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"护生入科须知"在临床带教中的应用
临床实习是实习护士(简称护生)由课堂学习过渡到临床工作的重要实践性阶段,带教质量的高低直接影响到学生以后的工作能力和工作态度,也影响着护理队伍的素质[1].
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无偿献血不良反应的原因分析及护理
随着国民素质的提高,无偿献血已成时尚.在献血过程中,绝大多数献血者是没有任何不良反应的.有少数人尽管平时身体素质较好,但在献血过程中还会出现头晕、恶心、呕吐、胸闷、皮肤湿冷等症状,这与献血者的生理心理状况、采血环境及采血护士的工作态度和操作技术等多种因素有关.从医学上来讲,这是一种以血容量突然降低及植物神经功能障碍为主的综合征.在采血前、采血过程中及采血后均有可能发生,有的甚至发生于献血后几小时.献全血或机采成分血时都可发生.
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手术室护理工作中易出现的问题及管理
手术室是进行诊疗及抢救的重要场所.从事此工作的护理人员应具备良好的职业素质,严谨的工作态度与各临床科室的配合,圆满地完成每例手术,否则工作中就会出现一些问题,必须加强管理.
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实验室国家认可、计量认证通过后检测能力维持的探讨
目的 探讨检测机构通过实验室国家认可(简称认可)、计量认证(简称认证)后,体系如何持续优化,检测能力如何维持和不断提升.方法 比较和分析不同类型实验室的管理模式,体系的不断优化和检测能力维持的不同做法,尤其是回顾本单位在通过认可、认证后,体系运行的整个过程.结果 领导重视,实验室的管理者工作得力,所建立起来的体系运行时间越长,体系的维持和优化就做得越好.善于利用体系的内部审核(简称内审)、管理评审这一完善体系运行的有利机会,体系运行的效果才能得到保证.通过认可、认证每一检验检测项目必要的检验工作量是维持实验室检测能力的基础.结论 体系运行监督管理部门人员工作责任心、工作态度和能力是检测能力得以维持的基础.全员的宣贯、员工对体系要素的理解和自觉遵守程度是体系得以维持和优化的必备条件.
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应加强医院门诊收费工作的管理
医院门诊收费处是医院精神文明的窗口,收费人员工作态度及工作质量的好坏直接影响医院的经济收益和社会效益.因此,门诊收费工作管理是医院财务管理的一个重要组成部分.加强收费管理应该从以下几个方面人手:
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关于省级医疗事故技术鉴定程序问题
笔者就吉林省已经受理鉴定的500医疗事件鉴定处理过程的经验体会,认为在医疗事故处理过程中应做到严密程序、严密方法、严谨工作态度、严肃工作纪律、严谨工作作风.我们所处理的医疗事件基本没有医疗事故技术鉴定过程不公正、不公平的上访案例发生.在实践过程中我们总结了医疗事件受理、鉴定、下发程序如下,现与广大同仁共同探讨.
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医药分开改革下医务人员工作态度及影响因素分析
目的 对北京市医改实施1年后医务人员工作态度及影响因素进行调查分析.方法 从样本医院中随机抽取1/3医务人员进行问卷调查,对基本信息情况、工作态度、医药分开相关情况、医务人员工作状态、绩效考核情况、收入情况等方面进行调查.以工作态度为因变量,以其他可能影响因素指标为自变量,分别进行卡方分析和多元Logistic回归分析.结果 医务人员工作积极性较高,工作态度的影响因素包括岗位、医药分开支持度、岗位适合度、才能发挥程度、绩效考核的激励作用5项指标.结论 实施公立医院医药分开改革,得到了绝大多数医务人员的支持和拥护.
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住院医师麻醉相关技能的培训
住院医师培训是毕业后医学教育的一个重要组成部分,在这个阶段,住院医师在上级医师的指导下进行临床实践,通过规范的要求和严格的考核,从而学习到合格医师所必需的知识、技能、工作态度.在国外住院医师的培养都必须经过1~3年的通科培训或轮转阶段,其中麻醉科的轮转培训几乎是不可或缺的[1].在住院医师的培训中进行麻醉科专科性的临床技能与临床思维能力的培养是非常必要的,日本的住院医师要求一定要学会并且熟练掌握气管插管等心肺复苏必需的基本技术[2].我们对麻醉科作为临床科室在住院医师规范化培训过程中所起的作用进行了初步探讨.
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试论新形势下做好临床带教护生工作
临床实习是护生由理论知识向实践过渡,由学校走向社会的重要阶段,是护生走向护理工作岗位的桥梁.护生无论在专业知识,护理技能,还是在工作态度与病人交流能力方面都须教育和培养.临床教师带教质量的高低,可直接影响护生的专业素质及所工作医院的护理质量.现就本科在临床护理实践中顺利完成各阶段带教护生工作谈几点体会.
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21世纪图书情报人员应具备的素质
21世纪,图书馆将成为文献信息的汇合处,而不只是图书文献的贮藏所.读者可以通过家庭计算机终端,利用电信系统查询各种信息,还可以通过与其他图书馆相连的网络查询有关信息,使信息资源的潜力充分得以发挥.电子计算机技术和缩微技术的发展,多媒体光盘存储技术的广泛应用,为图书馆彻底改革奠定了基础,电子图书馆的时代即将到来.面对21世纪新的市场经济条件,图书情报人员,要想真正做好这些工作,不仅要具备良好的工作态度,服务热情及敬业精神,更要具备广博的知识技能和现代化的专业知识技能.为了尽快改变这种现状,就必须加大对图书情报人员的素质及继续教育问题作简要的探讨.
