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步步为营,紧抓细节,打造品牌设备--访北京大森长空包装机械有限公司销售总监阳斌
随着经济的不断发展,人们生活水平有着显著提高,越来越多包装食品问世,给包装机械行业的发展带来了更多契机。中国的食品包装机械经过近20年的发展,已经形成了一定规模,但是和发达国家的包装机械行业相比依然存在着较大的差距。而且,食品包装与食品的密切关系早已被众人知晓,食品包装就像食品的贴身衣物一样,是现代食品工业的后一道工序,它承担着保护、宣传食品的作用。在第十三届中国国际肉类工业展览会上,本刊记者采访了北京大森长空包装机械有限公司(以下简称“大森长空”)销售总监阳斌,他向我们介绍了相关的包装设备以及包装行业的发展。
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在创新中打造品牌,为教师人生添彩——访上海市黄浦区教育工会主席李敏
2011年6月,黄浦区与原卢湾区合二为一,成了现在的“新黄浦区”.两区合并后,接手新黄浦区教育工会主席重担的李敏首要抓的便是提高两区合并后全体教职员工的凝聚力.数年来,李敏勤勉工作,奋发有为,锐意进取,在她的带领下黄浦区教育工会的工作始终围绕大局,服务大局,在促进和谐的同时,也加强了教职员工之间的凝聚力,大大提高了教师工作的积极性.李敏指出:“黄浦区教育工会的特色在于不断创新中,打造出带有黄浦特色的自主品牌.让工会活动有声有色,增强集体凝聚力,提高教师的幸福指数是我们教育工会的根本目的.”
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用真情打造品牌——曲如瑾,如梅傲霜斗雪,如兰蒙露吐芳
山西省运城市古称河东,是三国蜀汉名将关羽的故乡,位于山西省西南部.运城市历史悠久,是中华民族的早发祥地之一.
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用真心护佑生命靠实力打造品牌--访首都医科大学附属北京佑安医院赵春惠院长
北京佑安医院坐落在风景优美、交通便利的西南二环,走进医院大门,"求实、奉献、精湛、创新"八个大字的院训和"心形飞鸟衔灵草"造型的院徽便映入眼帘.赵春惠院长说每当早晨她在这里经过时,都会特意望上一眼.她说,这不只是简单的几个字,而是佑安医院近50年不断发展壮大的真实写照,是全院医务工作者用真心护佑生命,用实力打造品牌的精神凝炼.佑安医院的领头人是赵春惠院长,美丽、干练、爽朗、富于智慧是赵院长给人的深印象.
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我院做好宣传报道工作的体会
新世纪医院面临着中国加入世贸组织、医疗体制改革、人民群众医疗保健需求提高等多方面的挑战,医院的生存与发展受到冲击,医院之间的竞争也日趋激烈.作为非营利性医疗机构的省级综合性大医院,要在激烈的市场竞争中求得生存与发展,就必须打造品牌,塑造公众认可和信赖的良好形象.这就要求医院管理者充分认识新闻舆论宣传在医院品牌塑造中的重要作用,并努力做好这一工作.
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脊柱外科基础与临床研究新技术学习班通知
由浙江省宁波市第六医院主办的国家继续教育项目“脊柱外科基础与临床研究新技术学习班”[项目编号:2014-04-07-007(国)],将于2014年9月25日至27日在宁波举行。我院已成功举办九届脊柱外科学习班,并不断总结往届学习班存在问题,借鉴国内、外学术会议的经验,努力打造品牌学术会议。
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促进医工深度融合,打造品牌学术期刊
近年来,磁共振成像(MRI)技术发展迅速,新的快速成像的序列的出现,线圈技术的新进展,以及特定靶器官的MRI对比剂的研发与应用,使得MRI从单纯的形态学研究向形态与功能相结合的方向发展,并逐渐从宏观走向微观.
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品牌与创新双轮驱动
日前,2012年昆明贝克诺顿制药有限公司(以下简称KBN)连锁总经理沙龙在京举办,这也是20年前因将口服阿奠西林首次引入中国而奠定行业地位的这家中外合资制药企业的20周年庆典系列活动之一.近20位来自全国主流连锁药店的高层参加了沙龙研讨,围绕创新经营、持续打造品牌以应对不利的政策、市场环境而热烈交流.
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质量打造品牌责任成就未来感冒药"快克"胶囊的品牌质量之路
编者按:接连发生的"齐二药亮菌甲素"、"华源欣弗"、"广东佰易人免疫球蛋白"药害事件,在社会上造成了极其恶劣的影响,给所有制药企业敲响了警钟,也给药品监管部门提出了新的要求.提高药品质量,保证首都人民用药安全有效是北京市药品监管部门和所有制药企业的共同责任.为此,本刊与北京市药品监督管理局市场处、稽查处在《首都医药》杂志上联合开办"我谈质量"栏目,旨在为药品监管部门、制药企业搭建一个沟通的平台,更好地为提高药品质量服务.欢迎各制药企业积极参与,把它办成行业内互动的精品栏目.本期推出海南快克药业有限公司总经理何天立关于"质量打造品牌,责任成就未来"一文,抛砖引玉,以供同行探讨.
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人本学术促进,打造品牌年会——中华医学会第十四次全国皮肤性病学术年会总体思路
中华医学会第十四次全国皮肤性病学术年会即将于2008年6月11-15日在江苏省南京市召开.
