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综合性医院药房规范化管理实践与思考
医院药房是反映医院精神面貌和文明素质的窗口,是医院在整个医疗服务中的重要环节,它担负着保障医疗工作的顺利进行和保障药品正常供应的工作.只有对药房工作有一系列的制度化管理,才能保证为临床提供质量可靠的药品,为医院的医疗工作做出一份应尽的贡献.
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浅议如何进一步提高医院计划生育档案管理水平
档案是历史的真实记录,计划生育档案是计划生育工作的组成部分和客观反映,是提高计划生育工作效率和工作质量的必要条件,它能保证和促进各项计划生育政策的贯彻落实和监督实施,是维护计划生育部门历史真实面貌的一项重要工作.随着人口和计划生育工作加快向法制化、规范化、制度化发展,对人口计划生育档案管理工作也提出了更高、更严、更新的要求.
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医疗机构消毒效果监测状况分析
消毒监测是对医疗机构消毒工作有效监督的必要手段,通过监督监测促进医疗消毒工作的经常化、制度化、规范化,达到消毒的卫生标准,控制医院内感染,提高医疗质量.为了解我区医疗单位消毒工作情况,我中心于2011年4月对辖区70家个体医疗诊所,20家乡镇卫生院,8家区直医院,36家社区服务中心的消毒效果进行了监测,现将结果报告如下.
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加强药品质量管理提高药学人才素质
药品的质量随着社会、科技发展已经决定着患者的生命安全,加强药品质量管理是医院管理的一个重要部分,随着医院管理科学的不断深入,药品质量管理实行科学化、制度化、经常化的规范管理,才能保证药品质量,保障人民用药安全,维护人民身体健康和用药的合法权益.同时又要合理指导药品保管,特殊药品特殊保管,减少药品积压,避免不必要的损失, 加速药品周转.而药品现代化的管理,依托高素质药学人才.所以,药学人才的思想道德、文化素质、业务素质、身心素质提高迫在眉睫.
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健康教育档案的管理和开发利用
随着现代医学模式和人们健康观念的转变,健康教育与促进工作得到快速的发展,健康教育的内容越来越丰富,越来越广泛。健康教育的形式也多种多样,健康教育积累的资料不断增多。搞好健康教育档案资料的收集与管理,不但能够做好以往资料的留存,而且能够为将来的工作开展提供很好的依据[1]。把开展的各类健康教育活动记录资料完整的保存下来,从收集、整理、开发、利用形成独有的档案管理系统[2],为今后的工作计划、实施、检查、评价提供服务和支持,是推动健康教育工作质量走向更加规范化、制度化管理的一个重要环节,也是健康教育工作中的一个非常重要的内容。
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等级医院评审对医院感染管理的促进作用
我院原为二级乙等医院, 经过近两年的创建准备,在2011 年7 月晋升为二级甲等综合性医院.我院以等级医院评审为契机,全面提升医院感染管理水平,按照省卫生厅二级医院评审评价标准的要求,加强各环节质量管理,使医院感染预防和控制工作得到持续改进,建立起科学化、规范化、制度化的管理机制,现报告如下.
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儿科护理交接班的体会
为了不断提高护理质量和服务水平,确保护理安全,新型护理管理的交接班制度要求我们交接班形式灵活、重点突出、内容新颖.交接班涉及到的内容有护理特殊操作与治疗、患儿心理需要、护理的病情评估、家长情绪的交接[1].对班内所遇到的问题能够及时启动科室护理应急措施,配合医生积极处理一些特殊病情变化,既要解决班内实际问题,又要融洽医护患关系.在全科护士床边交接班中,还要特别注重一些关键环节及内容的交接班,促进了护理队伍素质的提高.
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加大行政干预力度加强临床用药管理
不合理用药问题被视为医院管理的"顽疾".由于受到医疗卫生体制、药品流通体制、社会保障体制尚不健全和社会大环境的影响,临床合理用药管理存在相当大的难度.2003年7月我院对临床用药中的不合理问题进行专项治理,把行政干预作为加强临床合理用药管理的有效手段,使不合理用药问题得到有效控制,临床用药管理逐步走向制度化、规范化与科学化,推动医院管理再上新台阶.
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高值医用耗材制度化建设与信息化管理
系统地阐述了高值耗材从入院准入到安全使用再到销毁处理的一系列制度化建设规定,以及如何建立与运用医院原有的、相对独立的、分散的物资管理系统与HIS系统进行有效结合,形成相与关联、相与制约的高度智能化、信息化的高值耗材管理系统.