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献血后发生晕厥原因的调查分析
献血全身反应是由献血者的生理、心理、采血环境、采血护士、巡视医生的工作态度和操作技术等各种因素引起的血容量急骤下降及植物神经功能为特征的综合征。我国无偿献血已形成法律,献血虽然界定在适龄健康人群中进行,但献血晕厥却时有发生,根据其发生时间之不同,可分为前驱性和突发性,积极处理好前驱性,杜绝突发性,是从事相关工作……
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儿科头皮针静脉穿刺体会
儿科头皮针输液在临床上广泛应用,与成年人静脉穿刺相比,小儿头皮针静脉穿刺要求有较高的难度和技巧,现将我从事护理专业二十几年来,在临床护理工作中对小儿头皮针穿刺的体会总结如下:1护士要有良好的职业道德和心理素质护士工作时首先要有积极的工作态度和饱满的热情,要有同情心和爱心,要细心、耐心,要善于摸透小儿的心理动态.
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把思想政治工作融入到医院文化建设中
医院文化建设是医院管理工作的重要内容之一,是医院精神文明建设的有力载体和重要手段.思想政治工作是医院文化建设的重要基础和保证,没有思想政治工作的支持、引导和配合,医院文化建设就会迷失方向;通过思想政治工作的深入开展,不断提高职工的思想政治素质,激发其积极向上的工作态度和工作热情,从而形成积极健康的医院文化建设氛围,促进医院文化建设的发展.
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15所医疗机构住院病历和门诊病历质量调查分析
病历书写质量反映着医院的管理水平、医疗质量和医护人员的业务技术水平、责任心、工作态度[1],病历又是医疗事故争议处理过程中的重要证据,特别是2002年4月1日开始实施的《关于民事诉讼证据的若干规定》中规定,由医疗行为引起的诉讼由医院承担主要举证责任,因此,提高病历书写质量对于提升医疗质量、防范医疗事故和纠纷具有重要意义.
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个人组织契合理论及其在卫生人力管理中的应用
不少企业管理者和学者从个人组织契合理论出发研究个人与组织之间的关系,探究个人组织契合度与员工满意度及员工离职倾向的关系,并根据研究结果提高个人组织契合度,提高员工忠诚度。然而,在卫生领域中从个人组织契合理论角度研究个人与卫生机构关系的文献非常缺乏,文章通过介绍个人组织契合理论,分析将个人组织契合理论应用于卫生领域的可能性,并建议将个人组织契合理论应用于卫生机构的招聘、培训和绩效考核等人力资源管理机制。
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以精细化管理优化门急诊工作
精细化管理是以体现组织精益求精、一丝不苟的管理理念,认真做事,追求好的工作态度.2011年以来,我院扎实开展“三好一满意”活动,坚持“以人为本,以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕推动科学发展、构建和谐医院、服务人民群众的目标,以精细化管理优化门急诊工作,从细节人手,进一步构建服务体系,优化服务流程,注重服务细节,为患者提供优质、安全、满意的个性化医疗服务.
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浅谈领导干部的执行力
执行力简而言之就是按质按量完成工作的能力.执行力的强弱取决于个人能力和工作态度,其中能力是基础,态度是关键.笔者认为:提高执行力,一方面要加强学习和实践来增强自身素质,另一方面要端正工作态度,加强工作责任心,以圆满完成任务.
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怎样才能当好科主任
作为医院业务科室的主任,在多年实践中,我的感触颇深.业务科室主任必须具备科学而理性头脑和一定管理能力、执著的事业追求和坚韧不拔的毅力,认真的责任意识和前瞻的科学思路;公平正直的处世和友善、谦逊的为人;严谨创新的科研作风和开拓进取的工作态度;良好的组织能力及认真的办事风格,容才爱才的宽广胸怀和唯才是举的能力水平.
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浅谈做好消毒供应室工作的体会
1充分认识消毒供应室工作的重要性医院消毒供应室是为各科室提供绝对无菌的医疗器械、敷料及其他医疗用品的部门,其工作质量的好坏直接影响临床医疗的效果,关系到病人的生命安危.所以历来被列为医院质量管理、医院感染监控的重点科室.作为消毒供应室的护理人员,必须对供应室工作的特殊性及其重要地位有清醒的认识,要有强烈的事业心,对病人健康高度负责的责任感,树立一丝不苟的工作态度,严格的无菌观念和医疗安全意识,积极主动配合临床,及时提供安全、优质的医疗用品,这是做好消毒供应室工作的重要前提.
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培育医院精神的思考
医院精神是随着医院文化的兴起而延生不久的一个新的概念.广义上的医院文化,是指具有医院特点的物质文化、制度文化和精神文化的总和.狭义的医院文化,是指医院特有的精神文化及文化设施、文化活动等文化实体.医院精神是医院文化的核心和精髓,是由医院全体职工的理想信念、思想情操、价值观念、道德规范、工作态度、行为趋向等因素,在医院长期医疗工作实践中培育、凝聚、锤炼而形成的一种整体医院精神.