首页 > 文献资料
-
正交试验法优选菲牛蛭饲料配方研究
目的 优化菲牛蛭Poecilobdella manillensis的人工饲料3种主要成分配比,确定饲料的佳配方.方法 采用湿土网箱法养殖菲牛蛭,以存活率和个体体质量增长率为考察指标,采用L9(34)正交试验法,考察血球蛋白粉(NP-90)、血浆蛋白粉(NP-2002)和维生素C(VC)3个因素,优选菲牛蛭人工饲料.采用层次分析法统计正交试验,分析各因素各水平对试验结果的影响权重.结果 以菲牛蛭存活率为考察指标时,3种因素对成活率的影响为VC ＞NP-90＞ NP-2002,以0NP-90、1％ NP-2002和0.05％ VC组合为佳;以菲牛蛭个体体质量增长率为考察指标时,3种因素对个体体质量增长率的影响大小依次为NP-2002＞ NP-90＞ VC,饲料配方以0.5％ NP-90、3％ NP-2002和0.05％ VC组合为优.层次分析表明,各因素对正交试验的指标值影响的主次顺序为NP-90＞NP-2002 ＞VC,0.5％ NP-90、3％ NP-2002和0.05％ VC的权重大,正交试验的优方案为0.5％ NP-90、3％ NP-2002和0.05％ VC.按0.5％ NP-90、3％ NP-2002和0.05％ VC及其他成分配制饲料饲喂菲牛蛭,进行验证试验,结果饲料组菲牛蛭成活率达100％,个体体质量增长率达19.91％.结论 按0.5％ NP-90、3％ NP-2002和0.05％ VC及其他成分配制饲料可作为菲牛蛭人工饲料.
-
多指标综合加权评分法结合D-优设计响应面法优选酒川芎的炮制工艺
目的 采用多指标综合加权评分法结合D-优设计响应面法优选酒川芎的炮制工艺.方法 先用单因素实验优化黄酒的稀释倍数及闷润时间,然后以酒川芎炮制工艺的关键因素加酒量、炒制温度和炒制时间为自变量,进行D-优设计;将川芎炮制后的5种指标成分阿魏酸、藁本内酯、洋川芎内酯A、洋川芎内酯I、3-正丁烯基苯酞的含量进行综合加权评分作为因变量,进行响应面分析,优选酒川芎的炮制工艺.结果 确定酒川芎的优炮制工艺为加酒量20％,闷润75 min,在156℃炒制12 min.同时发现酒炙品中洋川芎内酯A、洋川芎内酯I、3-正丁烯基苯酞的含量有所增加,应该与酒炙有关.结论 用多指标综合加权评分法结合D-优设计响应面法能优选酒川芎的炮制工艺参数,提高炮制工艺的稳定性和重复性,更好地控制酒川芎的内在质量以保证临床用药的有效性.
-
基于层次分析法的秦岭重要药用植物资源评价研究
构建秦岭药用植物资源可持续开发利用潜力评价体系,对秦岭地区重要药用植物资源进行综合评价.依据秦岭药用植物资源自身的特点,运用层次分析(AHP)、Delphi调查法结合Yaahp 0.6.0软件,构建药用植物资源的可持续开发利用潜力评价体系,该评价体系由利用潜力、受威胁状况、价值重要性3个子系统16个评价指标构成.牛膝、华中五味子、枸杞、麦冬、野葛、地黄、甘遂、膜荚黄芪等药用植物资源可持续开发利用潜力高.本评价体系可操作性强,符合地方实际,可为秦岭药用植物资源可持续开发利用建设的决策提供客观依据和评价方法.
