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谈医院后勤维修能力建设
文章分析了加强医院后勤维修能力建设的必要性,从组建核心团队、开展服务意识培训、重视维修人员梯队建设等方面详细阐述了加强维修能力建设的具体举措.
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医院后勤智能化建设的思路及重点
随着后勤服务社会化进程的不断深入,后勤保障设备普遍实现自动控制,远程控制方式被广泛应用,实现智能化是现代医院后勤管理的必然趋势。信息在后勤保障中的地位和作用日益提高,以智能化、精确化为标志的信息技术能力成为后勤保障能力建设的核心,为医院各项工作正常开展保驾护航。
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加强武警工化应急救援力量建设的几点思考
新时期,武警部队承担了抢险救灾等多样化任务,武警工化应急救援力量建设,就是为了适应新时期的任务需要,适应建设现代化武警发展步伐,坚持主业主训,狠抓能力建设,为有效履行职责使命提供强大的力量支撑.一、武警工化应急救援力量在救生救援任务中的地位作用(一)开辟救援通道的“急先锋”.
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立体化援潜救生及其装备体系构成研究
一、引言援潜救生的使命是为潜艇提供援助保障,对失事潜艇实施援救,大限度地减少事故造成的损失.海上援潜救生能力是海军战斗力的重要组成部分,随着潜艇作战半径的增大及作战海域的复杂化,潜艇失事的危险也在不断增加,援潜救生应成为日益重要的必备措施.加强海上援潜救生能力建设对于提高海军核心军事能力、完成多样化军事任务,尤其是对于保障舰艇部队战斗力和生命力具有重大意义.
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刍议武警工化救援中队能力建设五要点
武警部队自2011年正式组建工化救援中队至今,抵御自然灾害和地质灾害、遂行应急救援任务的能力显著提升.然而,由于救援分队建设起步时间较短,基础仍不牢固,可借鉴的经验匮乏,导致官兵在应对灾害救援时,存在心理障碍、战法不活、人才短缺、专业性弱、装备落后等诸多问题,需要我们不断努力探索总结,认真围绕“战斗精神、战法研究、力量优化、专业训练、装备建设”等五个方面加以研究和完善.
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威海市加强基层应急管理能力建设的几点思考
应急管理工作事关经济社会发展大局,事关人民群众的根本利益,事关社会管理的方方面面.应急管理能力建设程度决定着应急意识迸发、应急准备释放和应急处置开展的早与晚、快与慢,也是维护和保障人民群众生命财产安全的后一道防线.多年来,威海市根据上级工作部署,紧密集合实际,按照“防处结合、以防为主,海陆结合、以海为主,条块结合、以块为主”的原则和构建“十二大体系”的思路,始终将应急管理能力建设贯穿应急管理工作全过程,通过建章立制、关口前移、规范处置、综合保障和社会宣教等,不断强化应急管理能力建设,妥善应对了台风、液氨泄漏、海上安全事故等一系列突发事件,大限度地减小突发事件带来的危害和损失.
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5·12不曾忘却的记忆
汶川大地震过去三年了.三年来,川北大地恢复重建,人们慢慢走出伤痛,生活归于平实忙碌.3月下旬,旨在推动地方政府应急救援能力和防灾减灾综合能力建设的中德政府"第一响应人"教官培训项目在都江堰举行,作为项目发起人之一的中国地震应急搜救中心总工程师、国家地震灾害紧急救援队的地震专家曲国胜又一次来到四川,5·12的记忆从来不曾忘却,地震救援中结下的情谊更是历久弥新.
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应对重大灾害加强武警部队应急救援能力建设
我国是世界上自然灾害为严重的国家之一,抢险救灾行动既是非战争军事行动的重要组成部分,也是武警部队多样化任务中的常态化任务.据统计,2003年以来,武警部队共担负抢险救灾任务8600余起,用兵97万余人次,约占临时用兵总量的35%.近年来,武警部队针对任务形势,立足工化、交通、水电、森林、医疗等专业分队的特长优势,构建了抗灾救灾应急救援力量体系.特别是在汶川地震、玉树地震和舟曲泥石流等特大灾害的救援过程中,武警部队抗灾救灾力量经历了严酷的实战锻炼,更加深刻的认识到,武警部队抗灾救灾应急救援力量建设必须从实战需要出发,针对重大灾害的特点,抓住能力建设的重点和难点,为应对重大灾害做好充分准备.
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强化三大能力打造消防铁军
随着经济发展方式加快转变,经济结构战略性调整,各种新材料、新工艺新产品、新技术广泛应用,各类致灾因素成倍增长,非传统消防安全问题与传统消防安全问题相互交织、相互影响,灭火救援和社会救助任务日益繁重.不仅给消防工作带来了前所未有的挑战,而且对公安消防部队快速战斗力提升,提出了更多迫切需求为圆满灭火救援任务,北京消防总队以着力提升基层中队初战、攻坚、机动三大能力为重点,全面夯实各项基础工作,确保了现代化消防铁军建设实现新突破的总体目标,加快了部队战斗力生成.
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浅谈我国消防装备战时应急抢修能力的建设
提高消防装备的战时应急抢修能力,是保障消防部队持续作战能力的重要手段。本文通过对目前消防部队装备战时抢修的现状和所面临的问题进行分析、总结,提出了几点相应的改进措施,为提高我国消防部队的装备战时应急抢修能力,保障抢险救援任务的顺利完成提供参考。
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业余无线电爱好者作为地震应急通讯志愿者队伍的实践探索
地震灾害经常造成震中区通讯系统瘫痪和强烈震感区的电话拥塞,对于政府迅速掌握震情、灾情信息和开展应急指挥造成严重影响.因此,应急通信在地震应急中的作用是不言而喻的.5.12汶川地震时,我所在的咸阳市秦都区远距震中800公里,但震后手机通信拥塞而中断,使我深切感受到加强地震应急通讯能力建设的重要性和紧迫性.
