首页 > 文献资料
-
体育锻炼与更好的思维能力:两者之间存在关联的更多证据
英国《运动医学》杂志2017年4月刊发的一项研究报告称,不管刚开始锻炼时智力情况如何,只要进行体育锻炼,就可以帮助50岁以上的成年人改善思维能力.研究人员对39个该年龄组的随机对照试验进行梳理,得出了上述研究结果.
-
本科生儿科实习带教中的问题及对策
本科生的临床实习是医学生将理论与实践融汇贯通的重要途径,近年来,本科生在儿科的临床实习带教存在较多的难题,本文对此进行了梳理,并结合近年来的实习带教工作总结提出相应的对策.
-
解题医改困局
上月底,一份关于我国医疗卫生体制改革的调研报告对外公开披露,引起舆论强烈反应.来自国务院发展研究中心等研究机构的这份报告,在对我国医疗卫生体制改革的基本走向进行梳理之后,认为"逐步商业化、市场化"的医疗卫生改革虽然在某些方面取得了进展,但暴露出的问题更为严重.
-
2003-2007回首与展望
承载着代表委员们的期望、质询与掌声,承载着人民大会堂内外沉甸甸的民情民意,又一年全国两会落下了帷幕--这不是一次寻常的结束,而是一次需要回首和展望、盘点和梳理、评价和交接的里程碑式结束.
-
我国新资源食品审批现状分析及思考
为了加强和规范新资源食品管理,保障消费者身体健康,我国从1987年开始对新资源食品实行审批制度.20多年来,新资源食品审批历经了三部规章-<食品新资源卫生管理办法>(1987版)、<新资源食品卫生管理办法>(1990版)和<新资源食品管理办法>(2007版),审批制度也发生了很大变化,审批对象从原来的以终端产品为主转为食品原料,审批形式从原来的批件管理转为向社会公告.本文梳理了<新资源食品管理办法>(2007版)实施以来各类新资源食品的审批情况,分析了每类产品的特点及审核要点,并对今后我国新资源食品的管理提出思考和建议.
-
如何建立具有医疗行业特点的人事薪酬制度?
国务院办公厅2014年5月发布《深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务》,明确建立适应医疗行业特点的人事薪酬制度。包括研究拟订适应医疗行业特点的公立医院人事薪酬制度政策,建立健全收入分配激励约束机制,严禁向医务人员下达创收指标,严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩等。本篇主要关注梳理人事薪酬制度的设计原则和应注意的问题。
-
乡村医生队伍建设重在做到“两实”
本案例中提到的薪酬问题可以说是乡村医生队伍建设中的核心议题。笔者梳理归纳,对乡村医生队伍建设提出以下几点建议。
首先,合理定位乡村医生角色。乡村医生收入问题的核心是乡村医生收入预期的参照系。乡村医生的收入预期与城市医生不同,这是因为他们既是医生,也是农民。因此,医疗卫生收入和务农收入构成了乡村医生收入的总和。调研发现,乡村医生一般有两个具体的参照系,即外出务工农民和乡镇卫生院职工。乡村医生的收入不能与这两个参照群体的收入差别太大,否则将不利于乡村医生队伍的稳定。 -
热点
卫生计生大督查和医改调研启动
近日,国家卫生计生委主任李斌赴重庆市调研,并召开医改座谈会。国家卫生计生委同时启动卫生计生系统大督查和医改专题调研,深入基层、了解情况,加强对深化医改工作的调查研究和医改成效的总结宣传,梳理可向全国推广的典型经验和可上升为政策制度的改革举措。同时,认真查找医改和卫生计生工作中存在的不足和仍需完善的政策措施,推动各项措施尽快实施。 -
共谋公立医院改革新局
为广泛交流各地推进公立医院改革试点的做法,梳理试点经验,逐步形成向全国推广的公立医院改革基本路子,9月2~3日,由卫生部主办,卫生部人才交流服务中心和吉林省卫生厅承办的公立医院改革试点经验交流会在吉林省长春市召开.
-
霍普金斯医院人力资源管理浅析
美国约翰·霍普金斯医院(Johns Hopkins Hospital,JHH)是约翰·霍普金斯大学医学院的附属医院,它是现代医学教育的发源地,曾连续23次蝉联《美国新闻与世界报导》年度美国佳医院排名第一.霍普金斯医院取得如此辉煌的成就,成功的人才管理是其重要支撑.在此,笔者将该院人力资源管理的经验进行梳理和介绍,供同行参考.