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民营医院护士心理压力及管理对策
随着医疗体制的改革,新医改方案的出台,民营医院在多元化的医疗市场中将发挥着越来越重要的作用.优质的护理成为大多数民营医院赖以生存和打造品牌所不可或缺的一部分.而民营医院的护士因其身份、地位、监管的严格和工作环境的不稳定性等决定着他们承受着特殊的压力.长期过度紧张和高强度的压力使他们对工作产生疲惫感甚至出现身心耗竭综合征,表现为情绪低落、焦虑、烦躁或抑郁等不良心理反应[1],且存在较高的人员流失率[2].护理管理者如何采取一定的措施来化解护理人员的压力,对保证民营医院护理工作的有效开展,稳定民营医院护理队伍,发挥护士的主观能动性有着重要的意义.
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打造品牌塑新型疗养院
我院地处美丽的海滨城市--北戴河,是一所集医疗保健、疗养康复于一体的大型综合型军队疗养院.为了进一步提高我院的综合竞争能力,来满足军队与地方双重需要的服务,近年来,我院坚持"政治建院,科技兴院,人才立院,科学管院"的办院方针,抓住机遇,打造出了一个新型的疗养院.
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创新卫生监督文化建设浅见
创新卫生监督文化建设是卫生监督事业发展的内在要求,是新形势下加强思想政治工作和行业作风建设的有效载体。按照党的十八大精神,卫生监督文化建设要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,凝心聚力,虚功实做,打造品牌,改进作风。
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行为文化形成过程中常见问题及要素分析
医院文化建设是当今现代化医院在市场经济体制下经营管理的创新手段,也是医院创造优势、打造品牌、在竞争激烈的医疗市场中立于不败之地的方略,是医疗市场竞争的产物.
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总会计师为医院管家
辽宁省抚顺市中心医院院长董爱民是2001年来到该院担任院长的.当时医院的总产值是7700万元,5年后的今天,该院资产总值达到3.4亿元.更为难得的是,在这5年的时间里,他们没有靠政府扶持,也没有借助贷款,完全靠自己的力量发展.之所以能取得这样的业绩,董爱民总结为四点:一是提高医疗技术质量,打造品牌;二是创造好的就医环境;三是搞成本核算;四是转变医院内部运营机制.为把成本核算真正做好,该院在辽宁省抚顺市率先建立了医院总会计师制度,以新的经济管理方式促进了医院经济的快速增长.
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“脊柱外科基础与临床研究新技术学习班”通知
由宁波市第六医院主办的国家继续教育项目“脊柱外科基础与临床研究新技术学习班”[项目编号:2014-04-07-007(国)],将于2014年9月25~27日在宁波举行。我院已成功举办九届脊柱外科学习班,并在不断总结往届学习班存在的问题的基础上,借鉴国内外学术会议的经验,努力打造品牌学术会议。
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我院推进医院持续发展的几点做法
1确立医院可持续发展思路近几年,为主动适应卫生改革新形势,我院在分析医院优势与劣势的基础上,首先确立医院发展的基本思路,即:坚持以人为本,坚持科教兴院,找准定位,明确目标,打造品牌,推进医院持续发展.我们的定位是充分体现三级甲等医院的高水平,把目标锁定在国际医学某些前沿技术的引进、消化和吸收,并不断发展创新,形成自己的技术优势与特色;打造品牌学科、品牌技术,发挥其辐射作用及联动效应,提高医院知名度和综合实力,带动医院持续、全面发展,尽快把我院建成基本现代化医院.
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创新举措 打造品牌确保医院内涵建设有特色上水平
近年来,我院以深化三级甲等综合医院内涵建设为主线,坚持服务大局、科学发展、创新驱动和精细化管理,持续改进和提高管理水平与医疗服务质量,打造了新的竞争品牌和优势品牌.1 健全制度 医疗质量与服务水平得到提升1.1 着力提高制度执行力 以开展制度落实年活动为载体,定期组织学习医疗质量安全管理核心制度与相关规定,举办全院性的制度培训和卫生法律法规解读讲座,组织医技人员全员核心制度考试.
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营造良好学习氛围打造品牌民营医院
随着医疗体制改革的不断深入,国家鼓励民营资本投入医疗行业,近几年国内一大批综合性民营医疗机构的掘起,让大家看到了民营医疗机构的未来和希望,但大部分民营医疗机构在历经了数年的发展之后,受政策的限制、人才引进的困难、资本投入回报慢等问题,使得民营医院人心不稳、人才流失、学科发展滞后,这一系列问题困扰着医院继续前进的步伐.我院就如何从培育医院文化着手,营造良好学习氛围,打造品牌学科建设,促进民营医院健康发展,做以下探索.
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浅谈民营医院档案管理的现状与对策
医院档案是指在医院行政管理、医疗、科研、教学、设备、基建等各项工作中所形成的具有保存价值的历史记录,它记载医院发展的历史变化和今昔院貌.同时,每一份档案也都贮藏着医院在发展过程中所累积的经验.因此,对医院管理者来讲,医院档案能提供非常重要的决策信息.单纯就民营医院而言,由于其发展历史较短,有些民营医院档案管理还很不完善,还没有形成相应的档案管理规范,更谈不上建立具有民营医院特色的档案管理模式.但是,从民营医院谋求发展,打造品牌,提升医院管理水平、维护自身利益、规避市场风险、促进医院健康快速协调发展角度来看,加强民营医院档案管理势在必行.