满意度,与实施前相比明显提高.结论:手术室护理管理使用危机管理后,能够提高护士的综合能力,同时提高患者、患者家属、手术医生、麻醉师等对护士的满意度,既确保了手术室的护理安全,又提高了护理质量.
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 |
| 2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2013 | 01 02 |
| 2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2005 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2004 | 01 02 03 04 05 06 |
| 2003 | 01 03 04 05 06 |
| 2002 | 02 03 04 05 06 |