-
应用层次分析法和德尔菲法构建医学图像存档与传输系统评估指标体系
目的 应用层次分析法(AHP)和德尔菲法建立医学图像存档与传输系统(PACS)评估指标体系.方法 回溯性检索2003～2012年PubMed 、Embase 、Science Citation Index 、Cochrane Library、万方数据、中国知网等6种电子数据库的PACS文献,在文献分析的基础上,邀请医学影像、计算机应用、生物医学工程、PACS项目管理、临床医疗等专业的9名专家咨询,采用德尔菲法建立评估体系的指标框架,采用AHP确定评估体系各级指标权重,并计算下级指标相对于上级指标的组合权重.结果 构建的评估体系包括一级指标5个、二级指标23个.5个一级指标供应商综合能力、产品成熟性与先进性、系统安全性与可靠性、系统准确性和系统性能的权重分别为0.091 7、0.2247、0.2326、0.181 0、0.2700;各级指标权重均满足一致性检验,所得权重是可以接受的;二级指标组合权重按权重大小排序,权重大的前5位分别是“工作站性能”、“系统存储与影像存档性能”、“影像质量及显示性能”、“数据的完整性”和“数据安全策略”.结论 德尔菲法和AHP相结合是建立评估体系的有效方法,同时,这种构建评估体系的方法也为大型设备的招标评估指标的制定提供新思路.
关键词： 层次分析法 德尔菲法 医学图像存档与传输系统 评估体系 -
应用层次分析法评估量化《护理人文关怀教育课堂教学质量评价表》
[目的]确定护理人文关怀教育课堂教学质量的各级评价指标权重,量化“护理人文关怀教育课堂教学质量评价表”(下称评价表).[方法]采用Delphi法对15位专家就评价指标重要程度进行咨询,利用层次分析法构造判断矩阵,计算指标权重并检验其逻辑一致性.根据“指标量值(满分值)=指标组合权重×100”,计算各指标量值.[结果]评价表五项一级指标权重分别为0.201、0.201、0.236、0.158、0.204.二级指标组合权重均≥0.02,各级指标的一致性比率(CR)均小于0.10.[结论]评价表各指标权重合理,使用简便,可用于教师自评、教师互评、领导或专家评价教师在护理专业课程的教学中融入人文关怀教育的课堂教学质量.
-
基于层次分析法的医院后勤绩效评价体系研究
[目的]确定医院后勤绩效评价体系各项指标及其权重.[方法]采用层次分析法对影响医院后勤绩效的管理体制、人力资源和信息化要素等方面进行分析,建立了后勤绩效综合评价体系,并选取某医院作为评价目标,应用该体系进行评价.[结果]确定了规章制度等7个一级评价指标及相应的24个二级评价指标,为定量化全面有效的评价医院后勤提供依据,实际评价结果验证了该评价体系的有效性.[结论]该指标体系科学、可靠,可为医院后勤绩效评价提供依据,其具有现实的应用意义.
-
医学高校实验室安全管理评价体系应用初探
针对目前我国医学院校实验室安全管理系统尚未有统一评价体系的现状,本文通过分析目前医学院校实验室安全管理评价体系不足和相关特点,总结其在运行过程中可能出现的风险环节,根据科学性、全面性、针对性、可操作性、可比性等五个纳入原则,制定安全检查表来建立医学院校实验室安全体系,同时,通过对主成分分析法、人工神经网络、层次分析加权法和模糊综合评价法等多指标综合评价方法优劣点的比较,提出建立结合应用层次分析与模糊综合评价法对高校实验室安全管理情况进行多指标综合评价体系的探索.同时,介绍制定多指标综合评价体系的相关软件并比较它们的优劣.
-
层次分析法对评价高血压危险因素的应用研究
目的:评价高血压的危险因素,探讨其主要危险因素,为制定干预措施提供科学依据.方法应用层次分析法对高血压发病的危险因素按照不同等级进行两两比较,确定特征向量,对向量进行一致性检验.结果高血压发病的主要危险因素是体质量超标、摄盐过多和饮酒,其它因素依次有家族史、心理因素,吸烟的影响强度相对较弱.结论层次分析法评价高血压发病的危险因素具有一定的应用价值.
-
层次分析法和医疗技术评估
近些年开始,越来越多的医疗技术评估涉及病人的参与,2006年国际卫生技术评估网络机构(International Network of Agencies for Health Technology Assessment)的一项调查表明,消费者在决策评估活动中的参与能够扩大评估的视角,提供更加多样、准确的信息[1].此外,有病人参与的医疗技术评估更能提高人们对于评估结果的认可性.