-
编读往来
抱怨是金,聆听是HR的一门艺术
回应《学会积极“抱怨”》
(2013年第10期茶座)
看完这篇短文,作为一名多年的护理管理者,在被短文中文字感染的同时,对自己在既往工作中遇到的抱怨以及自己处理抱怨的态度进行了深入思考。
在对待员工的抱怨时,自己是不是一直以“没时间、现在工作比较多,改天我们再聊”等托辞婉拒呢,是不是一直觉得合同制员工离职是员工本人忠诚度太差,欠缺必要的职业操守呢?在护理人员流失率一直呈上升趋势的今天,我们要知道,如何让我们的员工满意与信任我们,又如何让一个已心存抱怨的员工能够成为我们管理层的拥护者。这时需要我们正确认识和恰到好处地梳理员工的不满情绪和投诉行为。如何做呢?笔者在近2年的时间里,通过开放“护理联络群、私人电话、电子邮箱”等沟通管道,举行科室户外活动等方式聆听员工心声,梳理员工不良情绪,及时发现员工抱怨苗头并积极应对,有效地降低了员工离职率。 -
调查:编制困惑
编制是我国事业单位特有的,也是一些应聘人员常常会问到但总无法理清的问题.为了让应聘人员对医院编制情况有一个初步的了解,同时梳理目前医院的几种人员结构及其对医院员工的影响.本期调查栏目通过采访北京、河南、四川、山东等地的部分医院的人力资源管理者,对已经实行了半个世纪的编制以及其引出的问题进行了归纳(见表).
-
人 H5N1 病毒感染及其防治现状
高致病性禽流感病毒-H5N1(Avian Influenza A Virus-H5N1)不仅影响了家禽,而且已经跨越种属障碍,感染人类,并导致许多病例病死.H5N1 病毒感染的流行尚未得到有效控制,还在呈范围不断扩大、感染动物种类增加的态势.本文综合有关文献,对人 H5N1 病毒感染的一些特征、临床病例处置以及 H5N1 病毒研究进展[1],以及人 H5N1 病毒感染防治措施进行了梳理,旨在探讨加强人 H5N1 病毒感染的预防与控制.
-
家庭医生制服务的绩效考核指标体系初探
家庭医生制服务是社区卫生在新医改和“健康中国2020战略”指导下的服务模式和管理制度的创新.随着家庭医生制服务模式的转变,社区卫生服务的绩效考核指标体系也必须随之而重新构建.本文通过梳理国内外家庭医生制服务和社区卫生服务绩效考核指标体系的发展状况,提出适合我国家庭医生制服务绩效考核指标体系的几点设想,为今后该指标体系的成熟和完善提供借鉴.
-
2015年中国体外诊断行业年度报告
一、政策与环境2015年是医药卫生及相关政策发布较多的一年.这些政策与环境的变化推动了体外诊断行业的发展,促使行业企业管理更加规范和自律,提升企业创新能力,对整个行业有积极与深远的影响.下面将2015年期间主要政策的发布,按由近到远的时间顺序梳理如下:(一)加快新增医疗服务价格项目受理审核12月25日,国家发改委为贯彻落实《中共中央国务院关于推进价格机制改革的若干意见》精神,改进各地对新增医疗服务价格项目的管理,鼓励研发创新,促进医疗新技术及时进入临床使用,营造大众创业、万众创新良好环境,加快了新增医疗服务价格项目受理审核工作.
-
汶川地震典型救援案例分析
汶川特大地震发生后,山东省地震紧急救援队48名官兵和4名地震专家共52人携带部分救援装备和7条搜救犬,于2008年5月13日17:30到达距震中约40km的都江堰市开展地震救援.救援过程中一些压埋情况在救援难度上具有典型性的救援案例,对于地震救援工作有一定的指导意义,现进行总结、梳理、分析,以供从事地震救援的人员参考.
-
4·20四川芦山7.0级地震应对工作案例分析
2013年4月20日,四川省雅安市芦山县发生7.0级地震.震后,云南省地震局及时派出地震灾害现场工作队赶赴支援.地震后方,我们通过网络查询、观看电视新闻等方式,密切关注地震应急救援工作进展情况,并进行了认真细致的梳理,将此次地震灾害应对处置工作作为案例进行了分析.简述如下:
-
成功源于对病人的关爱
我很想好好地梳理一下思绪,把自己多年行医的体会好好地谈谈.可是自己毕竟是近九十岁的人了,心有余而力不足.无奈,只好简要地回顾一下印象深的几件事,算是与大家共勉吧.
-
医疗损害赔偿制度研究
目前国内医疗损害赔偿制度在实践中存在赔偿数额偏高、责任方式和支付方式单一、医院责任扩大化等问题。为了探索如何完善国内医疗损害赔偿相关制度,本期特别策划对建国以来医疗损害赔偿制度相关法律法规的发展历程进行了梳理和回顾,针对国内医疗损害赔偿制度在赔偿项目、责任方式、死亡赔偿金、赔偿额度、无过错医疗损害赔偿等问题进行了调查研究,对医疗损害自身的特点以及部分国家和地区的医疗损害赔偿制度进行了分析和探讨,提出建立独立的医疗损害赔偿制度,以期为国内完善医疗损害赔偿制度提供参考和借鉴。
-
我国慢性病防治体系的演变、问题及建议
当前,我国正面临着心脑血管疾病、恶性肿瘤、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等慢性病的严峻挑战.2009年,慢性病占中国人群死因构成的比例达85%,不仅对我国居民健康构成威胁,且造成沉重经济社会负担,如不加以控制,将制约国家经济和社会可持续发展[1].自20世纪50年代以来,我国慢性病防治体系经历了从无到有至逐步建成的过程.笔者分析和梳理了我国慢性病防治体系的发展过程,剖析了体系中存在的问题,并对体系发展提出了建议.