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医疗保险制度改革中医院管理的探讨
医院作为提供医疗服务的主体,对医疗保险制度改革能否健康发展起着非常重要的作用,因此,探索医疗保险与医院可持续发展的模式,加强医院管理,对促进医院发展和建立有效的社会医疗保障体系,提高人民健康水平具有十分重要的意义.
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医院质量管理的实践与思考
医疗质量是医院医疗技术、管理水平和医德医风的综合反映,是医院赖以生存和发展的关键.当前,对医疗工作实行科学的标准化管理和全面有效的质量控制,显得尤为重要.医疗质量管理更是一项综合管理工程,是医院打造核心竞争力的重要方面.近年来,我院狠抓医疗质量管理,医疗服务质量有了明显提高,促进了医院可持续发展.
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从PDCA到追踪方法学
新一轮医院等级评审特点之一是体现了持续改进的理念,《三级综合医院评审标准实施细则(201 1年版)》的制定及条款设置,遵循PDCA循环原理,分成C、B、A三个层次来体现,通过质量管理计划的制订、组织实现、自我评价并不断改进的过程,实现医疗质量和安全的持续改进,促使医院可持续发展.
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继续医学教育是实施医院可持续发展的有效途径
继续医学教育是卫生技术人员继毕业教育后,以学习新理论、新知识、新方法为主的一种终身职业教育,是加速卫生技术人员培养的重要手段.继续医学教育作为医学教育的重要环节,与医院的生存和发展密不可分,继续医学教育工作开展得好坏,直接影响着医院的竞争力.
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浅谈新时期医院管理对医院可持续发展的影响
观察分析新时期医院管理对医院可持续发展的影响.通过分析我国医院管理现状,进一步分析医院管理的重要价值和如何做好新时期的医院管理工作.在新时期改革之下,对医院的管理不断深入研究能够促进医院可持续发展.实现现代化科学管理、高度重视职业道德建设和强化医院内部管理等能够实现医院的可持续发展.
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加强内涵建设促进医院可持续发展关于对北京市朝阳区中医医院调查问卷的采访
作为朝阳区二级甲等唯一一所中医医院,朝阳区中医医院在大医院负荷过重、患者供需关系失衡的客观环境下,加强自身优势,强化医院管理创新,切实解决就诊患者看病难、看病贵等问题进行了非常有意义的探索,在"以病人为中心,以提高医疗质量为主题"的医疗环境下,该院的做法值得借鉴.
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民营医院抓好继续医学教育的方法探索
继续医学教育是医学院校毕业后的一种终身教育,是人材培养和医院可持续发展的基础[1-3].我院是民营医院,结合实际制定出继续医学教育管理制度,使继续医学教育制度化、规范化,既重视人员与时间的落实,也注重实效与可操作性.
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中心卫生院实施"54321"工程规范卫生服务
2010年元月以来,我院紧紧围绕卫生系统提出的"规范管理、优化服务"的主题,正确把握改革与发展的关系,坚持发展成果与民共享的原则,全员参与、全力整改、全面提升,开创了医院可持续发展的新局面.
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加强医院基础管理提高医疗质量
卫生部和国家中医药管理局决定在全国各级各类医院开展 "以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的医院管理年活动, 其目的是坚持"以人为本"的科学发展观,促进医院端正办院方向,牢固树立"以病人为中心"的服务理念和为人民服务的宗旨, 加强医院基础管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量, 确保医疗安全,以推进医院管理的科学化、规范化、标准化建设.医疗质量是医院的生命,是医院管理的一个永恒主题,是确保医院可持续发展的基础;如何通过医院管理年活动的开展切实做到加强医院基础管理,提高医疗质量.
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浅谈医院文化建设
随着医疗卫生改革的进一步深入,医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中,医院从原来单一的国家所有制逐渐转变为国家、集体、个体等多种所有制并存的形式,国有医院的经营模式和运行方式也在朝着适应市场运作规律的方向发展,并且,改革开放和世界经济的一体化、外资引入医疗市场,使医院必将面临日益激烈的竞争,市场化经营的理念已经逐渐深入到医院的日常管理当中.医院应以何种人力资源管理来迎接新世纪的曙光呢?答案是:追求卓越的文化.成功的企业必然得力于成功的文化,先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应社会发展的要求,更具有生命力.作为医院思想政治工作内容的一部分,医院文化越来越受到管理者的重视,并已将它放到与医院可持续发展密切相关的战略高度.
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公立医院公益性主导面临的挑战
公立医院以公益性为主导,是广大人民群众的愿望,是人民群众平等医疗权和健康权的重要保障,更是我国卫生事业健康发展的必要前提.医改十几年来,我国相当一部分公立医院实际正按照营利性的商业模式运营.群众看病难、看病贵的矛盾突出.这里虽有国家财政投入不足的一面,更有医疗机构对公益性主导认识的不足、执行的不力的一面.随着我国医疗体制改革的深入,公立医院坚持公益性主导的问题又被提新的日程.因此,当前公立医院只有认清形式、更新观念,深入研究医疗改革中坚持走公益化道路的策略和途径,才能开创医院可持续发展的新局面.