-
基于模糊综合评判法的涂装车间苯系物危害防治关键点研究
目的 本次研究在已有的模糊评判法上结合层次分析法进一步对苯系物接触的风险因素评价进行探索.方法 结合某机械制造企业涂装车间的实际情况,初步形成危害因素评价指标体系及评判准则,从选址与整体布局、生产工艺、苯系物接触防护设施、工人职业病知识知晓率、辅助用室、个体防护措施、职业健康监护、职业卫生管理情况多维度体现该涂装厂的工作状况和风险因素,采用层次分析法确定风险因素的权重,通过现场采集的数据,结合因素权重,进行矩阵计算,确定风险因素的风险等级.结果 本次研究得出苯系物接触防护设施和生产工艺风险等级分别为第一等级和第三等级,其风险度较高.结论 苯系物接触防护设施和生产工艺的风险度高,显示此环节为苯系物危害防治关键控制点所在,因此要重点对其进行合理的改进和优化.
-
新生儿监护病房护理质量评价体系的构建
目的:构建新生儿监护病房护理质量评价体系,为指导新生儿监护病房护理工作提供参考.方法:以"要素——环节——结果"三维质量结构模型为参考模型,运用层次分析法作为工具,通过半定量方式,对新生儿监护病房护理质量评价体系进行初步构建.结果:准则层、解释层的特征根为3.187~9.253,CI为0.031~0.926,一致性检验系数CR为0.047~0.086.准则层权重结果为要素权重0.309,环节权重0.387,结果权重0.304.在解释层,新生儿抢救成功率、家长护理满意度、新生儿监护措施落实权重位列前3位,综合权重分别为0.086,0.078,0.075.结论:运用层次分析法构建新生儿监护病房质量评价体系具有较好一致性,临床运用价值较高.
-
层次分析法在产科护理质量评价体系中的应用
目的:探讨层次分析法在产科护理质量评价体系中的应用效果.方法:选取我院2011年4月～ 2013年5月收治的138例产妇,将所有产妇按随机数法分为观察组与对照组,两组均为69例.对照组接受常规护理模式指导下的护理措施进行干预,观察组在常规护理基础上将层次分析法加入护理质量的评价体系中进行护理干预,对比分析两组产妇的护理效果及其对护理工作的满意程度.结果:观察组产程观察准确率、沟通时间及母乳吮吸开始时间均优于对照组;观察组产妇对护理工作的满意率明显高于对照组.结论:将层次分析法应用于产科护理质量评价体系中可以显著提高护理工作质量,并改善产妇对护理工作的满意程度,值得推广.
-
部队水痘风险评估指标体系的建立
目的：对部队发生水痘的风险进行评估，为制定科学有效的部队水痘预防控制策略提供理论依据。方法首先对相关部队水痘资料和已有研究成果进行分析，运用德尔菲法确定水痘发生的风险因素，然后通过层次分析法确定风险因素的权重，后应用多指标综合评分法计算风险概率，建立部队水痘发生的风险评估指标体系。结果经过2轮德尔菲专家的问卷调查，终确立一级指标(目标层)1个，二级指标(准则层)7个，三级指标(指标层)31个。进一步通过层次分析法进行归一化处理，初步建立部队水痘风险因素评估指标体系。体系中所占权重较高的因素为部队早期发现水痘患者的能力、部队隔离水痘患者情况、部队对水痘患者及时报告等。结论本研究建立的部队水痘风险评估指标体系可以为部队预防水痘提供理论依据，并提出防控建议。
-
部队乙型病毒性肝炎风险评估权重指标的建立
