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高效微生物制剂降低诱蝇因素的测定
高效微生物群(Effective microorganisms,EM)有10属80种菌,由互惠同生或互利共栖现象组成,是典型的微生物制剂,不含任何化学物质,无毒副作用.我们通过测定人类尿和垃圾等蝇类孳生环境中氨的变化,来评价EM的防蝇效果.
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论民营医院强化体检营销的战略意义
体检是民营医院充分利用现有设备和人力资源,事半功倍地促进业务发展的一种营销手段,也是医院加强管理、提高技术、培育品牌的促进措施,有较高的战略意义.实施过程中要坚持真诚相待,共赢互惠,防范出现信任危机,加强针对性,突出服务特色,不断创新服务方式,使这项经营策略产生显著的社会效益和经济效益.[关健词]民营医院;体检;营销;意义
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CSCO和ESMO结为姐妹学会有感
2004年10月末,在蓝色多瑙河畔,金色维也纳欧洲肿瘤内科学会(ESMO)的会议大厅中,正式宣布了ESMO与中国抗癌协会临床肿瘤学协作中心(CSCO)成立互认互惠的姐妹学会关系的消息.从此,开辟了中欧肿瘤学术界友好合作的新篇章,极大地鼓舞了两地临床肿瘤学界的每一位成员.
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CSCO与ASCO达成互认互惠会员待遇的协议
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提升全民公关意识对构建和谐社会的作用
公关意识是客观的公共关系状态和能动的公共关系活动在人们思维中的反映,并以观念和文化的形式,构成经营管理中的一种价值观念、行为准则和道德规范,它包括形象意识、公众意识、沟通意识、协调意识、互惠意识、整体意识、创新意识、长远意识以及服务意识.随着社会的发展,公关意识发挥着越来越大的作用.
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患者就医新模式-团体会员制
团体会员制是以社会各类团体为单位、给予相应的会员待遇、从而使营销双方达成互惠的一种经营模式,是市场营销领域的常用方法.但在医疗机构的市场运作中,团体会员制还是一项新的探索.青岛市口腔医院自2007年初开展患者就医团体会员制,是医疗机构在市场运作过程中的大胆尝试,从它所产生的良好的社会反响来看,团体会员制作为一种先进的就医模式,应用于医疗市场是完全可行的,值得我们深入研究探讨.
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高效微生物群降低诱蝇因素测定
高效微生物群(Effective Microorganisms,EM)是一种复合生物制剂.由5科10属80种菌(如:双岐杆菌、光合细菌、酵母菌、防线菌等),由互惠同生或互利共栖现象组成,是典型的微生物制剂,不含任何化学物质,无不良反应,不会污染环境、危害人畜.可将垃圾、粪便等转化成高效农肥,有明显除臭功能,使氨气浓度下降4/5,诱蝇因素降低,阻碍蝇类孳生.
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儿童分享行为的发展及影响因素
儿童分享行为(sharing behaviors)本质上是利他行为(altruistic behavior)的一种表现形式,在人类进化史上产生了深远的生物学意义;儿童分享行为的形成具有复杂的影响因素,了解这些因素利于探索儿童社会行为如何形成与发展.本文阐述正常儿童分享行为的发展及心理理论、互惠、社会性文化对其影响并初步描述孤独症谱系障碍儿童的分享行为特点.
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从道德体验到关怀照料:医学人文的理论与实践路径
当下医学人文教育大多集中于道德层面的呼吁,缺少落实到医学场域和日常生活实践的具体指导理论和可行方式.通过凯博文(Arthur Kleinman)提出的“照料”概念回溯社会科学的发展轨迹,指出社会科学的终极目标是回应社会苦难,为社会苦难提供照料,而此种对社会苦难的道德体验的强调不仅为当下的医学人文教育提供了理论基础,同时“照料作为一种对社会苦难的道德体验”和“照料作为一种互惠”也为医学人文教育的实践指明了方向,也符合当前国家和政府提出“大健康”理念的发展思路.
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自我惩罚:影响因素、模型与展望
自我惩罚是个体在违反社会规范后,自愿使自己承受伤害或蒙受损失的行为。自我惩罚会受到负性情绪、补救机会、代偿机会和性别的影响。情绪模型和互惠模型分别从情绪和互惠的角度阐述了自我惩罚的认知机制。根据近期的研究结果,可以推测自我惩罚与前扣带回、脑岛、右外侧眶额叶皮层、背内侧前额叶皮层、伏隔核、腹内侧前额叶皮层有关。未来值得研究的方向有:进一步确认自我惩罚涉及的情绪成分、为互惠模型收集更多实验证据、探究自我惩罚对集体合作的影响以及开展跨文化研究。
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合作行为的产生机制及影响因素——基于进化心理学视角下的探讨
合作普遍存在于动物界和人类社会.研究者在进化心理学视角下提出一系列有关合作起源和进化的机制及影响因素.合作进化机制理论主要包括亲缘选择、直接利益、互惠和文化适应等,影响因素则主要包括制度设置、群体认同、不对等地位等.未来研究可纳入社会互动、社会变迁,以及社会地位、经济地位不对等等因素来考察合作的产生和进化.
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“投桃报李”——互惠理论的组织行为学研究述评
互惠是一种存在于各种社会文化中的人际交往规范.组织行为学中许多研究都是通过互惠理论来解释变量之间的内部作用机制.文章回顾并讨论了互惠的涵义,不同互惠类型的特点及互惠的测量方式.此外.还论述了不同类型互惠对社会交换方式产生的影响.依据现有的互惠研究成果,分析了互惠发挥影响的内在作用机制是通过:互惠各方的价值观、互惠过程中各方感知到的风险、各方冲突的程度这三种途径来实现的.后,根据现有互惠理论的研究成果提出该领域的未来发展应从研究设计和研究内容两方面进行扩展.
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团队中的“我为人人,人人为我”——团队-成员交换研究述评
团队-成员交换考察了团队中个体成员和其他成员之间的关系质量对团队整体绩效以及个人绩效的影响.从团队-成员交换的概念、理论来源、测量方式、测量工具等方面系统地介绍了团队-成员交换.此外,将团队-成员交换的实证研究结果进行了汇总,包含团队-成员交换的前因变量、结果变量及其所扮演的中介变量和调节变量的研究.在汇总的过程中对变量进行了群体层面和个体层面的划分.后提出未来应该广泛开展在中国情境下的团队-成员交换实证研究,并开发适合中国情境的团队-成员交换量表.
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CT球管采购模式的探讨
目的:在合理、合法前提下采用按曝光秒次付费的模式购置CT球管,尽可能降低购置成本,避免购置风险,保证医院工作的连续性和经济损失小化。方法:以飞利浦热容量8M的MRC球管为例,按合理、客观的每月实际曝光秒次付费,在球管使用过程中任何时候寿命终止,院方不付任何责任,且对方必须在3d内无条件提供新球管。结果:医院探索出首次采用按曝光秒次付费新模式购置CT球管,达到供需双方合作互惠、实现双赢。结论:在合理、合法前提下采用月实际曝光秒次付费,可避免需方购置风险与压力,同时适时动态调整曝光秒次费用,利于供需双方长期诚信、互惠及双赢的友好合作。