首页 > 文献资料
-
第七届中国骨科医师年会在京召开
2014年5月9日~11日,第七届中国骨科医师年会( CAOS)在北京九华山庄圆满召开。为提高医生队伍技术与实际操作水平,本届年会以骨科医生的临床实际工作出发,除继续以往的理论课程外,更增加多形式培训模式,如:workshop、实况手术录像转播、尸体培训等。授课内容涵盖骨科14个专业的新研究成果及学术成就。5月11日,在CAOS上,中国医师协会骨科医师分会青年委员会关节组举行了第一次学术会议,其中包括“问大师、学经典”环节,由年轻医生主讲的从主治医生到专家的初次手术经历以及年轻医生在成长经历中遇到的印象深的病例分享等内容。
-
低年资住院医师遭投诉原因分析及对策
随着医学模式的转变和社会的进步,医疗服务内涵在不断的扩大,患者要求也越来越高,使得刚入院的年轻住院医师需要面对日常繁重的工作和时刻会发生医疗纠纷风险的紧张环境.为进一步总结提高对低年资住院医师的带教、管理,促使年轻医生在培养周期中加快成长,近几年来,笔者对分管的大内科所发生的科内低年资住院医师遭投诉原因进行分析,加强了针对性防范措施,取得了较好效果.
-
《骨科专家病例解析丛书》陆续出版
由人民卫生出版社策划、组织国内知名专家编写的《骨科专家病例解析丛书》陆续出版发行。该书将专家们多年来收集的经典病例结合自己临床经验进行详细解读、点评、分析后编写成册。编写内容包括:病例介绍(成功、失败病例)、讨论分析、诊断要点、治疗原则、随访结果、经验教训。全套书主要对象为年轻医生、医学生、研究生、基层医院医生以及社区医院全科医生。
-
南昌大学第一附属医院疼痛科中华疼痛学会第六临床中心江西省疼痛中心简介
概况南昌大学第一附属医院是一所集医疗、教学及科研为一体的大型综合性三级甲等医院,占地12万余平方米,是一所花园式的现代化医院,病床1800张,有正、副教授(主任医师)372名,博士点九个,硕士点27个.我院从1989年始主要由麻醉科主任带领2名年轻医生接诊并治疗一些门诊晚期癌性疼痛及顽固性神经性疼痛患者,同年在其他科室借床收治住院患者,1992年正式开始设立疼痛专科门诊,每周3个半日,1995年设立疼痛治疗病床5张挂靠中医科,1999年11月成立疼痛科,病区床位20张,独立护理单元.
-
怎样当好一名年轻医师的体会
作为一名年轻医生,对临床工作多数不太熟悉,要面对和正确诊治、处理千变万化的复杂病例,的确不容易.妇产科是一个风险相对较高的科室,其工作容不得半点马虎和差错.当患者来医院就诊时,就是鲜活的生命交给了医生;加之女性又具有天生娇气和感情脆弱的特点,这给妇产科医生增加了一定的难度.在妇产科工作一段时间后,我深深感到课堂上所学到的知识远远不能满足临床工作的需要,只有不断努力学习新知识,把所学的医学理论与临床实践有机结合,并总结提高,才能得心应手地开展临床工作.现就如何当好一名年轻的妇产科医生谈点体会.
-
狠抓科研训练提高年轻医生素质
本文就年轻医生中存在科研能力比较弱的问题,提出如何加强科研训练,提高年轻医生素质的途径与方法,旨在培养适应新世纪发展的年轻医学工作者.
-
医院文化人的文化
编者:医院文化是医院物质财富和精神财富的总和。良好的医院文化对内可以提高职工对医院归属感、责任感、荣誉感,促进医院职工形成统一的价值观、激发职工工作热情;对外可以提升医院整体形象,提高医院美誉度、市场亲和力,提高医院的市场竞争力。本刊就“医院文化建设”为主题邀请了数位一线医院领导、医生畅谈对医院文化建设的认识和理解。他们是北京同仁医院书记王宁利、哈尔滨医科大学附属第二医院书记吴德全、辽宁省盘锦市中心医院副院长鞠培新、河北大学医学院副院长张春舫、辽宁省盘锦市中心医院医务科主任崔凯以及海南医学院附属医院年轻医生李其富。下文是本次讨论的文字实录。
-
足踝之窗
Foot and Ankle 是一本介绍足踝外科基本知识的优秀书籍,其中文译本《足踝外科精要》由北京大学医学出版社出版。该书主要针对那些需要处理足踝疾病的骨科医生和刚刚进入足踝外科领域的年轻医生,全面透彻的介绍了这一领域内的基础理论,内容涵盖了足踝外科临床诊疗中实用的知识,如实用解剖、生物力学、矫形器、创伤、关节重建、韧带修复、关节镜技术等,这些知识对于新加入足踝外科专业的医生来说是打好临床实践基础的必备。
-
基层医院年轻耳鼻喉科医生所面临的困境与对策建议
当前我国医患关系矛盾突出,辱医、伤医、杀医事件屡见报端,其中耳鼻喉专业成为近年来医疗暴力的重灾区,医务人员特别是基层医院的耳鼻喉科年轻医生所面临的压力尤为突出,加之工作强度高、专业技能有限、社会认可度低等,导致其面临着多方面困境.文章从医务人员自身、医院管理者等方面着手,提出缓解当前医疗环境下基层医院年轻耳鼻喉科医生困境的对策建议.
-
基层医院年轻耳鼻喉科医生所面临的困境与对策建议
当前我国医患关系矛盾突出,辱医、伤医、杀医事件屡见报端,其中耳鼻喉专业成为近年来医疗暴力的重灾区,医务人员特别是基层医院的耳鼻喉科年轻医生所面临的压力尤为突出,加之工作强度高、专业技能有限、社会认可度低等,导致其面临着多方面困境.文章从医务人员自身、医院管理者等方面着手,提出缓解当前医疗环境下基层医院年轻耳鼻喉科医生困境的对策建议.