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风雨同舟创伟业和衷共济谱新篇--山东省古贝春集团六十年发展历程纪实
从1952年的计划经济时期到改革开放带来的勃勃生机,从国营企业到股份制改造,从默默无闻到山东第一、中国驰名,古贝春走了六十年。六十年虽短,却已凝固成了历史,一代代创业者的名字,还有他们的足迹,就像一枚枚恒久的钻石,在时空的深处闪烁出耀眼的光芒,成为所有古贝春人永不磨灭的记忆……
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发挥"名医效应"提升医院核心竞争力
随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的全面深入,医疗卫生机构也逐渐进入转型期,正由社会主义计划经济时期单纯的社会福利型向公益经营型转变,非营利性医院、营利性医院、中外合资、合作医院等相互竞争的格局正在形成,医疗服务市场所面临的竞争日趋激烈,其竞争态势正由设备竞争、技术竞争、服务竞争向战略竞争转变,战略竞争的关键就在于打造医院的核心竞争力.我院启动"名医"、"医学名家"工程,以"名医效应"来做强医院品牌、做大医院市场,无疑是提升医院核心竞争能力和美誉度的有效举措.
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以科学精神体现人文关怀——北京大学第六医院品牌经营的尝试
随着我国医药卫生事业体制改革的逐步深入,医疗保险制度的逐步推广,患者选择医院范围的日渐加大,社区卫生服务网络的建立及医疗需求的变化,医院生存和发展的外部环境和内部机制都发生了很大的变化.计划经济时期的管理理念已经难以适应目前市场经济发展的形式.医院间的竞争变成了综合实力和经营理念的较量,医院只有通过管理创新来提高竞争能力,才能适应医疗市场变化快、技术更新迅速的形势.
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围绕三个"一切"塑造医院文化
纵观国内外一些具有成功管理经验的医院,无不具有优秀的医院文化有关,在计划经济时期,医院文化建设主要考虑医院及职工自身的利益,而较少考虑病人的需求;在从计划经济向商品经济过渡的过程中,医院文化建设逐步过渡到以病人为中心上来.
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企业职工医院剥离与激活经验谈
企业职工医院是计划经济时期企业办社会的特殊产物,全国上万家此类医院中,范围涉及油田、电力、航空、矿业、农垦、军工等诸多行业.随着企业的逐步"断奶",企业医院将彻底"从母体剥离".企业医院社会化是区域卫生规划与卫生工作实行全行业管理的前提条件,也是国企改革和社会改革的需要,医企分离势在必行.大连医科大学附属第二医院与大连石油化工公司职工医院在合并一年多时间后,通过磨合已在实践中积累了一定经验.
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宿迁公立医院拍卖始末
改制是在分析了宿迁地区的医疗卫生机构的现状和市情的前提下提出的.我们力求在体制和机制方面开拓创新,目的就是要突破计划经济时期形成的卫生工作的体制障碍.
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关于营利性医院赢利模式
随着我国市场化、国际化进程的发展,医院实行分类管理制度,进行医疗机构体制改革,实际上是在从计划经济向市场经济转型转轨.在计划经济时期,我国的医疗机构经历了单纯依赖于政府或企业行政拨款,不进行经济核算,不讲经济效益的所谓"大锅饭、一刀切"的阶段,既造成了医疗资源的严重浪费,又无法满足社会健康发展的需求.
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企业医院改制是大势所趋——访中华职工医院管理学会主任委员王甫群
企业医院是计划经济时期企业办社会的特殊产物,是计划经济体制的特征之一.
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走向超越功利的社会
在二十多年来发生重大变化的诸种观念中,有两个观念是很重要的.一个是"私人物品要由私人来生产",一个是"公共物品要由政府来提供".它们正好是对于计划经济时期的"个人不要追求自己的利益",和"政府要管所有的生产"观念的反动,因而有助于市场化改革的推进.在这两个观念背后,贯穿着一条功利主义的逻辑,即个人都是追求自己利益大化的.正是因为个人只为自己利益着想,才不会无端地提供公共物品,所以公共物品也只有以强制征税为收入形式的政府才能提供.然而这并不能概括人的全部的丰富性.因而如果将上述两种观念极端地理解为"个人只为自己的利益而努力",或"公共物品只能由政府来提供",许多现象就变得不可解释.
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疾病预防控制中心主任胜任力研究
疾病预防控制中心(CDC)是由我国计划经济时期的卫生防疫站分化而形成的卫生机构,主要承担疾病预防控制、卫生检测和部分卫生行政职能,是我国卫生系统的重要组成部分[1-3].传统的卫生防疫站和现在的CDC按照国家干部的行政级别进行选拔和使用,CDC主任的选拔、任用与考核等方面仍然沿用传统的人事管理制度和人才评价方法,缺乏客观的量化标准,并不能有效地反映一个管理者的岗位胜任能力[4].
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做好住院荣军思想政治工作的探索
做好住院荣军思想政治工作,是优抚医院管理的重要组成部分.由于住院老荣军大半辈子生活在计划经济时期,现在的市场经济的新形势,使他们的旧观念一时难以适应;他们年老多病,个人、家庭、婚姻和住院环境等因素,直接影响着他们的思想情绪.人的心理状态对生理机能和病情变化会有很大影响.因此,在住院期间,除对症药物治疗,生活上关心体贴外,还要了解掌握病员的思想状况,做好思想政治工作,使他们的思想跟上时代的发展,使他们切实感到党和政府的关爱、革命大家庭的温暖.从精神上得到安慰,促进他们心理和身体的康复.