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新形势下加强医院文化建设的思考
当今医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,成为提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,成为构建和谐医患关系的关键因素.谁掌握了先进的医院文化,谁就能够掌握医院建设的主动权,为医院的振兴和发展创造根本的条件.如何加强医院文化建设,笔者认为,医院文化建设应主要从医院文化教育、医院文化活动、医院文化制度三方面着手,使医院文化建设实现正常化、规范化、系统化、制度化.
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浅论新形势下加强医院文化建设的路径
当今,医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,成为提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,成为构建和谐医患关系的关键因素.新形势下应从医院文化教育、医院文化活动、医院文化制度三方面着手,不断加强医院文化建设,如能做到这三驾马车齐头并进,医院文化建设就易走上正常化、规范化、系统化、制度化的轨道.
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《传染病防制法》的创新与意义
2004年8月28日十届全国人大常委会第十一次会议正式通过了对<传染病防治法>的修订,并于2004年12月1日起施行.修订后的<传染病防治法>科学地总结了原<传染病防治法>实施15年以来的经验、教训,特别是战胜非典所取得的成功经验,从传染病预防控制工作的法律机制、制度化建设、管理理念以及对病人权益保障等方面,对原<传染病防治法>作了较大幅度的修改与补充,从而使我国疾病预防与控制法律制度有所创新与发展并日臻完善.现将修订后的<传染病防制法>的创新与意义探讨如下.
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沈阳市皇姑区托幼机构预防性消毒效果分析
托幼机构足儿童集中生活的场所,而托幼机构的室内空气、老师和儿童的手、餐具、玩具及其他物体表面可能成为某些传染性疾病的传播媒介,因此托幼机构消毒工作是预防儿童传染病发生的重要手段.为促进托幼机构消毒工作经常化、制度化、规范化,我们于2005年对本区66所托幼机构开展了消毒效果检测.现报告如下.
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数据库管理在冠心病介入治疗患者随访中的应用
依从性低是当前出院患者的较普遍现象[1];进行出院后定期回访可以明显提高患者的依从性,降低复发率[2].而应用传统的随访卡登记的方法进行出院后随访,不仅耗费大量的人力和时间且容易错漏,已经不能适应当前的需要[3].为探讨在冠心病介入治疗患者出院后随访中如何应用数据库对其进行管理,保证出院后跟踪随访制度化,提高患者依从性.我院心内科自行设计了一套数据库应用软件,2003年12月-2005年12月,应用此系统对233例冠心病介入患者进行出院后随访,提高了患者遵医行为的依从性,收到了满意效果,现报道如下.
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医院评审对手术室护理工作的促进
2005年1月,我院顺利地通过了北京市第2周期医院评审.通过评审,为手术室的管理工作提供了一种思路,使手术室护理工作更加标准化、制度化、规范化,现报道如下.
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规范护士长周志工作安排的做法与体会
护士长是医院护理系统中基层的管理者,工作责任重大.我院共有15个护理组,护理人员180人,为了不断提高护士长的管理水平,使护理管理更加规范化、制度化,进一步提高我院的护理质量,护理部2005年1月起按周工作安排实施职能工作,现报道如下.
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临床护理教学管理中的信息反馈
我院是一所综合性教学医院,拥有1 200张床位,每年接收见习和实习护生近500人次,其中有专科护生和大专护生.近两年来,为了使实习、教学管理更加正规化、制度化、科学化 ,我们加强了信息反馈管理,收效显著.现报告如下.
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手术室器械的规范化管理
随着医学科学的发展,作为重复使用的手术器械的管理也越来越引起重视,为了预防和控制医院感染,提高手术室的工作质量,保证重复使用的手术器械达到有效的清洗,消毒、灭菌效果,避免交叉感染的发生,我科室自2005年开始对重复使用的手术器械采取了规范化、制度化、专业化管理措施,取得了良好效果,现报道如下.
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妇幼保健院护理质量管理存在的问题及对策
我院护理质量管理已形成由医院-护理部-科室三级质量控制组织,在管理上趋于规范化、制度化.但在卫生部倡导的"以患者为中心,提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动中,经自查及上级评审专家评审,在肯定成绩的同时也发现一些不足,针对存在的问题,我们采取有效措施及时进行完善、弥补,成效显著,现报道如下.
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医院消毒供应室管理新进展
医院供应室是医院各种无菌物品的供应单位,它担负着医院医疗器材的清洗、包装、消毒和供应工作.供应室的工作特点是物品繁多、涉及科室广、使用周转快,关系到医疗、教学、科研的质量.尤其是随着医疗规模的扩大,管理技术的标准化、规范化、制度化、现代化使医院供应室不断完善,现将我院供应室程序管理综述如下.