目的：对部队发生乙型病毒性肝炎(乙肝)的风险进行评估，制定科学有效的预防控制乙肝的策略。方法运用德尔菲法确定乙肝发生的风险因素，然后通过层次分析法(AHP)确定风险因素的权重，后应用多指标综合评分法计算风险概率，建立部队乙肝发生的风险评估指标体系。结果经过2轮德尔菲专家的问卷调查，终确立一级指标(目标层)1个、二级指标(准则层)5个、三级指标(指标层)41个。通过 AHP 进行归一化处理，初步建立了部队乙肝风险因素评估指标体系。体系中所占权重较高的因素为接种疫苗后乙肝表面抗体阳性率、接种情况、部队冷链贮存条件、接种人员是否经过正规培训、病原体变异性。结论本研究建立的部队乙肝风险评估权重指标可以为部队乙肝预防提供建议。
-
糖尿病专科护士培训效果评价指标的初步构建
目的:构建糖尿病专科护士培训效果评价指标体系,确定各级指标的权重.方法:运用德尔菲法,以柯氏模型理论为指导,采用层次分析法,确定一级指标的权重,采用百分权重法,确定二、三级指标的权重.结果:一级指标的权重分别是:反应层0.116,学习层0.156,行为层0.400,结果层0.326,且一级指标权重的逻辑一致性检验CR均小于0.1.二级指标权重较高的指标是临床护理能力(0.083)、辐射效应(0.080)、理论知识(0.077)、技能操作(0.075).结论:基于柯氏模型构建糖尿病专科护士培训效果评价指标体系权重和意义具有一定的科学性,可以为糖尿病专科护士的培训效果提供参考.
-
层次分析法对抗抑郁药物进行风险效益研讨
抗抑郁药物为治疗抑郁疾病的主要方式.寻找一种适用范围广、不良反应少、经济性强的抗抑郁药物,有着相当重要的现实意义.使用层次分析法对于抗抑郁药物开展相关评价以及从优选择,不仅仅能明确相同药物的优劣情况,进而为临床合理用药提供依据,在此同时,此类方式也为明确病患对于治疗方案效益评价指标偏向权重合适的方式.决策者既可以是医生,也可以是病患,所以说,决策分析法能更好的考虑到病患风险态度以及价值偏好,方便决策者的比较以及判断,有助于权衡利弊.
-
AHP法在子宫内膜异位症治疗药物优选中的应用
从有效性、经济性、安全性、依从性四个方面着手,运用AHP法建立药物优选模型,对子宫内膜异位症术后治疗的几种药物进行优选,为临床药物使用提供参考依据.
-
层次分析法在医院管理中的应用
层次分析法在医学领域中主要用于辅助医学决策,而在卫生事业管理中则可用于医院管理综合评价、制定卫生政策和分配卫生资源等宏观管理方面.本文旨在对层次分析法在医院管理中的应用作一综述.
-
层次分析法在快速确定食物中毒中的应用研究
目的 判定食物中毒的可疑食品,探讨食物中毒的快速诊断方法.方法 应用层次分析法对食物中毒的可疑食品按照不同等级进行两两比较,确定特征向量,对向量进行一致性检验.结果 层次分析法可以快速确定食品中毒的可疑食品,为食物中毒现场尽快采取有效控制措施提供科学依据.结论 应用层次分析法进行食物中毒的快速诊断具有一定的实际意义.
-
基于层次分析法的广西城市社区全科医生能力评价指标体系的构建研究
目的 基于层次分析法构建一套广西城市社区全科医生能力评价指标体系,为科学评价全科医生能力、积极推进全科医生培养提供理论指导.方法 通过文献研究法和专家咨询法确定广西城市社区全科医生能力评价指标体系的各项指标,运用层次分析法计算指标权重.结果 构建了广西城市社区全科医生能力评价指标体系,并确定了各指标权重,包括5个一级指标和31个二级指标.5个一级指标分别为“基本医疗服务能力”“公共卫生服务能力”“人文执业能力”“职业素养”“教育学习能力”,权重分别为0.252 7、0.193 7、0.181 8、0.207 7及0.1641.结论 本研究构建了一套科学、适用、方便操作的广西城市社区全科医生能力评价指标体系,全科医生的基本医疗服务能力和职业素养较为重要,相对而言教育学习能力不是全科医生的工作重点.