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医院电子文件的管理与利用
随着计算机技术的普遍使用和医疗技术的迅猛发展,越来越多的管理文件和医疗信息以电子文件的形式产生和储存,医院电子文件已成为医院档案的重要组成部分.加强医院电子文件的管理和利用,对于提高医院档案管理水平,促进医院可持续发展具有重要意义.
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以人为本的人性化激励机制在护理管理中的应用
社会在进步,经济在发展,社会对医疗行业的要求越来越高.而医疗护理质量的提高,离不开人才的作用和人性化的管理机制.医院的生存与发展、效益的大小、声誉的好坏与护理队伍的人才数量、质量和人才的利用程度息息相关,在护理管理中树立人性化的管理理念,重视护士的价值,充分调动护士的主观能动性和创造性,增强服务艺术,提高护理质量,打造医院良好形象,是确保医院可持续发展的关键.
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浅谈构建学习型医院的几点做法
<论语>日:"工欲善其事,必先利其器".医院管理的中心是"提高医疗服务质量",专业知识严谨,专业技术要求高.但医院医疗工作实行24 h值班制、三班轮转,如何坚持以人为本,培养知识型人才,提升职工素质,促进医院可持续发展,实现职工理念和组织战略的统一和造就忠诚、敬业、善于创新、不断学习的人才队伍,是医院面临的一个重要课题.
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门诊实施"6S"护理管理
"6S"管理源于日本,是现代企业有效管理的管理理念和方法,也是现代化医院管理的基础和关键,其精华在于人员素质的提升,也是医院可持续发展的本质.所谓"6S"就是整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(shitsuke)、安全(safety).整理指清除不必要的东西,将所有的物品保持在相应的位置.整顿指合理布置有用的物品,分类按序有条理的存放.清扫指将办公场所和现场的工作环境打扫干净,保持无垃圾、无灰尘、无脏污、干净整洁.
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上海中医护理人力资源配置现状分析和对策研究
医院可持续发展的关键是人力资源及其结构的合理性.护理队伍作为医院人力资源的重要组成部分,合理配置才能保证正常的医疗秩序,从而使医院在激烈的竞争中求得生存和发展.因此,有必要对医院护理人力资源配置现状进行分析,进一步提高中医及中西医结合医院护理人力资源配置的合理性.现对上海市23所中医及中西医结合医院护理人力资源现状进行分析,并针对存在的问题研究相关对策.
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强化临床技能培训考核增强医院核心竞争力
近年来随着社会的不断进步、医学科技的飞速发展及医学体制的深化改革,医疗行业面临着巨大的挑战.作为大型三甲综合医院应具备临床、科研和教学三位一体的能力,需要一大批既具有扎实、高深理论基础,又能熟练掌握专业临床技能操作的临床医生.而临床技能水平的高低是临床医师专业知识掌握情况的集中体现,因此不断提升临床医师专业知识和提高临床医师临床技能水平,在整个医疗工作中的作用十分重要,是培养具有高水平动手能力的医学接班人、医院可持续发展的根本保证,是增强医院核心竞争力的有效手段之一.
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加强医院内部管理全面提升服务能力
医疗卫生事业改革是建立和完善社会保障体系的重要举措，对医院来说面临着前所未有的发展和改革、机遇与挑战、希望与困难。加强医院内部管理，全面提升服务能力是确保医院核心竞争力的根本保证，是实现医院可持续发展的重要措施。本文通过对山西省晋中市榆次区妇幼保健院近5年管理经验的梳理，结合当前国家对医疗改革的总体要求，探索适合县级妇幼保健院的管理和服务模式。
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分级诊疗形势下加强医院文化建设的思考
2015年9月11日,国务院办公厅印发了《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》.《意见》明确指出,到2017年,分级诊疗政策体系要逐步完善,医疗卫生机构分工协作机制要基本形成.到2020年,分级诊疗服务能力实现全面提升,全面确立基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式,基本建立符合国情的分级诊疗制度.面对这一医改的形势,三甲医院如何扩大知名度、美誉度,留住病源,提升竞争力,成为医院可持续发展面临的重要问题.其中,加强医院的文化建设对于提升医院竞争力,促进医院长远发展起着关键性的作用.
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2013-2015年骨科术后解热镇痛药物利用研究
疼痛已被现代医学列为继呼吸、脉搏、血压、体温之后的第五大生命体征，它不仅给患者带去痛苦感觉，还可引起机体生理功能紊乱，甚至诱发休克。根据疼痛的持续时间可将疼痛分为急性疼痛和慢性疼痛，术后疼痛是术后即刻发生的急性疼痛（通常持续不超过7 d），也是临床常见并需要紧急处理的体征，如不能在初始状态下被控制，可能发展为慢性疼痛（CPSP）［1，2］。因此，控制疼痛是临床药物治疗的主要目的之一［3，4］，现阶段临床上多用解热镇痛药和镇痛药来治疗疼痛，术后疼痛常使用解热镇痛药物。由于此类药物品种繁多，价格高低不一，为达到好的镇痛效果，减轻患者痛苦，通过合理用药降低医药费用，我们应当加强对解热镇痛药使用的管理。药物利用评价的准则和标准反映和保证着药物治疗的有效、安全、恰当和经济［5］。开展医院药物利用研究是合理用药的根本，是医院可持续发展的重要保障［6，7］，为此，我们对某院骨科住院患者术后解热镇痛药物的使用情况进行了药物利用研究。