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东日本大地震多国救援队医疗行动分析
日本3·11地震灾害是工业化国家的地震灾害的典型,灾后的国际救援又是全球化时代国际救援的典型.包括中国国际救援队在内的18支国际救援队在联合国人道主义事务协调办公室的协调下参加了此次国际救援行动.现对本次地震灾害中的各国救援队的医疗实践进行研究,以期为我国各地方救援队中的医疗能力建设提供参考.
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县级公立医院综合服务能力建设与评价探讨
在公立医院综合改革进程中,县级公立医院的功能定位、能力建设与能力评价研究具有重要意义.本文从规模、角色、服务三个层面对县级公立医院功能定位进行阐述;在总结县级公立医院综合服务能力现状的基础上,提出了能力建设的核心要素与关键内容;同时,对县级公立医院综合服务能力评价的重要性进行了探讨.认为县级公立医院综合服务能力评价是检验医改成效的重要依据,是健全分级诊疗、双向转诊体系建设的基础,是引导和加强县级医院能力建设的指挥棒.
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开展食品污染监测强化暴露评估研究
食品安全(food safety)涉及食品中有毒、有害因素对人体健康影响的公共卫生问题.近年来,国内外食品安全问题接连不断,成为当今国际社会各国政府、消费者和科技界关注的焦点问题之一[1-4].食品安全除了影响消费者健康外,还与食品贸易、国家声誉乃至社会稳定密切相关,成为公共安全体系的重要组成部分.在欧盟、美国等发达国家已经将食品安全列为公共安全之首,加强科技投入,强化能力建设.我国与国际食品安全科技发展趋势的差距体现如下:
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农村室内空气污染控制的可持续综合干预模式探讨
目前,家庭中燃料燃烧引起的室内空气污染(indoor airpollution,IAP)仍是世界上50%的农村人口需面对的问题.为此,世界银行(以下简称"世行")于2003-2006年间资助了1项中国农村lAP控制综合性干预项目,在多部门参与、可持续的综合性干预模式方面开展了探讨与尝试,推广了近年来国际上在贫困农村地区推广项目中采用的"软补助"模式及理念,即将主要资金投入到社会、社区、政策与市场等地方的能力建设中,以促进项目目标的可持续性发展.笔者就该项目在多部门参与、可持续的农村IAP控制综合性干预模式探讨实践中的体会,以及世界卫生组织等国际组织在这类干预项目方面的理念作一介绍.
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涉及人的生物医学研究国际伦理准则
伦理委员会审查质量和能力的提高,是生物医学研究符合科学性和伦理合理性的保证.本文通过介绍复旦大学附属华山医院如何借鉴WHO/TDR伦理委员会评估标准和第三方评估,来进行医院伦理委员会审查能力建设和规范化管理,并取得了一定的成效,总结了一些体会.
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临床学生全球卫生能力建设的实践和研究
目的 分析评估临床学生短期境外交流项目对临床学生全球卫生能力建设的影响和作用.方法 对参加临床学生短期境外交流项目的学生进行问卷调查、访谈并分析其出访报告,对主要数据采用SPSS 17.0统计软件进行分析.结果 临床学生短期境外交流项目是加强临床学生全球卫生能力建设的有益实践,其作用主要体现在以下几个方面:第一,了解并比较不同的医学教育模式;第二,了解并比较不同的医疗体系和保健模式;第三,培养临床学生的全球视角;第四,理解不同的医疗文化和医学人文理念;第五,促进个人成长和职业发展.结论 临床学生短期境外交流项目对临床学生的全球卫生理念和能力建设有着重要的促进作用.应继续拓展该项目,使之健康、有序、可持续地发展.
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依托科研管理团队能力建设带动医院科研管理与服务创新
作为科研活动的组织者和管理者,科研管理团队建设显得至关重要,提高科研管理团队的整体能力是科研管理创新的关键.针对科研管理团队建设存在的现状与问题,北京大学人民医院建立与完善科研管理团队的培养体系,不断加强科研管理团队的建设与培养.通过医院的持续培养,科研管理团队的能力与素质获得了很大的提升,有效推动了医院科研管理与服务的创新,为医院科研的可持续发展提供了良好的支撑.
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加强医院领导班子建设要注意把握好四个方面
近年来,我院积极开展建设"团结、廉洁、高效、开拓"好班子活动,以加强能力建设为重点,以创建学习型班子为抓手,坚持创新理念,促进医院事业健康发展.医院领导班子连续3年被评为"好班子",医院党建目标考核和托管制目标考核多次被评为一等奖,先后获无锡市先进基层党组织、市文明单位、市"十佳"医院、全国模范职工小家、省学习型组织示范点、全国百姓放心医院示范医院等荣誉称号,连续2次被评为市红旗基层党校并获省先进基层党校等荣誉称号.
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社区卫生服务中心主任胜任力研究
社区卫生服务是世界公认的卫生服务模式[1],目前全国95%的地级以上城市和86%的市辖区开展了社区卫生服务,已有社区卫生服务中心3 400多个,初步形成了社区卫生服务机构网络[2-8].由于社区卫生服务中心是社区卫生服务机构的主体,因此,中心主任的综合素质和能力在很大程度上决定了社区卫生服务能否健康、可持续发展[9].本文引用国外[10]和国内[11]有关研究的胜任力研究方法,构建社区卫生服务中心主任胜任力模型.为改革和创新社区卫生服务机构管理者的人力资源管理,加强社区卫生服务机构管理人才的能力建设,提供科学依据和应用模型体系.