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规范CRRT护理人员行为防范护患纠纷
CRRT(连续性肾脏替代治疗)是指采用每天24小时或接近24小时的一种治疗急、慢性肾功能衰竭合并其他多脏器功能衰竭的连续性血液净化疗法.在临床护理实践中,由于病人个体差异很大及病情多变,加之受医学发展的限制,未知的医学领域很多,使CRRT护理人员在执业过程中遭遇护患纠纷的情况可能随时存在和发生.因医疗行为引起的侵权诉讼,实行"举证责任倒置"后,更加重了CRRT护理人员的责任.护理人员经常会引来病人的不满或投诉,导致护患纠纷,给护理工作带来困扰,给医院造成不良的社会影响和经济损失.
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医疗费用不合理增长的因素分析与思考
本文王要从医疗服务供方的角度,分析了医疗费用不合理增长的主要影响因素,概括当前从医疗资源结构调整,医疗机构和人员行为,医疗服务成本与效率管理,科学合理的各类指标,政府考核与监管,各种支付方式改革等方面,采取的控制费用策略与方法.
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医疗机构从业人员行为规范
第一章总则第一条为规范医疗机构从业人员行为,根据医疗卫生有关法律法规、规章制度,结合医疗机构实际,制定本规范.第二条本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员,包括:(一)管理人员.指在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员.(二)医师.指依法取得执业医师、执业助理医师资格,经注册在医疗机构从事医疗、预防、保健等工作的人员.(三)护士.指经执业注册取得护士执业证书,依法在医疗机构从事护理工作的人员.(四)药学技术人员.指依法经过资格认定,在医疗机构从事药学工作的药师及技术人员.(五)医技人员.指医疗机构内除医师、护士、药学技术人员之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员.
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行动障碍人员在火灾中的行为研究
多年来,我们一直在进行"行动障碍人员在火灾中的行为研究",特别关注医院建筑领域中的行动障碍人员设计的场所,例如:在综合医院和老人医院里,火灾似乎格外留有情面.这些场所的特殊设计和经过专门培训的工作人员,都能将行动障碍人员从火灾现场成功疏散.一项针对医疗卫生单位火灾发生时的人员行为调查显示,即使病人身处在危机情况之下,经过训练的护理人员也能够将他们从火灾中成功救助出来.
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加强来院进修护理人员管理的几项措施
我院整体护理工作卓有成效,全国各省、市、自治区主管护理工作的领导和同仁相继来我院进行参观、考察,因而在很大程度上更好地宣传了我院在护理方面所取得的成绩;同时也提高了我院在全国的声誉.从1998年6月至今,我们已接待千余人来我院参观,与之相伴的进修护理人员也骤然增多,1999年度近100人,2000年度接近150人,且有继续增加的势头.对越来越多的来院进修人员,我们从加强管理入手,通过严格管理、严格考核,达到了规范进修人员行为,提高临床教学和带教质量,扩大医院对外形象,教者有所长和学者有所获的目的.对进修护理人员的管理我们做了以下几方面的工作和尝试.
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在人力资源管理中践行护理核心价值观的探讨
目的：探讨护理核心价值观在人力资源管理中的效果。方法：确立和导入护理核心价值观，通过多种途径和方法践行护理核心价值观。结果：患者、护士及医生满意度明显提高。结论：护理核心价值观具有规范护理人员行为的作用，应得到护理管理人员的足够重视。
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医疗机构从业人员行为规范
第一章 总则第一条为规范医疗机构从业人员行为,根据医疗卫生有关法律法规、规章制度,结合医疗机构实际,制定本规范.第二条本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员,包括:(一)管理人员.指在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员.
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构建实验室信息管理系统提升医药企业化验室管理水平
随着越来越多的医药企业将进行化验室的相关认证,对化验室的整体运行水平、管理水平,特别是管理工具也提出了相应的要求.如何确保质量体系全面落实和有效执行,规范化验室人员行为,监督实验过程,减少或避免不良因素对实验结果的影响,及时准确了解实验数据,使之准确反映被检测对象的真实情况,是广大医药企业化验室管理人员所面临的问题和挑战.实验室信息管理系统的引入无疑会把化验室的管理水平提升到信息时代的水平.
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重症患者的情绪心理反应及对医护人员行为的调查分析
随着我国重症医学的发展,入住重症监护病房(ICU)的患者逐年增加,由于病情危重,各种感觉过量,缺乏与患者家属和医护人员沟通,密集监护及紧张的客观环境等,均造成消极的心理反应,不利于病情恢复.因此,了解ICU患者的心理状态,及其对医护人员行为反应,从而促进患者康复十分重要.我们于2009年9月至2010年5月采用调查问卷形式,对ICU患者的心理状态及医护人员的行为反应进行研究,报告如下.
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医疗机构从业人员行为规范
为进一步规范医疗机构从业人员行为,卫生部、国家食品药品监督管理局和国家中医药管理局组织制定了《医疗机构从业人员行为规范》,并要求医疗机构从业人员严格遵照执行.第一章总则第一条为规范医疗机构从业人员行为,根据医疗卫生有关法律法规、规章制度,结合医疗机构实际,制定本规范.第二条本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员,包括:(一)管理人员.指在医疗机构及其内设备部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员.(二)医师.指依法取得执业医师、执业助理医师资格,经注册在医疗机构从事医疗、预防、保健等工作的人员.
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医疗机构从业人员行为规范
第一章总则第一条为规范医疗机构从业人员行为,根据医疗卫生有关法律法规、规章制度,结合医疗机构实际,制定本规范.第二条本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员,包括:(一)管理人员.指在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员.(二)医师.指依法取得执业医师、执业助理医师资格,经注册在医疗机构从事医疗、预防、保健等工作的人员.(三)护士.指经执业注册取得护士执业证书,依法在医疗机构从事护理工作的人员.
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临床路径的应用现状分析
临床路径是医生、护士和其他专业人员针对某个诊断或手术所做的适当、有顺序性和时间性的医护计划，按照临床路径表的标准化治疗护理流程，让患者从住院到出院都按此模式来接受治疗护理，医务人员行为受此规范，以减少康复延迟与资源的浪费，使服务对象获得佳的照顾质量，既能降低单病种平均住院日和医疗费用，又能达到预期治疗效果。
1.临床路径实施的意义
临床路径是一种符合成本效益规律的“管理或照顾”新模式，在我国推行临床路径，既可以增强医院的医疗质量管理，又能切实提高医疗质量，提供整体性、前瞻性、可塑性和持续性的医疗服务，缩短住院时间，降低医疗成本和住院费用，减少医患纠纷，提高满意度。 -
分层次培训及准入护理关键技术的实施探讨
随着医学科学的快速发展，临床上各种新技术的广泛应用，为保障患者安全，规范医务人员行为，卫生部于2009年颁布了《医疗技术临床应用管理办法》，实施医疗卫生技术准入管理制度［1］。我院2010年根据河北省卫生厅在三级综合医院评审标准（2009年版）中规定的护理关键技术进行了分层次培训及准入，通过3年多的运行，规范了操作人员行为，降低了操作风险，现报告如下。
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改善ICU环境及加强ICU管理对机械通气治疗COPD合并严重呼衰患者影响的观察
慢性阻塞性肺疾病(COPD)病人常因急性感染加重及合并严重呼衰而入院治疗,机械通气及重症监护病房(ICU)的治疗对抢救危重COPD病人发挥着重要作用.以往的研究多集中在机械通气模式、药物选择等纯治疗技术问题,对ICU环境和医护人员行为对治疗成功率影响的关注甚少.本文总结了近3年来本院ICU病房机械通气治疗COPD合并严重呼衰的病例,探讨改善ICU环境及加强ICU管理对机械通气治疗COPD合并严重呼衰的影响.
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质量决定高度
提升常见病多发病诊疗能力、帮带下级医疗机构、成为医教研均有建树的区域医疗中心、将更多的区域内患者留在当地就医……这是地区龙头医院在本轮医改中面临的共同发展目标.湖北省随州市是一个非常年轻的地级市,作为该地区大的医疗机构,随州市中心医院将医疗质量和安全视为医疗服务的核心和灵魂,以此作为建设区域医疗中心和打造百姓放心就医医院的一大根本.随州市中心医院院长张振建在不断引入和培养医学专业人才时,便十分注重人才队伍的医疗质量文化建设,还将医院承担教学作务视作规范医务人员行为的一个重要抓手.
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基层食品微生物监测样品抽检问题探讨
食品卫生微生物监测是评价食品卫生质量、保证食品安全、预防和控制食源性疾病的重要手段.监测数据的可靠性和真实性对于整个食品卫生监督工作具有重要意义.但受诸多因素的影响,基层食品卫生微生物监测从样品采集、送检等过程中存在不少问题,因此,建立和完善食品卫生微生物监测的原则,规范操作人员行为,增强卫生监督员业务素质、责任心,制订合理的监测计划刻不容缓.
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产妇综合状况调查与分娩方式的相关性分析
产程进展顺利与否,除受产力、产道及胎儿三大要素影响外,还与产妇的精神、心理状态,亲属陪人及助产人员行为等相关.2001年12月～2002年9月,我们对534例产妇进行相关调查分析,现将结果报告如下.
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医德规范的特点与实践
医德规范是长期医疗实践中形成的道德关系和道德行为的反映和概括,是医务人员应当遵循的行为准则,也是评价医务人员行为的标准.医德规范在长期的实践中形成了其固有的内容和特点,它并不是医务人员从医的简单教条,也不是高挂在医疗机构墙上的装饰品,而是存在于医务活动过程,并通过医务人员的行为体现它的真正内涵,体现医学的目的,实现医学职业崇高而神圣的使命.医务人员在医疗活动中必须正确处理好医德规范的"道"和"行"的关系."道方行圆","没有规矩不成方圆",正好说明了两个问题,一是做任何事情都必须有"道"、有"规"可遵;二是有了可遵的"道"与"规",还必须灵活运用,才能有"方"与"圆".医德规范是医务人员行为的"道"、"规",但要树立起医务人员自身的医德人格,建立起良好的医患关系,就必须把握"道"的内涵,运用"行"的灵活性,达到医德规范的"方圆".
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权变理论在护理管理中的应用
权变理论的实质是根据不同情况的需要而采取不同的管理方法,以达到充分调动人员工作积极性的作用.为提高护理人员的工作质量,应用权变理论在护理管理中应做到以下几个方面.1. 把握护理人员行为的主要特征就当前医院的护理管理来看,随着市场经济的不断深入,在护理人员中出现许多新的特点,具体表现为:
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规范医务人员行为 防范医疗纠纷
近年来医疗纠纷的数量和发生率均呈上升趋势.在医疗服务过程中医务人员在医疗纠纷中起着至关重要的作用,规范医务人员的行为是防范医疗纠纷的关键.