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中美华医:托管企业医院
企业医院是计划经济时期企业办社会的特殊产物.按照国有资产监督管理委员会的有关规定,国有大中型企业分离与主营业务关联不密切的相关产业的工作到2005年必须完成,而企业医院是分离的重点对象.
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以人为本做好职工思想政治工作
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,卫生局行管部的工作由管理型转变为服务型,这必将影响到干部和职工的"权"和"利".面对各种新情况、新问题,职工的思想意识与计划经济时期也发生了显著的变化,这就要求思想政治工作者适应新形势,坚持正确的政治方向,坚持以人为本,有针对性地开展工作,为职工排忧解难,敢于善于做思想工作,把职工的思想统一起来,把他们的积极性充分调动起来.
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注重品牌建设提升疗养院核心竞争力
计划经济时期,国家有关部委和各大企事业单位为了员工的健康需求,相继建造了许多疗养院,随着医疗体制的改革,许多地方疗养院脱离了上级拔款,开始自负盈亏,疗养院建设和发展面临新的形势,市场经济给疗养院带来机遇,也带来挑战.疗养院管理者逐渐认识到,随着疗养市场竞争的加剧,疗养院之间的真正比拼将集中在疗养院的品牌上,即准的品牌深入人心,谁就能稳定地占有一定的疗养市场份额,打造疗养院品牌,创建"以人为本"的疗养院文化,才能全面提升疗养院核心竞争力,在市场竞争巾立于不败之地.
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宣传教育在当前布鲁氏菌病防制中的作用研究
长期以来,布鲁氏菌病防制工作一直采取"以畜间免疫为主,检、免、处相结合"的综合防制措施.近年来,随着社会的进步,社会主义市场经济已占主导地位并快速发展,相反,过去在计划经济时期形成的布鲁氏菌病防制体系则跟不上时代步伐.由于市场经济的进一步活跃,牲畜交易频繁,病畜流动性大,而布鲁氏菌病防制措施的重要环节畜间检疫和免疫措施难以跟上实际需要,病畜处杀工作也很难落到实处,致使人间布鲁氏菌病防治工作更加被动,疫情不断扩散,流行难以控制.为适应新形势,结合我省实际,提出以宣传教育为主、三级预防并重的人间布鲁氏菌病防治措施,开展了大量的培训和宣传教育工作,收到良好效果,现报告如下.
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银川市肉制品加工行业卫生现状与管理对策
随着国民经济的持续增长,人们生活水平不断提高,生活方式随工作节奏的加快,经济条件的改变而不断变化,随之而生的品种繁多的成品、半成品食品,由不同的经营企业生产上市.在我市计划经济时期建立的肉制品加工厂由于种种原因被私营或个体加工者代替,肉制品生产加工销售的卫生质量问题尤为突出.
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浅谈企业医院的生存和发展之路
企业医院在我们国家的卫生体制中占有非常重要的地位,数量众多.企业医院是在计划经济时期特定的历史条件下企业自办的医疗机构,为保障企业职工身体健康、为国家现代化建设做出过贡献.随着社会的变革,企业要建立现代企业制度必须剥离社会职能.由于企业医院的经营机制、卫生资源的配置和利用产生了突出的矛盾,而产权不清、管理体制不顺、经营机制不灵活、职工积极性不高、医院效益不佳等问题影响着企业医院的生存发展.所以寻找一种适合企业医院的生存和发展之道非常重要.,结合我院情况报告如下.
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鞍钢职工法定报告传染病20年间发病特点、趋势与对策
鞍山钢铁集团公司是特大型国有企业,职工众多,长期以来鞍钢公司十分重视本企业职工医疗卫生和防病保健工作.鞍钢在计划经济时期就建立了一整套卫生机构,有遍布鞍山市各区的职工医院和卫生防疫机构.鞍钢职工法定报告传染病的报告、监督、管理工作也自成体系.鞍钢职工在职工医院就诊时,如被发现或怀疑患法定报告传染病,接诊医生就要按规定填写传染病报告卡,然后由医院按规定时间报给鞍钢卫生防疫站.鞍钢卫生防疫站负责传染病监督、管理工作.本文收集的1984-2003年鞍钢职工法定报告传染病资料和相关人口资料分别来自鞍钢卫生防疫站和鞍钢年鉴.
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社会转型期医德提升的几个相关问题
1 社会转型时期医德目标的偏离中国社会转型时期的卫生医疗领域,处于两种体制并存和胶结状态.一方面,计划经济时期形成的卫生医疗机制和文化价值体系等受到冲击和破坏;另一方面,新的社会医疗整合机制及价值观念却未能及时有效地建立起来,致使医务工作者的新旧价值观念处于剧烈撞击的转型期.这种撞击突出地表现在医务工作者追求个体价值和经济价值的迅速上升,这本是对过去忽视这方面价值的必要匡正,很有必要.但处理不当,极易产生以下偏离:
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医药分开改革的经济学意义
1 以药养医现象的形成及其弊端以药养医是指医疗机构以药品价格加成弥补医疗收入的不足、以医生的劳动来实现药品的高附加值,以药品的高利润拉动医院的经济效益,维持医院的正常运转的现象.以药养医是起源于新中国成立后的计划经济时期,由于政府财力不足,放权给医院将药品加价后卖给消费者,改革开放后,医院要负担自身的发展资金和医生的工资,在医疗服务价格受物价局制约的情况下,不得不通过药品销售维持医院运行."以药养医"准确地说是以药补医,在我国实行市场经济体制的前提下,医院的改革也在一定程度上走进了市场经济体制的轨道之中,自改革以来也和我国其他领域的改革一样,取得了很大成绩.但由于过去我们延续了以药养医的运行方式,导致医院的体制弊端十分明显.具体表现在: