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卫生部新闻发言人强调:发展城市社区卫生服务是深化医改的突破口
今年2月8日国务院常务会议专题研究了社区卫生发展问题,审议并原则通过了<关于发展城市社区卫生服务的指导意见>.2月10日,卫生部新闻发言人毛群安说,这个指导意见,明确了社区卫生的指导思想、基本原则和工作目标,提出了措施并决定成立国务院城市社区卫生工作领导小组,指导协调全国城市社区卫生服务工作.
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卫生部贯彻落实国务院关于加强食品安全工作的决定的通知
一充分认识贯彻落实<决定>和<规划>的重要意义<决定>和<规划>对当前和今后一段时期食品安全工作进行了全面部署,指明了工作重点,提出了明确要求,是指导做好食品安全各项工作重要的纲领性文件,对进一步增强食品安全工作的系统性、科学性和针对性,促进食品安全形势持续稳定好转、保障人民群众饮食安全具有十分重要的意义.<决定>在客观分析当前食品安全形势的基础上,明确提出进一步加强食品安全工作的指导思想、总体要求、工作目标和工作任务.<规划>针对食品安全监管体系的薄弱环节和突出问题,提出了"十二五"期间国家食品安全监管体系建设的原则、目标、总体布局、主要任务和保障措施.
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食品标准清理工作方案
为落实<食品安全法>及其实施条例和<食品安全国家标准"十二五"规划>要求,指导食品标准清理工作,特制定本方案.一工作目标到2013年底,完成对食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品质量标准以及行业标准中强制执行内容的分析整理和评估工作,提出现行相关食品标准或技术指标继续有效、整合或废止的清理意见.各相关部门根据食品标准清理工作结果修订或废止相应标准,调整相应标准管理方式等.
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求真务实锻造一支打得硬仗的卫生监督队伍——访四川省卫生执法监督总队李章国总队长
记者:卫生监督体制改革以后,贵总队坚持"工作制度化、管理科学化、行为规范化、作风军事化"的工作目标,卫生监督工作有了长足发展,多次在全国卫生监督工作会议上交流工作经验,得到了各级领导的充分肯定和好评,请您简要介绍一下贵总队的情况和工作经验.
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山东省卫计委出台加快职能转变加强卫生和计划生育监督工作的意见
山东省卫计委于2014年9月28日印发了《关于加快职能转变加强卫生和计划生育监督工作的意见》(简称《意见》).《意见》明确了新时期加强山东省卫生计生监督工作的指导思想、基本原则、工作目标、工作重点和保障机制.《意见》提出,要加快职能转变.进一步简政放权,年内完成依据国家卫生计生委规范性文件设定的非行政许可审批事项清理工作,逐步取消本省自行设立的卫生计生非行政许可审批事项,进一步规范行政权力清单及运行流程.
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关于医院科室绩效考核的研究与实践
医院绩效管理是现代医院管理工作的重要内容,是医院各部门、管理者和职工就工作目标与如何达成目标形成承诺的过程,也是管理者与职工不断交流沟通的过程.有效的绩效管理能够引导医院各部门及员工不断地改进自己的行为,发挥主观能动性,提高工作绩效,全面提高医院的运行效率和服务水平.
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绩效考核的问题与改革
绩效考核是现代医院管理工作的重要内容,是医院管理者和职工就工作目标与如何达成目标形成承诺的过程,也是管理者与职工不断交流沟通的过程。绩效工作终必须落实在合理的分配上,才能够有实际效果,实现引导医院各部门员工不断改进自己的行为,发挥主观能动性,提高工作绩效,全面提高医院运行效率和服务水平的绩效管理目标。
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认真落实科学发展观大力推进全省卫生信息化工作
在吉林省卫生厅党组的正确指导下.卫生信息化建设工作紧密围绕全省卫生工作的重点,按照省卫生工作会议提出的信息化建设要求,借鉴其它省市的先进经验,加大资金投入,加强基础建设,加快人才培养,基本完成了工作目标.
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周崇臣用数字智慧演绎管理者风采
"14680"、"12460"、"12260"……这些看似简单又毫无规则的数字搭配,却能成为让郑州市儿童医院的所有职工记住、理解并为之努力的工作目标,这是郑州市儿童医院院长、党委副书记周崇臣独创的管理思路.医院的职工说:"他是一个睿智的管理者."医院的中层干部说:"他在探索管理新模式,让全体员工树正气,凝精神,明目标,重落实,求创新,展辉煌."数字战略,明晰目标"无论在任何时候都要让全院上下知道我想的是什么."周崇臣经常说,作为医院的管理者,如果让职工失去了方向感,那将是大的失误.
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制定2006年~2010年度医院工作规划的设想和统计方法
根据"科学发展观"总体要求,运用统计学的计算方法,考虑内、外环境的多种变化因素,对我院"十一五"时期的工作目标以2%~10%不等的增长速度进行统筹规划,旨在竞争中抢抓机遇,使医院得到长足的发展.同时运用医院中长期工作规划,进一步激发医务人员积极性,使医院工作更快更好的发展.
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强化应急救护演练提高救死扶伤本领——山西省运城市直卫生系统地震医疗防疫应急演练小结
地震是群灾之首,运城市是全国地震重点监视防御区.近年来,运城市坚持以防震减灾大宣传推动地震应急大演练,抓住"5.12"、"7.28"等特殊时期,有计划地组织重点单位开展地震应急演练,不断提高全民的防震减灾意识.根据2012年全市防震减灾工作目标责任安排,5月10日市直卫生系统举办了地震医疗防疫应急演练,成为本市"5.12"防灾减灾日宣传周活动的一大亮点,在全社会掀起了防震减灾宣传高潮.
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过程管理在疗养院目标管理中的地位和作用
目标管理在疗养院已得到了普遍的推广和应用.根据我院和相关部门的工作目标及目标的逐级分解,由各级管理人员和工作人员去承担完成任务的责任,通过自主管理实现目标,明显提高了综合绩效管理水平.
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管理心理学在我院基础研究管理中的应用
管理心理学是研究社会活动中人的心理活动及其行为规律的科学,提示管理过程中人与人、人与物之间关系的规律性,用科学方法改进管理效益的一门应用科学,其核心理论为激励理论和人际关系理论.充分认识个体心理现象和人际关系并对其进行管理有助于管理目标的顺利实现,而有效的管理方法是提高工作者的工作效率、顺利完成工作目标的途径[1].本文拟分析我院基础研究队伍的现状以及基础研究者心理现象,理论结合实践,阐述管理心理学在基础研究管理中的具体应用.
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关键业绩指标法在医院管理中的理论与实践
关键绩效指标(Key Performace Indicator KPI)是现代企业较为重视的绩效考核方法,他把关键绩效指标把企业的战略目标分解为可操作的工作目标,使部门管理者明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评量化.关键绩效指标法在医院管理中,对医院做好绩效管理,提高市场竞争力有重要作用[1,2].
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乡镇卫生院院长胜任力研究
乡镇卫生院是我国在乡级设立的惟一公立卫生机构,是我国农村卫生服务体系的基础.乡镇卫生院具有公共卫生和基本医疗等多项卫生服务与管理功能,在建设社会主义新农村中具有重要地位和作用[1-5].乡镇卫生院院长作为农村乡镇卫生院的领导者,其管理行为和工作绩效不仅关乎卫生院的长足发展,甚至可以影响到整个农村卫生工作目标的实现.乡镇卫生院院长只有具备同乡镇卫生院组织战略目标及院长岗位要求相匹配的胜任力,才能高效地发挥经营管理职能,实现卫生院的组织发展目标.
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对深化卫生改革的二点思考
卫生改革是个世界难题[1].2009年1月底,国务院召开常务会议,原则通过<关于深化医药卫生体制改革的意见>,明确了2009年~2011年的阶段性工作目标[2],并特别强调"医药卫生体制改革涉及面广,情况复杂","要先行试点,稳步推进,在实践中积累经验".卫生改革究竟应该如何改?仅根据近20年的工作实践与理论探索谈二点思考.
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强化和完善医院内部控制机制提升医院的建设与管理水平
医院内部控制机制是完成既定的工作目标,对医院内部各业务岗位及其医务人员从事的医疗业务活动进行风险控制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序的总称.
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加强与街道办事处的协调配合搞好社区卫生服务工作
1999年下半年,我院与新街口街道办事处联合召开了社区卫生工作研讨会,制定出新街口地区的健康促进工作方案,明确了搞好社区卫生服务的工作目标和主要任务.
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社区卫生服务收支两条线管理可持续发展的政策建议
2005年,上海市实施社区卫生服务综合改革试点,首选长宁、松江两区为试点区.2006年8月,上海市人民政府出台了<关于本市贯彻<国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见>实施意见的通知>,提出了发展社区卫生服务的指导思想、基本原则和工作目标,对进一步发展社区卫生服务的主要措施进行了界定,特别强调在社区卫生服务中心实行收支两条线管理[1-3].
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长春市创建全国卫生城市灭鼠技术工作报告
1998年,长春市灭鼠工作经全国爱卫会考核鉴定,达到灭鼠先进城市标准,获得全国爱卫会授予的"灭鼠先进城市"称号.灭鼠工作达标后,市委、市政府把如何巩固灭鼠成果纳入重要议事日程,列入工作目标,实行目标管理;监测机构坚持开展鼠情监测和鼠生态学研究,积极开展灭鼠宣传,不断引进灭鼠新技术和新方法,逐渐完善灭鼠设施,我市灭鼠工作逐步走上了规范化、科学化轨道.现就长春市灭鼠技术工作情况报告如下.